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主題新聞列表


· [勞動合同法]勞動合同法專家:建好基本規(guī)章制度 減少企業(yè)違法成本
勞動合同法專家:建好基本規(guī)章制度減少企業(yè)違法成本———專訪勞動合同法專家知名仲裁員左祥琦本報記者焦紅艷  “新的勞動合同法加大了企業(yè)的違法成本,所以企業(yè)要更加守法,規(guī)范管理模式,變粗獷型為細致型的管理……

· [勞動合同法]切實擔負起維護廣大勞動者合法權益的職責
   《中華人民共和國勞動合同法》已于2007年6月29日由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過,將于2008年1月1日起施行。這是規(guī)范勞動關系、保護勞動者合法權益的……

· [勞動合同法]《中華人民共和國勞動合同法》:一部保護廣大勞動者合…
《中華人民共和國勞動合同法》:一部保護廣大勞動者合法權益的重要法律——訪全國人法律委員會主任委員楊景宇、全國總工會書記處書記兼紀檢組長張鳴起    《中華人民共……

· [勞動合同法]勞動合同法明年元旦生效 防止用人單位濫用試用期
   2008年1月1日,《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱《勞動合同法》)將開始施行。針對一些用人單位仍存在濫用試用期、勞動合同短期化等問題,勞動合同法對現(xiàn)行勞動合同制……

· [勞動合同法]有了勞動合同法 我們如何維權
有了勞動合同法我們如何維權——與全國人大常委會委員鄭功成對話  。对拢畬萌珖舜蟪N瘯诙舜螘h通過了勞動合同法,將于明年1月1日起施行。   《勞動合同法》將給用人單位和……

· [勞動合同法]莫讓新《勞動合同法》遭誤讀
  近段時間以來,一些著名公司的裁員風波引起了媒體和專家的廣泛關注。先是今年6月傳出某電子公司在總部和全國各地分公司裁減5至9年的老員工;然后是另一知名公司補償數(shù)十億元,讓數(shù)千名公司老員工提出“自愿辭……

· [勞動合同法]構建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的法律保障
構建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的法律保障——訪全國人法律委員會主任委員楊景宇法制日報記者郭曉宇   勞動合同法的頒布實施,在國內外引起了廣泛關注。全國人法律委員會主任委員楊景宇表示,這部重要法律……

· [社會新聞]中國共產黨第十七屆中央委員會第一次全體會議公報
   新華社北京10月22日電 (十七大授權發(fā)布)中國共產黨第十七屆中央委員會第一次全體會議公報(2007年10月22日中國共產黨第十七屆中央委員會第一次全體會議通過)……

· [勞動合同法]《勞動合同法》備受關注,也備受爭議
  一部法律的出臺   無論華為人內部如何看,這家公司的大規(guī)模辭退員工行為都被認為和即將于2008年1月1日施行的《勞動合同法》有關。   “這個法律的出臺,是勞動與社會保障部提出草案,交給國務院……

· [勞動合同法]《勞動合同法》的民生意義
  告別低勞動力成本時代   ◎李鴻谷   10億元補償,5100人“主動辭職”——然后,競爭上崗。   這是華為公司的故事。資方、勞方與即將生效的《勞動合同法》之間的規(guī)避與制度安排的智慧,在傳……

· [社會新聞]王清:億萬富翁為何認陌生乞丐做干爹
  近日,河南某媒體接到珠海地產億萬豪富賈永清公司工作人員的電話,邀請記者前去采訪,因為他們老總要去廣東農村資助一位曾沿街乞討的老人,并要認老人為干爹,……(東方今報11月15日)   報紙在刊發(fā)這……

· [勞動合同法]法官:華為辭職門法律概念錯誤知多少
   近來,隨著明年1月1日《勞動合同法》施行日期的臨近,有關“華為鼓勵7000員工辭職再上崗”的討論沸沸揚揚,該事件的是是非非,自有相關行政和司法部門蓋棺論定。作為一名……

· [勞動合同法]華為“變法”:10億元賠償背后
  一次性買斷工齡的“先辭職再競崗”,究竟是逃避未來責任的非常規(guī)應對,還是企業(yè)自主商業(yè)邏輯下的正常調整?沸沸揚揚的辯論里依舊只有旁觀者的聲音!安粻幷摗薄还苁欠裆硖庉浾撝行模聊侨A為一貫的應對方……

· [勞動合同法]南方人物周刊:任正非的非常道
  風波起于任正非的華為帝國。   這家被稱為中國最神秘的通信制造企業(yè),因為一場大規(guī)模員工辭退行為而被聚焦——普遍認為,這是為了規(guī)避2008年1月1日即將生效的《勞動合同法》。   這是一部備受關……

· [勞動合同法]華為辭職事件引發(fā)跟風潮 突擊裁員大比例爆發(fā)
  “辭職員工歡喜,沒辭的羨慕”,豐厚的辭職補償金令華為“辭職門”事件出現(xiàn)“蓋棺未有定論”的怪象。然而,對上周廣州某企業(yè)發(fā)生的“仿效辭職門”事件,廣州市勞動局表態(tài):辭職無效。   突擊辭職合法不合法……

· [勞動合同法]分析:華為“辭職門”背后的企業(yè)之道
  在新勞動法施行前夕,華為的人力資源改革和產品戰(zhàn)略改革的門道一樣,都是一個不斷向“核心”集中的過程!叭A為的主要精力就是放在核心產品上,其他東西都是達到高峰就剝離,從不留戀!   華為技術有限公……

· [社會新聞]胡錦濤在黨的十七大上的報告
胡主席在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告 一、過去五年的工作 二、改革開放的偉大歷史進程 三、深入貫徹落實科學發(fā)展觀 四、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求 五、促進國民經濟又好又快……

· [勞動合同法]華為稱員工辭職完全自愿 意在提高用人制度競爭
  新浪科技訊11月4日晚間消息,針對有媒體報道稱“華為讓萬人辭職、重新簽訂合同”一事,華為公司給新浪科技獨家發(fā)來正式說法,稱“辭職完全屬于員工自愿,沒有公司強迫行為。絕大部分員工會通過競崗回到原來的……

· [勞動合同法]《勞動合同法》不可孤懸
  無論華為公司如何為自己的“辭職門”事件圓場,其“偷雞不成蝕把米”或“賠了夫人又折兵”的形象已經坐實。而《勞動合同法》在實施之前得到一個討論、解釋的絕佳案例,則是華為公司無意而為的一樁普法貢獻。 ……

· [勞動合同法]華為應對新《勞動合同法》 萬名員工自選去留
  001——這個沿用了20年、華為公司內部人所共知的“老板”任正非的工號,或許即將成為歷史。   本報記者近日獲悉,華為公司包括任正非在內的所有工作滿八年的華為員工,在2008年元旦之前,都要先后……

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