【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2023年4月22-23日 杭州 人數(shù)限制:60人 |
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【培訓(xùn)講師】 | 鮑英凱 | |
【參加對(duì)象】 | 銷售總監(jiān),市場(chǎng)總監(jiān),銷售經(jīng)理,市場(chǎng)經(jīng)理以及企業(yè)各層營銷管理人員 | |
【參加費(fèi)用】 | ¥5800元/人 | |
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
企業(yè)痛點(diǎn)
現(xiàn)在,我們遇到了更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他們:
1. 不斷威脅我們的市場(chǎng),搶奪我們的客戶
2. 他們?yōu)榱烁?jìng)爭(zhēng)甚至可以“不擇手段”
現(xiàn)在,我們面對(duì)忠誠度不斷降低的客戶,他們:
1. 掌握著供求關(guān)系的主動(dòng)權(quán)
2. 擁有廣泛的選擇范圍
3. 缺乏耐心,隨時(shí)可能轉(zhuǎn)向
4. “永不滿足”
首先,思考一些最基本的問題
為了競(jìng)爭(zhēng),公司的利潤已經(jīng)微乎其微,除了價(jià)格的手段我們還有什么?
為了達(dá)標(biāo),公司雖已投入多多,但收獲有限;開拓新市場(chǎng)/行業(yè)如何做到高效?
為了發(fā)展,公司已經(jīng)招兵買馬,但能人留不住,客戶不敢放,我們?nèi)绾尾拍茏觥皠?shì)”不做“事”?
為了管理,公司已有了不少制度,但上有政策,下有對(duì)策;如何平衡員工的自律與潛能?
適用對(duì)象
1. 快速成長與變革中的企業(yè)與部門管理者,解決發(fā)展過多依靠個(gè)人而不是集體的問題
2. 想要把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織能力的管理者,解決因關(guān)鍵人員流失而影響整體業(yè)績的問題
3. 希望打破部門隔閡,打造高效協(xié)同組織的企業(yè)負(fù)責(zé)人
4. 即將走上管理崗位,但缺少系統(tǒng)方法的業(yè)務(wù)精英
課程工具包
課程亮點(diǎn)
1. 咨詢式授課 — 根據(jù)不同學(xué)員的企業(yè)背景,有針對(duì)性地解答學(xué)員的提問
2. 啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,通過調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與提高學(xué)習(xí)的效率
3. 案例式教學(xué) — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究
4. 互動(dòng)式參與 — 融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中,行為再復(fù)制及知識(shí)應(yīng)用度高
5. 寓教于樂式 — 通過學(xué)員共同參與的游戲活動(dòng),發(fā)現(xiàn)自己的不足,提高自身的能力
6. 理性實(shí)踐式 — 通過對(duì)學(xué)員分析與判斷能力的訓(xùn)練,使大家掌握的不僅是具體方法更是一種技能
7. 情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、團(tuán)隊(duì)游戲式的知識(shí)傳遞、“誤區(qū)診斷”,使學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容有更深刻的認(rèn)識(shí),在娛樂之后有更多感悟
課程大綱
前言,思考一些最基本的問題
1. 除了價(jià)格,我們與對(duì)手的差異,還有哪些?
2. 在這些區(qū)別與不同之中,我們有哪些特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)?
3. 我們?nèi)绾卫眠@些特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)打擊對(duì)手,贏得客戶?
4. 在客戶與市場(chǎng)開發(fā)過程中,最大的的障礙是什么?
案例討論:美國通用電氣公司家電事業(yè)部在中國市場(chǎng)的開拓
一、新市場(chǎng)選擇與開發(fā)策略
1. 其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),如何為我所用
1) 消費(fèi)品與工業(yè)品;元件與設(shè)備;服務(wù)與軟件;產(chǎn)品不同,有何相通
2) 直銷模式、渠道銷售,方式不同,如何取舍
3) 成熟市場(chǎng)(產(chǎn)品),發(fā)展中市場(chǎng)(產(chǎn)品),如何培育
4) 知名企業(yè),成長中公司,如何在管理上有所側(cè)重?
案例分析:西門子公司新產(chǎn)品推廣案例
思考:
◇ 不斷的市場(chǎng)投入是否一定會(huì)有良好的回報(bào)(資源整合運(yùn)用文案)
◇ 面對(duì)同行競(jìng)爭(zhēng),我們是否有機(jī)會(huì)超越(模式創(chuàng)新)
◇ 他山之石能否全部為我所用(拿來主義)
◇ 任務(wù)當(dāng)前,是方向重要還是方法重要(方向第一)
2. 新市場(chǎng)的開發(fā)與策略制訂
1) 策略的制定靠信心、經(jīng)驗(yàn)、組成?
法VS理VS道
2) 資訊、信息與情報(bào)如何提供
3) 資訊、信息與情報(bào)如何管理
4) 資訊、信息與情報(bào)如何服務(wù)于策略的制定
案例研討:通用電氣戰(zhàn)略抉擇案例分析
思考:
◇ 競(jìng)爭(zhēng)有幾個(gè)層次?最優(yōu)秀的企業(yè)銷售的僅僅是產(chǎn)品?
◇ 客戶似乎無影無蹤,我們的發(fā)展是依靠超銷售還是集體智慧?
◇ 市場(chǎng)似乎無處不在,我們絕不放棄任一個(gè)?
◇ 抵制誘惑與克服困難誰更不易?
3. 市場(chǎng)拓展策略的制定
1) 如何看待公司的資源與優(yōu)勢(shì)
2) 如何等待與創(chuàng)造條件
3) 如何分析與把握機(jī)遇
4) 如何組織與實(shí)施策略
5) “聰明”的策略體現(xiàn)在重點(diǎn)為“客戶著想”
案例研討:施耐德公司細(xì)分市場(chǎng)案例分析
思考:
◇ 4P原則在營銷工作中的運(yùn)用
◇ 策略的制定需要的只憑經(jīng)驗(yàn)?
二、營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“法”與“道”
1. 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的外部因素
1) 大客戶的定義以及核心開發(fā)策略
案例分析:西門子公司在煙草行業(yè)的開拓
2) 大客戶是如何產(chǎn)生的
① 是培養(yǎng)的結(jié)果
② 是努力的結(jié)果
③ 是機(jī)遇的把握
④ 是謀略的體現(xiàn)
問題思考:大勝靠的是什么?為何我國的百年老店如此之少?
3) 營銷目標(biāo)與組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)
① 銷售指標(biāo)的組成
② 銷量大=貢獻(xiàn)大?
③ 銷售隊(duì)伍組建的基本方式
④ 銷售隊(duì)伍與市場(chǎng)的功能劃分
講師介紹
鮑英凱
原GE亞太區(qū)營銷總監(jiān)
資歷背景
1. 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系研究生;美國南加州大學(xué)(USC)工商管理碩士
2. 營銷學(xué)、客戶分析學(xué)、談判技巧專家,資深營銷管理培訓(xùn)師
授課經(jīng)驗(yàn)
西門子電氣公司、ABB集團(tuán)、德國博世,松下電氣,科勒衛(wèi)浴、東風(fēng)汽車,三一重工,三菱電梯、法國海格電氣、艾默生電氣公司,中興通訊,邁瑞醫(yī)療器械,比亞迪,青島中化實(shí)業(yè)、奧林巴斯、聯(lián)邦快遞、匯豐銀行、長城集團(tuán)、萬豐奧特控股集團(tuán)、北京市城鄉(xiāng)貿(mào)易集團(tuán)、中國電信、北京啟明星晨三和國際集團(tuán)有限公司等