培訓關鍵詞:采購品類管理培訓,采購管理培訓
采購品類管理及品類戰(zhàn)略制定(林老師)課程介紹:
課程硬件要求:
學員會進行提前分組;
√ 每組需要至少1臺筆記本電腦由小組內(nèi)學員自帶,培訓機構的助理會與各小組成員提前進行協(xié)調(diào);
√ 使用講師指定的匯報用Presentation模板進行練習,在此基礎上各小組可以自行增加其方案的匯總內(nèi)容或特別的支持頁;
√ 最后的展示練習由小組指派1位成員進行上臺演示:15分鐘/組,其余作為支持人員。
課程特色:
1. 在沒有標準的品類流程前提下,通過講師的跨界經(jīng)驗整理出一套切實可行的邏輯結構,便于學員理解和掌握;
2. 由幾次遞進的小練習,最終進行現(xiàn)場實操,幫助學員體會品類管理的方法和戰(zhàn)略制定;
3. 了解何謂品類管理:發(fā)展和底層邏輯;
4. 熟悉品類管理的方法論及工具:3大基礎、4大支柱和STP方法;
5. 通過實際的舉例示范,理解一些品類管理的模板或報告的實際運用;
6. 通過課堂演練,基本掌握如何并制定品類戰(zhàn)略;
7. 以講師多年的管理經(jīng)驗,幫助學員理解有效地設計最終報告的關鍵點和流程。
課程大綱:
1. 品類管理概述
√ 品類管理的發(fā)展
√ 品類的劃分方法
√ 品類管理的3大基礎和4大支柱
√ 品類管理的流程
2. 3大基礎之一:戰(zhàn)略尋源簡述
√ 品類管理和戰(zhàn)略采購的區(qū)別
√ ATKearney戰(zhàn)略尋源7步法
◇ 支出分析
◇ 供應鏈復雜度分析
◇ 品類定位定位矩陣
◇ 品類SWOT分析
◇ 供應商漏斗
◇ 供應商分析及選擇
◇ 比價談判及反向競標流程
√ 練習:需求分析
3. 3大基礎之二:供應商管理簡述
√ 供應商績效管理
◇ 技術路線
◇ 各種類型的質(zhì)量績效
◇ 采購成本分析
√ 供應商分類或分級
√ 供應商關系管理
◇ 供應商身份證
◇ 供應商激勵模型
◇ 形式:業(yè)務回顧
◇ 對應供應商管理的組織結構
◇ 合同管理流程
◇ 供應商路線或生命周期管理
◇ 供應商退出
√ 練習:供應商分析
4. 品類管理方法論
√ STP方法
◇ 采購戰(zhàn)略需求分析
◇ 上游供應市場分析
價值鏈
Porter五力分析
競爭對手的供應分析:Tear-down
市場競爭模型和定價模式
◇ 基于各種定位的采購戰(zhàn)略目標管理
5. 品類管理的軟技能提升
√ 時間管理
√ 4大支柱
√ 數(shù)字化戰(zhàn)略
6. 制定品類戰(zhàn)略
√ 品類戰(zhàn)略制定的步驟以及關鍵問題
√ 結構設計原理
√ 生成標準模板
√ 最終戰(zhàn)略報告的注意要點
√ 練習:品類戰(zhàn)略報告(以presentation匯報的形式)
老師簡介:
林老師 Max Lin
◇ 三一集團外聘青年專家
◇ 克里夫頓優(yōu)勢課程亞洲認證講師
專業(yè)經(jīng)驗背景:
√ 曾在全球500強知名跨國企業(yè)如GE通用電氣(亞太)采購中心, 法國核電集團, 惠而浦和施耐德電氣等歷任新項目采購、貼牌采購、工廠運營采購、全球尋源采購、CoE卓越中心以及品類戰(zhàn)略管理等職責;
√ 20多年全球500強企業(yè)工作經(jīng)驗,12年團隊管理含4年多高階管理的經(jīng)歷;
√ 管理的團隊成員超過20人,采購金額超過80億人民幣;
√ 施耐德電氣愛迪生專家,全球供應鏈培訓項目設計師。
√ 英國赫瑞瓦特(Heriot-Watt University)愛丁堡商業(yè)學院工商管理碩士;
√ 采購談判經(jīng)驗豐富,通過談判/價值工程/精益等實現(xiàn)年度降本金額最高達1千萬歐元;同時兼內(nèi)部講師,曾負責全球戰(zhàn)略談判課程的定制化設計和區(qū)域執(zhí)行以提升采購團隊能力;
√ 項目復雜度管理的經(jīng)驗豐富,涉及的項目曾跨越全球所有區(qū)域的240家工廠,直接管理品類涉及的需求工廠同時超過60個并橫跨亞太地區(qū)12個國家;
√ 擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗, 涉及過的采購產(chǎn)品涵蓋多種商品類別, 比如各種加工工藝, 大宗原材料以及間接性物料等,并通過與之相關的具體項目完善了很多工具。熟悉多種商品的作業(yè)成本, 以及亞太區(qū)各個國家的市場和供應鏈特點。
※ 作為個人葡萄酒愛好者,曾做過1年的葡萄酒培訓課程實踐。
擅長的公開課程包括并不僅限于:
√ 采購談判管理
√ 供應商管理
√ 成本分析與控制
√ 戰(zhàn)略采購管理
√ 采購必備的財務知識與技能
√ 優(yōu)勢領導力等系列采購課程
※ 以及多數(shù)使用客戶實際數(shù)據(jù)作為案例等的定制化課程。
曾培訓和輔導過的企業(yè)有:
德爾福汽車,康明斯中國,李爾公司,BMW,Nokia,Haier, IBM, Tyco, Tower,TCL,中海油公司,ABB,Siemens,Philips中國,Aucma,Media,奧的斯電梯,飛利浦亞明,拜耳公司,西門子,薩帕鋁熱,通用磨坊,美卓造紙機械,艾歐史密斯,英格索蘭,聯(lián)合利華(中國)、唐納森過濾器、Intel(中國)、偉創(chuàng)力、賽諾菲中國(Sanofi)、美國藥星制藥(Amphastar)、阿斯利康投資(中國),康菲石油,大眾汽車、彼勒、萬可電子、格蘭特鉆具、青島龐巴迪、聯(lián)合汽車電子、嘉吉糧油、采埃孚、德克斯米爾、利潔時中國投資、天津雅馬哈、海航集團、中國國際貨運航空公司、喬治費歇爾汽車用品、中集集團、上海家化、哈利瑪化工等上千家企業(yè)。
其中有過內(nèi)訓和咨詢的企業(yè)有:
Sany三一集團,XCMG徐工集團,BMW中國,Brilliance華晨集團,Valmet唯美德, Husqvarna富士華機械,Alcoa美鋁中國,Jaguar奇瑞捷豹,臺山核電,四方機車和中國南車集團。
課綱下載
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