創(chuàng)造利潤倍增--中國式阿米巴經營策略班

創(chuàng)造利潤倍增--中國式阿米巴經營策略班(關彬)課程介紹：

課程背景
    “中國具備在不久的將來成為全球經濟大國的潛能，中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍，如果缺乏像“阿米巴經營”這樣精細的經營管理體系，企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展�！�

課程收益
1. 找到痛點：經濟內循環(huán)條件下企業(yè)“開源節(jié)流 提質增效”的痛點、難點；尤其解決“科學博弈”、“科學激勵”、“經營回歸一線”等問題
2. 學到實質：“經營之圣”解碼、阿米巴經營定義、原理、原則、落地實操步驟、會計核算全學到
3. 找到思路：“6132工程”的前置思路；“三階段推進思路”；“六盤”+“六定”的阿米巴落地方法論研討
4. 核心內容：“分、算、獎、干”四大核心通過課程學習完全學透、吃透
5. 解決疑問：通過課程學習，逐步過渡到對本企業(yè)導入阿米巴的思考：可行嗎？可用嗎？能用好嗎？怎么用能更好？這些疑問都會得到答案
6. 了解資源：阿米巴經營模式國內應用現(xiàn)狀、項目資源，以及優(yōu)勢師資資源等獲取

課程大綱
 
一、透過案例看阿米巴經營模式中國化實踐
1. 中國一汽鑄造公司試點阿米巴工廠如何實現(xiàn)利潤256%的逆襲
1) 變革前的陣痛
2) 變革過程（全案例的分享）
3) 智慧借鑒
2. 戴瑞珠寶/歐亞商業(yè)連鎖/百果園等阿米巴實踐過程中的借鑒
1) 如何提升終端組織效率
2) 如何提升單店盈利水平
3) 如何實現(xiàn)自驅動的經營

二、稻盛和夫經營思想以及我們的思維變革
1. 稻盛和夫風格、經營手法及學思想借鑒
1) 生平與風格：菩薩心腸，霹靂手段
2) 經營手法：大家族主義與市場主義、理想主義與現(xiàn)實主義、理念主義與現(xiàn)實主義具體的做法借鑒學習
2. 阿米巴經營需要的“思想意識變革”
1) 公司經營的內在邏輯剖析
2) 結構效率于組織效率分析
3) 經濟內循環(huán)條件下降本增效
4) 經營管理過程中的五大問題
5) 思維提升的五大思維和“新四化”
6) 破局活局的基本思路、目標與方法

三、詳解阿米巴、落地阿米巴、深化阿米巴
1. 詳解阿米巴                 
1) 降本增效靠什么：
①　阿米巴經營模式就是最好的降本增效的利器
②　阿米巴經營的理解“稻盛說”
③　阿米巴經營的理解“企業(yè)說”
④　阿米巴經營的理解“老師說”
2) 學會原理好做題：
①　阿米巴經營模式的基本原理的“1、2、3、4”
②　“1”：獨立核算
③　“2”: 兩條線核算
④　“3”: 三個關鍵節(jié)點
⑤　“4”: 四算
3) 打好基礎蓋高樓：
①　阿米巴經營模式的基本特點“1、2、3、4、5、6”
②　“1”: 財務核算--經營核算
③　“2”: 每月經營--每日經營
④　“3”: 模糊經營—精準經營
⑤　“4”：老板經營—全員經營
⑥　“5”: 整體利潤—模塊利潤
⑦　“6”：自我核算、獨立核算、利潤牽引
4) 阿米巴經營模式能幫助我們解決：
①　把利潤作為一個撬動業(yè)績成長的支點請君入甕
②　建立一批能每天體現(xiàn)部門貢獻的現(xiàn)場“記分牌”
③　建立一條廣大員工的從現(xiàn)場到市場的“經營線”
④　建立一個有清晰責任主體經得起考核的經營網
2. 落地阿米巴
1) 高屋建瓴，頂層設計：阿米巴有效導入離不開“6132工程”：
①　“一個標準”：向經營要利潤，向利潤要現(xiàn)金
②　“一個理念”：工作提質量，公司增效益，員工得實惠
③　“一個原則”：強制管理+自主經營
④　“一個頻道”：利潤的頻道
⑤　“一套語言”：共同的“管理語言”
⑥　“一套體系”：公司化的經營體系
⑦　“兩個閉環(huán)”：化整為零—化零為整
⑧　“兩個平臺”：創(chuàng)業(yè)平臺—公共服務平臺
⑨　“兩套賬”：財務核算+阿米巴核算
2) 思路指引，有的放矢：“六盤”+“六定”
3) 阿米巴導入七大變革體系的簡要介紹
4) 阿米巴導入需要了解的經營原則與準備（跟財務有關）
①　經營原則：銷售最大化、費用最小化、客戶化經營、會計七原則
②　導入準備：理念導入、數(shù)據準備、組織準備、強化“兩力”
③　財務在阿米巴經營模式中的角色與作用
5) 業(yè)務形態(tài)變革（自主經營系統(tǒng)，方法、思路、模版）
①　行動系統(tǒng)系統(tǒng)思考
②　尋找利潤區(qū)、設計利潤區(qū)、重構利潤區(qū)
③　尋找、設計、重構利潤區(qū)的六個維度
④　尋找、設計、重構利潤區(qū)的四個方法
⑤　關于經營授權
6) 盈利方式變革（利潤提升系統(tǒng)，方法、思路、模版）跟財務有關
①　經營會計的學習與導入
②　從自主核算做切入點
③　內部定價、費用分攤、折舊
④　阿米巴經營報表（包括日航報表）
⑤　《利潤平衡報告》
7) 運營體系變革（日常運營系統(tǒng)，方法、思路、模版）
①　建立模擬利潤體系（現(xiàn)場記分牌）
②　建立監(jiān)督保證體系
③　建立改善體：會算、會看、會干、會改善（四會體系）
④　與績效系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng)的結合應用
8) 薪酬激勵變革（激勵發(fā)展系統(tǒng)，方法、思路、模版）跟人力資源有關
①　薪酬體系再認識
②　激勵體系與績效體系的結合性再認識
③　阿米巴經營模式下的績效管理變化
④　責、權、利的結合運用
⑤　國企工資總額與阿米巴，與績效管理（含一汽績干部效考核模版）

四、課堂實戰(zhàn)工作坊，私董會模式深度交流
1. 課堂實戰(zhàn)工作坊
1) 聚焦：理念誤區(qū)
①　成本管理與阿米巴的利潤經營
②　績效管理與阿米巴的利潤經營
③　似是而非企業(yè)阿米巴經營實踐
④　企業(yè)治理、財務治理與阿米巴經營模式的融合
2. 私董會模式深度交流
1) 聚焦：實踐誤區(qū)
①　企業(yè)阿米巴實踐中的實操問題
②　創(chuàng)新經營企業(yè)的疑難雜癥交流
③　課堂其他問題現(xiàn)場答疑與

講師介紹

關彬
阿米巴講師團導師

資歷背景
1. 國內頂尖創(chuàng)新經營顧問（責任中心制+阿米巴模式）
2. 阿米巴模式實戰(zhàn)落地專家、稻盛經營哲學推動與實踐者
3. 中國幸福價值阿米巴俱樂部主發(fā)起人之一
4. 歷任臺玻集團、高麗制鋼集團核心高管，民企副總裁

授課風格
1. 專注：從阿米巴原理出發(fā)，實操落地，以咨詢式培訓和阿米巴項目輔導為主要手段，持續(xù)為企業(yè)客戶升級轉型和效益提升創(chuàng)造價值
2. 專業(yè)：多年的阿米巴和稻盛哲學培訓與咨詢經驗，理論與實踐經驗豐富
3. 實用：成熟的阿米巴經營落地體系，從理念到工具，面面俱到。運用原汁原味的京瓷阿米巴原理，結合中國的企業(yè)實踐，獨家提出“阿米巴經營落地七步法”
4. 實效：針對性強，結合行業(yè)與企業(yè)實際設計阿米巴模式；轉化性強，通用原理轉化為企業(yè)阿米巴實戰(zhàn)運行；價值最大化，企業(yè)對阿米巴的認識與應用能從工具到思維，到行為固化

授課經驗
華為集團、天津友發(fā)鋼管集團集團、裕隆汽車、威高集團、綠業(yè)元農藥集團、泰豐集團、佛山傳媒集團（含報社、電臺）、石家莊鋼鐵集團、合佳藥業(yè)集團、日照交通建設集團、永新華地產集團、恒大高新集團、百果園實業(yè)集團、聯(lián)美國際美容集團、年年紅家居集團、海航酒店集團、陜西東嶺集團、紫鑫藥業(yè)、長生生物、老韓頭食品諾貝特化工集團、天保集團、方太集團、華北電網公司、新興鑄管集團、北京紡織控股集團等

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