[課程簡介]：卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，可以給企業(yè)帶來豐厚的財務(wù)回報。華信惠悅在全球的“卓越雇主調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)高漲時期，卓越雇主的三年總體股東回報率是108%，而普通雇主的回報率是66%，接近普通雇主的2倍；到了全球經(jīng)濟(jì)低迷時期，卓越雇主的財務(wù)回報是普通雇主的整整3倍！這都說明雇主品牌在全球金融危機(jī)的陰影尚未褪去的今天越顯其威力。 ...
| 【時間地點】 | 2019年8月09日 上海 | |
| 【培訓(xùn)講師】 | 鞏老師 | |
| 【參加對象】 | 大中型企業(yè)中高層及HR管理人員，以及需要了解戰(zhàn)略性人力資源管理的人員 | |
| 【參加費(fèi)用】 | ￥3500元/人 | |
| 【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（www.lailaliao.cn）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報名可享受更多優(yōu)惠） | |
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | |
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載  |
| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來電預(yù)約！ | |
● 培訓(xùn)議程/Agenda
08:30-08:55 簽到 Register 12:00-13:00 午餐 Luncheon
09:00-10:30 培訓(xùn) Training 13:00-15:30 培訓(xùn) Training
10:30-10:40 茶歇 Coffee Break 15:30-15:45 茶歇 Coffee Break
10:40-12:00 培訓(xùn) Training 15:45-16:30 結(jié)束Training end
● 概述/Overview
課程介紹：
卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，可以給企業(yè)帶來豐厚的財務(wù)回報。華信惠悅在全球的“卓越雇主調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)高漲時期，卓越雇主的三年總體股東回報率是108%，而普通雇主的回報率是66%，接近普通雇主的2倍；到了全球經(jīng)濟(jì)低迷時期，卓越雇主的財務(wù)回報是普通雇主的整整3倍！這都說明雇主品牌在全球金融危機(jī)的陰影尚未褪去的今天越顯其威力。
無論是在企業(yè)競爭優(yōu)勢的構(gòu)建，還是吸引優(yōu)秀人才的加入，或是留住核心員工方面，雇主品牌都起到了舉足輕重的作用。
課程目標(biāo) :
◇ 通過一天的課程，能夠幫助你學(xué)習(xí)一系列的方法與工具，通過這些方法和工具來提煉雇主的價值主張，同時從內(nèi)部和外部兩個方面來打造或提升企業(yè)的雇主品牌，從而提升的企業(yè)的核心競爭力。
通過課程，你將能夠了解和學(xué)習(xí):
◇ 通過雇主品牌的外部打造，以提高企業(yè)在人才市場的知名度和美譽(yù)度，吸引人才市場上的一流人才
◇ 通過雇主品牌的內(nèi)部打造，提升現(xiàn)有人才對企業(yè)的忠誠度和敬業(yè)度
◇ 通過案例分享卓越企業(yè)如何從內(nèi)/外部打造雇主品牌
◇ 圍繞企業(yè)的雇主品牌，重新調(diào)整現(xiàn)有的人力資源實踐
授課方式：
◇ 案例分析
◇ 小組討論與分享
◇ 個人的經(jīng)歷分享（以敘事方式）
◇ 講師點評
● 活動綱要/Outline
◇ 什么是品牌（企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和雇主品牌）
◇ 雇主品牌的構(gòu)成
◇ 企業(yè)文化落地的框架體系
1) 企業(yè)文化的內(nèi)涵與外沿
2) 案例分享：優(yōu)秀企業(yè)的文化
3) 診斷企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景的匹配度
4) 企業(yè)文化傳播和鞏固的工具和方法
◇ 雇主品牌構(gòu)成和主要作用
◇ 雇主品牌與企業(yè)文化
◇ 確定EVP（雇主價值主張）
◇ 提煉雇主價值主張（工具） ◇ 如何打造雇主品牌
◇ 外部：提高企業(yè)在人才市場的知名度和美譽(yù)度
◇ 內(nèi)部：提升現(xiàn)有人才對企業(yè)的忠誠度和敬業(yè)度
◇ 案例分享：卓越企業(yè)如何從內(nèi)/外部打造雇主品牌
◇ 創(chuàng)建雇主品牌的人力資源實踐
◇ 調(diào)整現(xiàn)有人力資源實踐
● 講師介紹/Lecturer
鞏老師
◇ 資深人力資源專家
◇ 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師
◇ 高管導(dǎo)師、教練
長期財富20強(qiáng)資深副總裁資歷
多年國際跨文化工作背景的累積
橫跨商業(yè)戰(zhàn)略與人力資源的雙向職業(yè)生涯
法國馬賽商學(xué)院及上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院雙學(xué)位
在二十七年的職業(yè)生涯中，鞏老師不僅曾在美國的汽車工業(yè)擔(dān)任過業(yè)務(wù)開拓高管，負(fù)責(zé)中國項目的合資談判與管理, 并在亞太地區(qū)以及中國擔(dān)任高級人力資源主管,其中包括: 美國A.O.史密斯公司、德勤咨詢公司、安然公司、美國聯(lián)合技術(shù)公司、拜耳醫(yī)藥保健公司和德國安聯(lián)集團(tuán)。作為資深500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)高管，鞏老師長期專注跨文化高層領(lǐng)導(dǎo)人才的識別、開發(fā)、培養(yǎng)。在人力資源高端領(lǐng)域的各方面擁有豐富的專業(yè)知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗。
專業(yè)領(lǐng)域：
組織發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效管理、變革管理、跨文化、招聘和選材體系設(shè)計
主講課程：
人才獵取和選材體系、“平衡計分卡”績效管理體系、雇主品牌建設(shè)、高績效人才管理、人力資源的軟實力、人才獵取戰(zhàn)略與途徑、人力資源戰(zhàn)略與人才管理、人力資源業(yè)務(wù)伙伴、變革管理、領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)與高潛人才管理、績效管理、高管輔導(dǎo)與員工發(fā)展、行為面試技巧、跨文化管理、新生代員工管理、領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型等
代表客戶：
歐姆龍、拜耳、藥明康德、強(qiáng)生、華瑞制藥、國藥、寶馬、延鋒偉世通、上汽通用、法雷奧、捷豹路虎、中國平安、上海銀行、太平洋保險、成都印鈔、光大銀行、找鋼網(wǎng)、中化、國家電網(wǎng)、陽光電源、康師傅、干蘑菇街、索尼、戴爾、中國移動、華虹、歐萊雅、世茂集團(tuán)、張江集團(tuán)、綠地酒店等。
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