[課程簡介]:TWI(Training Within Industry)現(xiàn)場管理者管理技能提升訓(xùn)練課程是一套針對基層干部而設(shè)計的訓(xùn)練課程,當(dāng)員工晉升為主管后,不僅應(yīng)提升其專業(yè)技能力更應(yīng)關(guān)注其管理技能,為此出現(xiàn)了TWI的方法,即現(xiàn)場管理者管理技能提升訓(xùn)練,或為督導(dǎo)人員訓(xùn)練,這種方法現(xiàn)已是各個國家訓(xùn)練企業(yè)督導(dǎo)人員的必備教材。 ...
【時間地點】 | 2018年12月13-14日 深圳 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 楊華 | ||
【參加對象】 | 生產(chǎn)系統(tǒng)中高層管理、主管、班組長等 | ||
【參加費用】 | ¥3800元/人 (含兩天授課費用,教材、以及午餐和茶點費用。) | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
課程前言:
TWI(Training Within Industry)現(xiàn)場管理者管理技能提升訓(xùn)練課程是一套針對基層干部而設(shè)計的訓(xùn)練課程,當(dāng)員工晉升為主管后,不僅應(yīng)提升其專業(yè)技能力更應(yīng)關(guān)注其管理技能,為此出現(xiàn)了TWI的方法,即現(xiàn)場管理者管理技能提升訓(xùn)練,或為督導(dǎo)人員訓(xùn)練,這種方法現(xiàn)已是各個國家訓(xùn)練企業(yè)督導(dǎo)人員的必備教材。
精益生產(chǎn)管理方式是目前公認(rèn)的較適合中國國情的一種提升企業(yè)效益的有效手段,但目前企業(yè)的應(yīng)用狀況卻不盡人意,原因之一是企業(yè)管理者專業(yè)知識不夠,或者是學(xué)習(xí)到的方法缺乏實戰(zhàn)性,其次還有一個非常重要的原因是企業(yè)管理者缺乏精益生推行的實用工具,掌握更多的是一些思想或理念。本課程力求從有效性、實踐性和系統(tǒng)性角度全面講解精益化現(xiàn)場改善中所需運用之工具方法。
第一部分:TWI部分
TWI簡介
TWI產(chǎn)生的前因后果
第一模塊 工作教導(dǎo)JI
員工的四個心愿
何時對部屬進(jìn)行教導(dǎo)
工作教導(dǎo)的錯誤方法
培養(yǎng)部屬的四大技巧
工作教導(dǎo)的四大步驟
第一階段:學(xué)習(xí)準(zhǔn)備
訓(xùn)練預(yù)定表應(yīng)考慮的事項
工作分解的主要步驟和要點
工作分解表的做法
工作分解案例說明
品管人員崗位技能一覽表
練習(xí):制作一個汽車駕駛工作分解表
第二階段:作業(yè)說明
第三階段:實際試做
第四階段:上線考核
教三練四方法演練
視頻:何為JI及觀感想
互動:跟我學(xué)手操
第二模塊 工作改善(JM)
普通班組長與卓越班組長的區(qū)別
發(fā)掘問題點的方法
工具:《問題點檢查表》
工具:《不合理檢查表》
工作改善七步法與技巧
5W1H的使用技巧
解決問題的七個關(guān)鍵
工作分解表制作方法
互動:工作改善問題選擇表設(shè)計
互動:工作簡化分析表設(shè)計
案例鏈接:焊接質(zhì)量嚴(yán)重
生產(chǎn)現(xiàn)場七大浪費產(chǎn)生原因與改善對策
七個案例學(xué)會IE七大手法
改善提案表的設(shè)計
視頻:何為JM及觀后感想
改善范例:1.搬運改善 2.效率改善
第三模塊 工作關(guān)系(JR)
職場在存在的11種劣習(xí)
員工關(guān)系管理的四大原則
如何管理班組里的刺頭
把職場問題消滅在萌芽狀態(tài)
職場問題4大類型之一:預(yù)想到的
職場問題4大類型之二:感覺到的
職場問題4大類型之三:找上門來的
職場問題4大類型之四:跳進(jìn)去的
職場問題的模型圖
把職場問題消滅在萌芽狀態(tài)
良好的人際關(guān)系是解決問題的金鑰匙
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之一:及時指導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之二:及時表揚
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之三:提前告知
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之四:知人善任
解決職場問題四階段法
案例鏈接:華為機器人員管理
工具:《工作關(guān)系改善表》《葡萄圖》
人性化管理不是“一團和氣”
關(guān)心員工比關(guān)心工作更重要
從人性出發(fā)培養(yǎng)員工正確的價值觀
案例鏈接:李組長的困與惑
視頻:何為JR及觀后感想
第四模塊 工作安全(JS)
員工做到三懂三會;
三級教育缺一不可;
安全行為的十大禁令;
安全生產(chǎn)的三不傷害和三點控制;
安全防護(hù)的四有四必有;
十二種技術(shù)手段確保現(xiàn)現(xiàn)場安全;
現(xiàn)場管理的重點是十六種危險人;
安全生產(chǎn)的四種監(jiān)督方式;
安全生產(chǎn)中的三違現(xiàn)象;
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的八大方法;
事故處理的四不放過原則;
《安全生產(chǎn)責(zé)任書》表格
《生產(chǎn)安全自檢表》范本
《工作安全分析表》范本
《隱患整改通知單》范本
案例分析:我的手指
視頻:何為JS及觀后感想
第二部分:生產(chǎn)現(xiàn)場精益改善部分
第一模塊 5S推行
5S到底能為我們帶來什么
中日企業(yè)推行5S的區(qū)別分析
推行5S的七個誤區(qū)及對策
通過十二種活動營造5S氛圍
全員參與是實現(xiàn)7S管理目標(biāo)的關(guān)鍵
整理:制定“要”與“不要”的標(biāo)準(zhǔn)
整頓:三定技巧
國標(biāo)講解:四種安全色與二種對比色
清掃:從事后3S到預(yù)防型3S
清掃即點檢
工具:《清掃責(zé)任區(qū)分圖》
工具:《二源清單》
活動:清掃工具設(shè)計大賽
清潔的三個重點:制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)化
素養(yǎng):三位一體的素養(yǎng)提升
《5S標(biāo)準(zhǔn)化手冊》詳解,確保掌握5S操作的每個具體細(xì)節(jié)
《可視化手冊》詳解,詳細(xì)到每條線用什么顏色、多寬、部位及材料的說明書
互動:找一找培訓(xùn)現(xiàn)場5S改善點有那些
第二模塊 消除生產(chǎn)現(xiàn)場七大浪費
七大浪費形成原因及對策
七大浪費精益化控制方法
精益化生產(chǎn)現(xiàn)場基層員工的六項修煉
產(chǎn)線布局十原則
改善產(chǎn)線均衡五種辦法
系統(tǒng)分析與改善——ECRS原則
庫存削減十大方略
現(xiàn)有搬運路線及工具的優(yōu)化
動作改善的二十個要點
生產(chǎn)現(xiàn)場五到六不走
互動:寫出本公司生產(chǎn)現(xiàn)場三大浪費及提出對策
產(chǎn)線模擬:折紙游戲
練習(xí):流線布局沙盤模擬
案例分析:讓員工減少2人,效率提升10%是如何做到的
表格范例:《標(biāo)準(zhǔn)工時測試記錄表》《生產(chǎn)排線圖》
《換線作業(yè)指導(dǎo)書》
第三模塊 IE七大手法
IE改善四步法
七類防呆法讓員工想錯也難
動改法四原則
五五法看透問題找到良策
流程法優(yōu)化流程提升效益
雙手法對稱作業(yè)輕松高效
抽查法省時省力高效作業(yè)
人機法人機合一協(xié)調(diào)高效
范例:《動改法操作表單》 《五五法操作表單》 《流程法操作表單》
案例分享:IE手法成功案例圖片20張
第四模塊 TPM與TQM
初期管理確保設(shè)備性能良好 自主保全確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)
專業(yè)保全確保設(shè)備零故障 個別改善鼓勵全員參與
OPL人才育成培養(yǎng)專家型員工 提升OEE六大方法
員工做到四懂、三會、三好 四種保全方法缺一不可
案例分析:豐田設(shè)備自主保養(yǎng)必做的三件事
練習(xí):1)求設(shè)備之OEE 2)SMED法實例練習(xí) 3)《設(shè)備點檢指導(dǎo)》找錯練習(xí)
案例分享:1)三星集團革新辦TPM實施經(jīng)驗分享 2) LEANTPM管理看板范例
參考表格:《班組安全運行表》 《不合理表》 《兩源清單》 《設(shè)備故障時間管理推移圖》
《設(shè)備運行不合理表》
案例分析:從設(shè)備病歷中發(fā)現(xiàn)問題,提出對策
TQM之質(zhì)量管理八大原則 TQM之質(zhì)量管理四大核心
有效實施生產(chǎn)質(zhì)量管理的六個重點 生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的保證——標(biāo)準(zhǔn)化
員工質(zhì)量意識提升五種方法 工序質(zhì)量控制的七種方法
檢驗機構(gòu)的四大權(quán)限 質(zhì)量檢驗的四大功能
專業(yè)檢驗人員的素質(zhì)要求 檢驗站與檢驗頻率的設(shè)置原則
工序質(zhì)量檢驗的八大要求 成品質(zhì)量檢驗的三大注意
美的集團獲獎8D報告學(xué)習(xí)
討論:生產(chǎn)與品管到底是一種什么關(guān)系
表格《質(zhì)量責(zé)任書》 《全面特性矩陣圖》 《生產(chǎn)過程控制計劃CP 》 《生產(chǎn)檢查表》
找錯練習(xí):1)請你找出此《產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)書》存在問題 2)指出此改善報告都有那些問題
案例分析:1)美的集團生產(chǎn)八項禁令 2)華為機器三化一穩(wěn)定
案例分析:1)誰該為質(zhì)量事故負(fù)責(zé) 2)遺憾的最后一公里 3)華為公司8D報告范例
本課授課講師 楊華 簡介
個人概況
◇ 三家遠(yuǎn)程教育中心班組長課程視頻錄制選定講師
◇ 日產(chǎn)訓(xùn)TWI課程認(rèn)可講師
◇ 大中華區(qū)品質(zhì)論壇召集人
◇ 深圳市質(zhì)量獎專家評審組成員
◇ 索尼中國區(qū)認(rèn)定質(zhì)量評審員
◇ 中國管理科學(xué)研究院專家委員會委員
◇ 北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院特聘講師
◇ 香港生產(chǎn)力促進(jìn)中心精益生產(chǎn)管理顧問
◇ 華為機器《HTWI與精益道場建設(shè)》項目輔導(dǎo)顧問
工作資歷
◇ 1997.3---2000.2 三洋電機(蛇口)有限公司半導(dǎo)體事業(yè)部生產(chǎn)推進(jìn)改善部部長;
2000.3---2004.9 偉創(chuàng)力科技(深圳)公司品質(zhì)部經(jīng)理;
2004.9---2008.9 咨詢機構(gòu)項目經(jīng)理;
2008.9 至今 自由講師、咨詢師
◇ 咨詢培訓(xùn)過行業(yè)涉及:電子、通訊、化工、電力、服裝、食品、機械五金、汽車、注塑、玩具、金融、房地產(chǎn)、貿(mào)易、印刷、紙品包裝等
◇ 到2017已擁有七年世界五百強企業(yè)管理經(jīng)驗和十三的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗,經(jīng)歷過近千場培訓(xùn),多次輔導(dǎo)過美資、日資、港資、臺資、合資等大型跨國集團和國有企業(yè),積累了豐富的企業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)驗,代表性企業(yè)有:
電子行業(yè):美的、長虹、三洋、、菲利浦、創(chuàng)維、艾默生、富士康、德賽、住潤、晶科、偉創(chuàng)力
汽車行業(yè):廣汽豐田、比亞迪、江鈴汽車、東風(fēng)本田、上海通用、長安汽車、柳州五鈴、廣汽傳祺
醫(yī)藥保。何靼矖钌、云南白藥、潤科生物、海姆普德、湯臣倍健、無限極、維力生物、開瑞利特
通訊行業(yè):華為、TCL、中興、海能達(dá)、桑菲電子、互通手機、OPPO、VIVO、金立、索尼、小米
電力煤碳:華電裕華熱電、上海第二電廠、長江電力、豐源煤業(yè)、南方電網(wǎng)、華電河北、吳涇二電
食品煙酒:洋河酒廠、古井汞酒、雪華啤酒、青島啤酒、榮華食品、王氏良食品、黒牛豆奶、德力士糖果
紙品包裝:東莞玖龍紙業(yè)、金三普紙品,旺達(dá)、有余紙品、
五金模具:鴻程精密、加益不銹鋼、雙興不銹鋼、重慶重工、振鴻鋼鐵
機械行業(yè):震德機械、達(dá)誠機械、光德精密、優(yōu)美特軸承、奧瑞普軸承、中國兵器
印刷行業(yè):凸版印刷、嘉年印刷、旺彩印刷、東方印刷
石油化工:中石油、萬輝化工、美克化工、山東農(nóng)大肥業(yè)、鹽湖集團、中海油珠海新能源
制衣鞋服:寶嘉制衣、美達(dá)錦綸、安踏、昂斯鞋材、金紡集團、威絲曼,雅戈爾
兒童玩具:奧迪玩具、星輝車模、寶麗玩具、
電子貿(mào)易:香港電子庫存、盈利迅電子、易庫存
地產(chǎn)行業(yè):鴻榮源地產(chǎn)、中海物業(yè)、華潤置業(yè)
業(yè)績與評價
2016年《金牌班組長》及《質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)理管理》二課程培訓(xùn)平均得分均在93分以上,二個咨詢項目均續(xù)約第三期輔導(dǎo);
◇ 不愧為廣汽豐田班組長系列課程選定中國講師,棒!!------廣汽豐田
◇ 培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗豐富,專業(yè)能力強,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意付出------中興通訊
◇ 第一年請楊老師講質(zhì)量,第二年講成本,第三年講班組,第四年講改善,希能與楊老師長期合作------東方印刷
◇ 講課風(fēng)趣幽默,語言形象生動,表達(dá)能力強,具極強感染力,理性與激情兼?zhèn)?-----富士康
◇ 公司已連續(xù)第三年聘請楊華老師為我們講授班組長課程,培訓(xùn)實用性強,學(xué)員很認(rèn)可------美克化工
◇ 不但給思想,更注重方法的傳授。培訓(xùn)課程不愧為“實戰(zhàn)”、“實用”、“實效”------云南白藥
◇ 擅長采用多種教學(xué)方法,增強互動,使學(xué)員可在互動中受到啟發(fā)------古井汞酒
◇ 講的很好,有機會一定還要合作------中建鋼構(gòu)
主講課程
《金牌班組長》 《TWI與生產(chǎn)現(xiàn)場精益改善》 《TPS高效精益生產(chǎn)實施》《TQM四全質(zhì)量管理》 《TPM全員設(shè)備維護(hù)》 《生產(chǎn)現(xiàn)場十大改善利器》《TCM全面成本管控》
主要咨詢輔導(dǎo)項目
《精益生產(chǎn)管理》 《TQM全面質(zhì)量管理》 《TPM全員設(shè)備維護(hù)》 《班組建設(shè)》 《7S推行》
主要著作
《中小企業(yè)精益管理與過程控制全案》 《機器設(shè)備精細(xì)化管理指南》 《班組精細(xì)化管理指南》 《企業(yè)成
本精細(xì)化管理指南》《產(chǎn)品質(zhì)量精細(xì)化管理指南》《美的 美的制造》
出版光盤
《金牌班組長八項修煉》 《質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)理管理》 《成本管理與績效提升》 《ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)講解及內(nèi)審技巧》