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現(xiàn)場改善與問題分析與解決

【時間地點】 2017年12月22-23日 廣州
【培訓講師】 邢子棟
【參加對象】 質量工程師、工藝工程師、維護工程師、一線主管、領班、生產主管
【參加費用】 ¥3600元/人 (含資料費、午餐費、專家演講費、會務費)
【會務組織】 森濤培訓網(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:現(xiàn)場改善培訓,問題分析與解決培訓,現(xiàn)場管理培訓

現(xiàn)場改善與問題分析與解決(邢子棟)課程介紹:

〖課程背景〗
    質量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,在企業(yè)中,超過90%的投訴是由于產品質量問題。雖然通過了ISO質量體系認證,各種質量文件也齊全,但并非意味著質量問題就高枕無憂,報廢返工在生產線上往往層出不窮,因質量問題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場管理人員與工程師深受其擾。
    本課程針對各種各樣的現(xiàn)場質量問題,向學員講授結構化的解決思路,課程還精選了具體的實用工具和真實的案例,讓學員能學以致用,是所有現(xiàn)場管理人員和QA部門必備的課程。

〖培訓形式〗
小組討論、模擬演練、全景案例、圖片展示、漫畫啟迪、現(xiàn)場輔導、互動提問等培訓方法與手段。

〖課程目標〗
1、學會認識和定義不同的問題
2、掌握運用數(shù)據準確描述問題的方法
3、掌握問題的原因分析方法,并找出合適的解決措施
4、掌握問題的控制方法,建立起問題解決的文化

〖課程大綱〗

一、現(xiàn)場質量問題的確定
1、什么是問題
2、以往的解決問題的方式
3、結構化的解決問題的方法PDCA
4、清楚的定義你的問題
5、練習:分組尋找和定義問題
1)使用數(shù)據描述你的問題
2)改進目標的設定

二、質量現(xiàn)狀的測量
1、確定問題的焦點
1)問題的主要方向
2)檢查表與分層法
3)柏拉圖的要點
2、練習:針對前面問題的數(shù)據收集計劃
3、流程能力的分析
1)數(shù)據分布的特點
2)流程長期能力和短期能力
3)Cp,Cpk,Pp,Ppk
4)利用軟件輔助計算流程能力
5)MINITAB使用的簡單介紹
4、練習:測量前面所定義的問題

三、分析和驗證問題的根本原因
1、尋找潛在的根本原因
1)頭腦風暴法和魚骨圖的結合
2)練習:正確使用魚骨圖
2、篩選潛在根本原因
1)因果矩陣
2)因果矩陣關聯(lián)程度的評分
3、練習:針對問題的流程進行FMEA

四、驗證質量問題的根本原因
1、使用圖形工具驗證
1)散點圖
2)箱線圖
3)正態(tài)分布圖
4)存在/不存在矩陣
2、使用統(tǒng)計學工具驗證
1)假設檢驗
2)平均值變化的驗證
3)方差分布變化的驗證
4)缺陷比例變化的驗證

五、尋求解決方案
1、德爾福排序法
1)列出問題和驗證過的原因
2)可以消除原因的方案(What)
3)如何去實施(How)
4)最佳方案的評估
2、練習

六、有效控制,保持改進成果
建立有效的控制系統(tǒng)

七、解決質量問題的總結
1、清晰的邏輯思路
2、充分利用數(shù)據和圖形
3、試運行的注意點
4、善于總結和推廣

〖講師介紹〗
邢老師(邢子棟)

個人資歷:
  安全管理中級工程師
  特種設備管理工程師、深圳特委會委員
  Six Sigma 黑帶大師
  中國設備管理協(xié)會資深委員
  韓國能率TPM管理協(xié)會中國區(qū)委員
個人經歷:
    曾任三星(深圳)生產運營經理、設備工程師、設備部長助理、5S/TPM推進主管、環(huán)境安全消防推進Team長、經營革新Team長等職務;
    曾任山東紡織集團工廠運營經理、設備技術工程師、生產工段長、車間主任;
    曾赴韓國三星集團總部深造企業(yè)經營革新推進、生產性管理技術和設備管理技術、5S與TPM推進等;在企業(yè)工作期間管轄2800人以上,具有10年以上企業(yè)5S/TPM內部推進經驗和Step驗收實戰(zhàn)經驗,具有10年以上生產管理與設備管理經驗,具有工廠特種設備管理資格證,具有企業(yè)內部安全環(huán)境消防管理實戰(zhàn)經驗。
個人特長:
   1.為企業(yè)全面導入革新戰(zhàn)略
     倡導者意識教育
     變革管理
     革新體系建立
   2.為客戶提供5S&TPM革新整體架構的建立與實施
     革新Master Plan企劃及實施
     5S革新體系的建立
     TPM革新體系的建立
   3.為客戶提供項目輔導
     5S&6S項目的建立及實施
     TPM項目的建立及實施
     構建人才培養(yǎng)培訓體系
     構建KPI績效考核及激勵體系
   4.為客戶提供培訓教育
     構建卓越現(xiàn)場基礎管理體系-5S管理
     構建卓越生產運營管理體系-TPM管理
     構建人才培養(yǎng)培訓體系
     構建KPI績效考核及激勵體系
 革新內部5S/TPM專家養(yǎng)成
 設備綜合效率提升OEE
 快速換線(模)(SMED)
 目視化管理
 革新課題推進及改善
主要研究成果
     TPM自主管理各STEP活動推進體系、方法
     TPM全面改善及提高
     工廠可視化管理
     設備綜合效率化改善(OEE)
     快速換線(模)(SMED)
     5S—TPM-6SIGMA整合
     革新課題改善及合理化提案
     5S管理
     SMART-OFFICE(事務效率化)
     設備初期管理(MP活動)
     工事TPM(Clean Factory 、INPUT穩(wěn)定化)
     目標管理
     KPI管理
  主要輔導過的企業(yè)
曾培訓過三星電子、三星集團、華為集團、比亞迪集團、南玻集團、江蘇中煙、深圳特發(fā)信息、澳德盛地板、紫荊花、廣州阿雷斯提、香山衡器、江西海利、富安娜、卓翼科技、卓寶科技、伊利西安集團、福建龍?zhí)┲裰破贰⒓淹ㄝ喬、華粵寶、東風印刷、巨濤海洋石油、貴州中煙、裕華印刷、東莞電機、DSDI、惠州電子、SSDI、三星科健、釜山(韓國)精密機械、怡豐針織、高麗鋼線、百事可樂、海爾集團、招商物流、麗達租賃、廣東顯示器件、THOMSON、鎮(zhèn)雄鋼材、ERMESSON、德高、COCACOLA、Schneider、金威啤酒、康佳集團、三九集團、九新藥業(yè)、長城科技、沃爾核材、松日集團、多彩科技、西北化工、徐工集團、聯(lián)想集團、TCL、Honda、深圳地鐵、瑞安集團(房地產)、佳樂皮具、創(chuàng)明電池、青島泰科諾、湖南金沙利等數(shù)500多家企業(yè)。


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