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供應(yīng)商管理與供應(yīng)商成本控制

【時(shí)間地點(diǎn)】 2015年10月23-24日  上海
課程已改版,點(diǎn)擊查看最新課綱及安排:
采購(gòu)談判技巧和供應(yīng)商管理(王保華)
【培訓(xùn)講師】 David  Yao
【參加對(duì)象】 采購(gòu)部經(jīng)理、物流經(jīng)理、物料經(jīng)理與主管、采購(gòu)工程師及采購(gòu)相關(guān)人員
【參加費(fèi)用】 ¥3600元/人 (講師授課費(fèi)、教材資料費(fèi)、培訓(xùn)證書、發(fā)票、午餐及茶點(diǎn)等)
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
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【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:供應(yīng)商管理培訓(xùn),供應(yīng)商成本控制培訓(xùn)

供應(yīng)商管理與供應(yīng)商成本控制(David  Yao)課程介紹:

課程背景
    隨著采購(gòu)額占銷售收入比例的不斷增長(zhǎng),采購(gòu)逐漸成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。采購(gòu)選擇供應(yīng)商建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系、控制雙方關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)和制定動(dòng)態(tài)的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系是采購(gòu)人員普遍關(guān)心的幾個(gè)問題。供應(yīng)商的評(píng)估與選擇作為供應(yīng)鏈正常運(yùn)行的基礎(chǔ)和前提條件,正成為企業(yè)間最熱門的話題。在當(dāng)今時(shí)代,供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)已經(jīng)成為公司成本的主要方面。
    在大多數(shù)的跨國(guó)公司中,供應(yīng)商開發(fā)的基本準(zhǔn)則是“Q.C.D.S”原則,也就是質(zhì)量,成本,交付與服務(wù)并重的原則;許多企業(yè)采購(gòu)抱怨供應(yīng)商能力低下,品質(zhì)、交貨等總是達(dá)不到要求。面對(duì)問題通常采取加強(qiáng)審核監(jiān)督,甚至采用重罰等手段,至于對(duì)供應(yīng)商實(shí)施輔導(dǎo),幫助提升管理水平方面,則沒有意識(shí)或少有作為,甚至經(jīng)常更換供應(yīng)商,讓公司在信用和形象上遭受莫大的損失;只有三流的采購(gòu)才純粹壓榨供應(yīng)商的單價(jià)來降低成本,真正的采購(gòu)工程師更多時(shí)間是在研發(fā)中心和供應(yīng)商那里;在當(dāng)今時(shí)代,供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)已經(jīng)成為公司成本的主要方面。如何在第一次就選擇到最合適的供應(yīng)商,如何在合作中不斷創(chuàng)造和挖掘供應(yīng)商價(jià)值,已經(jīng)成了專業(yè)的采購(gòu)人員最核心的價(jià)值所在。
    每個(gè)供應(yīng)商都是所在領(lǐng)域的專家,多聽取供應(yīng)商的建議往往會(huì)有意外的收獲。曾有供應(yīng)商主動(dòng)推薦替代的原材料,如用韓國(guó)的鋼材代替瑞士產(chǎn)品,其成本節(jié)約高達(dá)50%,而且性能完全滿足要求,這是單純依靠談判所無法達(dá)到的降價(jià)幅度。通過策略聯(lián)盟,讓供應(yīng)商參與設(shè)計(jì),可以有效幫助我們降低成本。本課程實(shí)用性非常強(qiáng),培訓(xùn)師將通過大量的案例與參加者互動(dòng),掌握供應(yīng)商評(píng)估、選擇的常用做法,讓參加者掌握供應(yīng)商管理的技能與存在的誤區(qū),總結(jié)眾多降低采購(gòu)成本的方法,真正讓他們回去就能用。

課程收益
通過本課程的學(xué)習(xí),使參加者可以充分地了解并掌握如下知識(shí),快速獲得并提高供應(yīng)商管理和降低總成本的能力:
 ◇ 了解價(jià)格和采購(gòu)成本的奧秘
 ◇ 掌握價(jià)格和成本分析的主要方法
 ◇ 如何利用產(chǎn)品生命周期成本的概念,指導(dǎo)日常的采購(gòu)工作
 ◇ 供應(yīng)商評(píng)估、選擇和管理的流程
 ◇ 供應(yīng)商選擇的戰(zhàn)略思維和工具
 ◇ 什么是供應(yīng)商績(jī)效,如何管理并提高供應(yīng)商的績(jī)效
 ◇ 如何進(jìn)行正確有效的供應(yīng)商溝通
 ◇ 如何提高供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展的能力
 ◇ 如何管理供應(yīng)商的關(guān)系,從而為公司的增長(zhǎng)、利潤(rùn)和風(fēng)險(xiǎn)管理做出貢獻(xiàn)

課程大綱

一、價(jià)格和成本的組成因素
1、定價(jià)的類型及解析
2、常見的供應(yīng)商定價(jià)方式
3、組成價(jià)格的要素
4、盈虧平衡點(diǎn)和利潤(rùn)的合理空間
5、討論:供應(yīng)商會(huì)在哪些部分要求漲價(jià)
6、發(fā)現(xiàn)“看不見的成本”
7、熟悉Incoterms 2000(案例分析)
8、理解供應(yīng)市場(chǎng)——大宗商品的價(jià)格及指數(shù)
9、采購(gòu)量與成本和采購(gòu)價(jià)格的關(guān)系
10、討論:為什么供應(yīng)商報(bào)價(jià)這么低?
11、生命周期成本

二、價(jià)格和成本的分析技術(shù)
1、價(jià)格分析技術(shù)
2、價(jià)格數(shù)量折扣法
3、盈虧平衡分析
4、生命周期成本及分析
5、案例綜合
6、如何得到供應(yīng)商的成本細(xì)分

三、根據(jù)產(chǎn)品生命周期與公司發(fā)展戰(zhàn)略選擇供應(yīng)商
1、供應(yīng)商管理的有機(jī)組成部分
2、供應(yīng)商管理的基本原則
3、不同產(chǎn)品生命周期下的采購(gòu)戰(zhàn)略
4、供應(yīng)商選擇的戰(zhàn)略工具(市場(chǎng)分析、供應(yīng)定位模型、風(fēng)險(xiǎn)分析)
5、供應(yīng)商選擇的流程
6、供應(yīng)商問卷調(diào)查、背景調(diào)查
7、供應(yīng)商拜訪、評(píng)估和選擇
8、討論:選擇供應(yīng)商究竟誰(shuí)說得算

四、培養(yǎng)供應(yīng)商提高自身績(jī)效的能力
1、何為供應(yīng)商的績(jī)效
2、供應(yīng)商執(zhí)行合同中的不良行為及其管理
3、供應(yīng)商績(jī)效管理模型
4、供應(yīng)商分級(jí)管理
5、依據(jù)供應(yīng)關(guān)系發(fā)展供應(yīng)商戰(zhàn)略關(guān)系
6、供應(yīng)商自我管理才是最高境界

五、加強(qiáng)供應(yīng)商在采購(gòu)的引導(dǎo)下與公司溝通的能力
1、供應(yīng)商在現(xiàn)代供應(yīng)鏈體系中的位置和重要性
2、供應(yīng)商的主要溝通對(duì)象和層次
3、供應(yīng)商溝通的方式、內(nèi)容、頻率和策略
4、無效的溝通和有害的溝通
5、采購(gòu)應(yīng)成為公司與供應(yīng)商溝通中最暢通、最有效的渠道

六、培養(yǎng)并提高供應(yīng)商自身創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的能力
1、供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展能力的重要性
2、供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展能力包含哪些內(nèi)容
3、VAVE的價(jià)值
4、培養(yǎng)供應(yīng)商的創(chuàng)新能力
5、選擇供應(yīng)商的創(chuàng)新成果,優(yōu)化產(chǎn)品和供應(yīng)鏈

講師介紹
David  Yao

行業(yè)資質(zhì):
 ◇ 同濟(jì)大學(xué)機(jī)械工程博士
 ◇ 采購(gòu)與供應(yīng)鏈資深培訓(xùn)師
 ◇ ITC特聘專家級(jí)培訓(xùn)講師
 ◇ 采購(gòu)與供應(yīng)管理高級(jí)采購(gòu)論壇首席講師
 ◇ 現(xiàn)任某著名世界500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)采購(gòu)經(jīng)理
工作經(jīng)歷:
先后在國(guó)際知名咨詢公司供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)為跨國(guó)工業(yè)公司在亞太提供戰(zhàn)略采購(gòu)和國(guó)產(chǎn)化咨詢服務(wù)。曾多次協(xié)助公司及客戶建立和完善采購(gòu)政策和程序,實(shí)施或監(jiān)督采購(gòu)流程的執(zhí)行,對(duì)戰(zhàn)略采購(gòu)及供應(yīng)商管理有著豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉歐美工業(yè)客戶如Demag Crane & Components, Demag Plastic Group, RWE 等及醫(yī)療業(yè)客戶Tecan Systems Inc.等在中國(guó)地區(qū)提供相應(yīng)采購(gòu)咨詢和技術(shù)服務(wù)。
風(fēng)格與特點(diǎn):
獨(dú)特睿智的授課風(fēng)格深受學(xué)員歡迎,其輔導(dǎo)的研討班氣氛活躍,直面問題,深邃透徹,效果甚佳; 講課概念超前,但又注重實(shí)際應(yīng)用;案例豐富并且主要來自本人的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有技術(shù),質(zhì)量和采購(gòu)的跨部門交叉管理經(jīng)驗(yàn),善于幫助聽眾換位思考。
主講課程:《采購(gòu)人員核心技能提升訓(xùn)練》《采購(gòu)問題分析與解決》《采購(gòu)人員溝通與演講技巧》《采購(gòu)人員PPT的應(yīng)用》《專業(yè)演講成就采購(gòu)人生》
部分受訓(xùn)企業(yè):艾歐史密斯、耐普羅(中國(guó))、格蘭富(中國(guó))、泰山光電(蘇州)、丹佛斯(中國(guó))、一汽大眾、豐田汽車、美標(biāo)、健特生物、聯(lián)邦快遞、愛立信、貝爾阿爾卡特、正大集團(tuán)、萬(wàn)科、復(fù)星集團(tuán)、攜程網(wǎng)、百度、大亞灣核電站、永達(dá)集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、青島啤酒、杜邦、殼牌石油、舍弗勒(中國(guó))、高絲化妝品等等。


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