《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略課綱

關(guān)鍵詞：勞動合同法,社會保險法,工傷保險條例
課程簡介：(梁偉權(quán)主講)
1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；
2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；
3、學(xué)習(xí)如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；
4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對；
5、學(xué)習(xí)《社會保險法》實務(wù)應(yīng)對策略；
6、學(xué)習(xí)《工傷保險條例》實務(wù)應(yīng)對策略；
7、學(xué)會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用人風(fēng)險，加強對違紀員工的管理及違紀違規(guī)問題員工處理能力；
8、幫助企業(yè)管理者有效運用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風(fēng)險。
廣東地區(qū)：新修訂的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》已于2012年11月29日廣東省十一屆人大常委會第38次會議上表決通過，并于2013年5月1正式實施；今后企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)的，你敢罰員工,人社部門最高罰你5000元。欠薪者拒不配合處理最高罰5萬, 構(gòu)成犯罪，將被依法追究刑事責(zé)任；違約金制定對企業(yè)百害無一利；企業(yè)訂立勞動合同、工資支付、工作時間、參加社會保險等相關(guān)情況，有向社會公示的義務(wù)。本條例對企業(yè)原有的規(guī)章制度、員工手冊、補充協(xié)議及各種勞動人事管理協(xié)議必然產(chǎn)生重大沖擊,企業(yè)在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學(xué)會在新條例下如何避免陷入誤區(qū)，規(guī)避用人風(fēng)險，加強對違紀員工的管理及提高對違紀違規(guī)問題員工處理能力, 理解和掌握各種規(guī)章制度、員工手冊、勞動人事管理協(xié)議的撰寫技巧、基本知識、制訂方法、原則與技巧, 本次課程將幫助企業(yè)管理者及相關(guān)從業(yè)人員有效運用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風(fēng)險。

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