【時間地點】 | 2010年12月23-24日 北京 | ||
【培訓講師】 | 張巍 | ||
【參加對象】 | 項目總監(jiān)、部門經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、項目團隊成員等,特別適合于正在從事項目管理的人員 | ||
【參加費用】 | ¥2600元/人 (含培訓費、資料費、午餐、培訓證書等)。 | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
● 課程受益Competence and Skills Acquired
◇ 了解掌握項目管理和項目化管理中的結構化管理理念和基本工具,理解建立適合公司特性的項目管理矩陣的方法和關鍵。
◇ 了解掌握對單項目和多項目管理的工具和方法,對各類資源的有效組織、平衡和控制
◇ 通過“海市蜃樓”項目的實戰(zhàn)演練,了解項目管理的具體方法和流程,掌握項目管理的整體管理。
◇ 通過p-mail的游戲來模擬項目的實際溝通狀況,讓學員掌握項目管理中的溝通技巧和特點。
● 課程大綱
第一部分 項目管理和項目化管理理念(約3小時)
目的:
1.完整了解項目的生命周期,獲得項目管理的綜合概念
2.了解項目的“結構化”管理方法和不同管理模式的特點,學會選擇建立適應自身項目的“矩陣”。
一、項目及項目管理概述(約0.5小時)
◇ 關于項目
什么是項目?
項目的生命周期
現(xiàn)代項目成功的定義
◇ 項目管理
為什么需要項目管理?
什么是項目管理以及項目管理的要素?
什么是出色的項目管理和成熟的項目管理?
項目化管理的特點
項目管理實施成功的重要因素:高層管理者
二、項目系統(tǒng)化理念(約1.5小時)
◇ 項目環(huán)境系統(tǒng)
項目環(huán)境系統(tǒng)的定義
項目系統(tǒng)化思維模式
◇ 項目干系人對項目的影響
項目干系人的定義
項目干系人對項目的影響程度 ——案例分析(20分鐘)
◇ 項目干系人分析
項目干系人分析的流程
項目干系人分析矩陣 ——小組練習(20分鐘)
三、項目管理的組織結構和人員配備(約1小時)
◇ 項目管理組織結構的幾種模式
職能式
矩陣式
項目式
◇ 經(jīng)典的矩陣式項目管理組織結構
矩陣模式的各種變化
矩陣式結構的優(yōu)點
矩陣式結構存在的問題
矩陣式結構在企業(yè)項目化管理中的運用 ——案例分析(20分鐘)
◇ 人員配備
人員配備的環(huán)境
大型項目經(jīng)理的技能要求 ——案例分析(20分鐘)
項目經(jīng)理挑選的誤區(qū)
項目辦公室(PMO)
項目管理實施團隊的挑選
第二部分 單項目管理的工具和方法(約6.5小時)
目的:
深入了解單項目計劃和實施過程中的關鍵點
較為綜合和宏觀的把握項目管理中技術和人員之間的平衡和安排
一、核心主計劃(約 3小時)
◇ 范圍計劃
項目章程的制定
項目需求分析和確定
工作分解結構工具的運用 ——小組練習(20分鐘)
◇ 進度計劃
任務排序和邏輯網(wǎng)絡圖 ——小組練習(20分鐘)
計劃評審技術
進度甘特圖
關鍵路徑法和關鍵鏈法 ——小組討論(20分鐘)
◇ 資源計劃
資源的分類和選擇
資源分配計劃 ——小組練習(20分鐘)
資源平衡技術
◇ 成本計劃
預算的分解
儲備金設定
◇ “海市蜃樓”項目的實戰(zhàn)演練(穿插在主計劃的講解中)
二、輔助計劃(約2.5小時)
◇ 風險管理計劃
風險的定義
項目風險的特征 ——案例分析(15分鐘)
項目風險的識別
項目風險的估測和評價
項目風險的應對措施 ——案例分析(20分鐘)
◇ 溝通計劃
項目溝通計劃的目的
項目溝通計劃的內(nèi)容
◇ 模擬項目的實際溝通狀況 - p-mail游戲 —— 游戲(30分鐘)
三、項目控制方法(約 1小時)
◇ 項目控制流程
◇ 項目進度和成本監(jiān)控
◇ 項目掙值法的應用 ——個人練習(30分鐘)
◇ 項目狀態(tài)報告
◇ 項目階段評審
第三部分 多項目管理的工具和方法(約3.5小時)
目的:
1.深入了解多項目的戰(zhàn)略規(guī)劃
2.掌握多項目管理的平衡方法
一、多項目管理的戰(zhàn)略規(guī)劃(約 1.5小時)
◇ 企業(yè)多項目管理的戰(zhàn)略框架
◇ 制定多項目管理戰(zhàn)略性規(guī)劃的成功因素
◇ 企業(yè)的戰(zhàn)略性資源
◇ 戰(zhàn)略工具SWOT在多項目選擇中的應用
SWOT工具介紹
SWOT工具與項目戰(zhàn)略的結合 ——案例分析(40分鐘)
二、多項目管理的資源平衡(約 1小時)
◇ 企業(yè)各項資源的分類和優(yōu)先級設定
◇ 多項目計劃中的資源分配原則
◇ 多項目實施控制中的資源調(diào)配和平衡 ——小組練習(20分鐘)
三、多項目管理的時間平衡(約 1小時)
◇ 理解企業(yè)多項目的時間管理
◇ 時間管理工具在多項目管理中的應用
組織目標優(yōu)先級的設定
時間管理優(yōu)先矩陣的應用 ——小組練習(20分鐘)
多項目系統(tǒng)時間管理理念
第四部分 綜合案例討論和行動計劃交流 (約1小時)
目的:通過綜合案例討論和行動計劃交流,來引導各位參與者回顧總結、積極思索,以實際的打算相互啟發(fā),在鞏固新的認識的同時再受到一次激勵。提煉實戰(zhàn)演練和游戲模擬的心得體會,經(jīng)驗教訓。
● 講師介紹——張巍老師
倫敦大學教育學院教學碩士,復旦大學電子工程系理學和工學碩士,張老師長期專注于人力資源開發(fā)和培訓發(fā)展方面,目前就職于一家著名跨國企業(yè),擔任亞洲培訓經(jīng)理并負責所在區(qū)域的員工和客戶培訓已有四年。之前他曾領導安捷倫科技應用開發(fā)中心的歐洲、美國和日本項目組多年;后擔任中國區(qū)培訓經(jīng)理。2005年,張老師成為所在公司首位獲得總裁俱樂部獎的中國員工。
張老師還是一位資深的培訓師,目前他是美國和新加坡培訓發(fā)展協(xié)會的成員,美國商業(yè)管理協(xié)會成員,上海心理學會人力資源管理專業(yè)委員會理事,擁有PMI(美國項目管理學院)頒發(fā)的PMP認證。張老師多次受邀作為演講嘉賓或分會主席參加一些培訓年會或HR峰會,他的一些關于“競爭力模型”的研究和實踐也被培訓雜志發(fā)表!秳趧訄蟆酚2008年12月26日和27日兩天報道了張老師的“實效性培訓”。
專長領域
主講課程
《結構化的問題解決方法》、《組織創(chuàng)新》、《塑造卓越的客戶服務》、《引領變革和變革管理》、《情境式領導與激勵下屬》、《領導力和領導藝術》、《 打造卓越的企業(yè)執(zhí)行力 - 執(zhí)行力之系統(tǒng)化工程》(管理層版、員工版)、《職業(yè)規(guī)劃》等課程。
其它精品課程
通用技能:《職業(yè)競爭力的塑造與提升》、《項目需求分析》、《建立合作關系》、《高級談判技巧》、《高級項目管理》、《培訓師的十大技巧》等課程。
領導力:《讓經(jīng)理人擁有領導力Managers as Leaders》、《教練與輔導 Mentoring and Coaching》、《中層領導者管理技能提升》、《行為基礎面試Behavior Based Interview》等課程。
服務企業(yè)
惠普,中國移動,上海電信,上海貝爾,阿爾卡特,安捷倫科技,惠瑞捷科技,諾基亞,西門子,國信朗訊,寶信軟件,威旭電子,易趣網(wǎng),上海分析儀器,三星電子液晶顯示器有限公司,樓氏電子有限公司,哈曼JBL電子有限公司,泰克科技有限公司,阿斯達克,霍尼韋爾自動化,深圳Bigband Networks、寶鋼集團,寶鋼國際,寶華國際招標,百事高,丹騰過濾技術有限公司,碧迪醫(yī)療器械有限公司,伊薩切割,山特維克礦山與工程機械(中國)有限公司,豪斯泰勒建筑設計咨詢(上海)有限公司,Continental AG,TI Automotive,雅固拉精密工業(yè)有限公司,輝門汽車配件,上汽集團,上海匯眾、中國銀行,招商銀行,浦東發(fā)展銀行,亞開資訊,前鋒咨詢,捷培森咨詢,亞西瑪(上海)貿(mào)易有限公司,太平洋安泰人壽,友邦保險,泰康人壽、小鮮餐飲集團,家味餐飲集團,飛黃餐飲集團,藏樂坊,藏樂湯坊,湖景花園國際灑店,蘇州商旅美居酒店,箭牌糖類(上海)有限公司、上海心理學會人力資源管理專業(yè)委員會,《勞動報》勞權協(xié)會,華山醫(yī)院,南京大學企業(yè)大學,溫州大學教育學院、柯達投資,GE醫(yī)療,上海醫(yī)藥股份,海格曼Hagemeyer,Elektroskandia,江蘇東宏建設集團,舍弗勒(中國)有限公司,蘇州創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司,江蘇費森尤斯醫(yī)藥用品公司。
學員反饋
培訓師設計的案例很鮮明! (黃曉冬)
設計合理,條理清晰! (莊慧君)
張老師授課靈活生動,有效。 (胡綠葉)
問題分析,讓自己解決問題! (顧 。
課堂上對實際問題的討論很適用! (張 晶)
正確的發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)現(xiàn)起因很實用。 (張 旦)