企業(yè)如何優(yōu)化加班制度研討會(huì)

企業(yè)如何優(yōu)化加班制度研討會(huì)(吳老師)課程介紹：

課程背景
    國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)政策是讓企業(yè)盡量減少加班時(shí)間，解決盡可能多的就業(yè)人數(shù)；企業(yè)則需要將員工數(shù)量
控制在一定的水平，安排多一點(diǎn)的加班，控制生產(chǎn)的成本；同時(shí)，企業(yè)又面臨希望生產(chǎn)一線工人加班時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，降低生產(chǎn)成本，但又不希望中高級(jí)技術(shù)管理人員加班太多，支付驚人的加班費(fèi)。面對(duì)這樣的兩種茅盾，政府監(jiān)管不斷加強(qiáng)、勞動(dòng)者素質(zhì)不斷提高、原材料價(jià)格上漲、國(guó)際采購(gòu)商勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要求、制造業(yè)利潤(rùn)越來(lái)越薄等問(wèn)題。
    作為企業(yè)的老板和人力資源工作者，如何降低相關(guān)的人力成本、調(diào)控企業(yè)談季和忙季員工時(shí)間安排、合理
配置不同級(jí)別員工的加班安排等棘手問(wèn)題。本次研討會(huì)我們?yōu)槟?qǐng)勞動(dòng)法律法規(guī)專家為您主講，定會(huì)令您豁然開朗。

講師介紹
    吳老師：知名勞動(dòng)法律法規(guī)及仲裁專家，曾任職勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),從事多年的勞動(dòng)仲裁工作，長(zhǎng)期擔(dān)任
勞動(dòng)仲裁管理官員，處理了大量棘手的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,專業(yè)的形象已深入人心,深受企業(yè)人力資源管理人士的尊敬。并多次成功處理多家企業(yè)的勞資爭(zhēng)議案例，及他精彩的勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)課程同樣深受企業(yè)及勞動(dòng)者好評(píng)。
講課方式
    小班互動(dòng)式教學(xué)/普通話/本次課程是同行業(yè)人士交流最佳機(jī)會(huì)，請(qǐng)各位多帶名片交流。 

課程內(nèi)容
1.如何合法安排員工加班?
2.如何申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)制？
3.如何有效運(yùn)用綜合計(jì)算工時(shí)制？
4.如何申請(qǐng)不定時(shí)工作制？
5.如何有效運(yùn)用不定時(shí)工作制？
6.中高層管理人員加班工作制度設(shè)計(jì)技巧
7.技術(shù)研發(fā)人員加班工作制度設(shè)計(jì)技巧
8.銷售人員加班工作制度設(shè)計(jì)技巧
9.服務(wù)人員加班工作制度設(shè)計(jì)技巧
10. 如何處理勞動(dòng)者自愿加班？
11. 如何處理實(shí)習(xí)學(xué)生的加班問(wèn)題？
12. 如何運(yùn)用補(bǔ)休降低加班費(fèi)？
13. 如何設(shè)計(jì)加班費(fèi)的基數(shù)？
14. 如何確定綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制員工的加班費(fèi)？
15. 用人單位如何約定支付加班工資的標(biāo)準(zhǔn)？
16. 如何支付計(jì)件員工的工資和加班費(fèi)？
17. 員工追索加班費(fèi)應(yīng)履行哪些手續(xù)?
18. 假期員工隨時(shí)待命如何處理？
19. 如何降低企業(yè)加班風(fēng)險(xiǎn)？
20. 參會(huì)企業(yè)問(wèn)題解答

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