培訓(xùn)會(huì)員
熱門點(diǎn)擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購(gòu)管理 海關(guān)事務(wù) 秘書文秘 人力資源管理 銷售營(yíng)銷 績(jī)效管理 倉(cāng)儲(chǔ)管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 公開課 >> 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式培訓(xùn) >> 課程介紹

阿米巴經(jīng)營(yíng)模式:人人都是經(jīng)營(yíng)者

阿米巴經(jīng)營(yíng)模式:人人都是經(jīng)營(yíng)者課程[課程簡(jiǎn)介]:阿米巴經(jīng)營(yíng)管理可以解決以下問題: ➢為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),而員工只關(guān)注做事本身? ➢為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果? ➢為什么員工總是覺得報(bào)酬不滿意? ➢股權(quán)激勵(lì)為什么達(dá)不到預(yù)期效果?對(duì)老板有什么影響? ➢為什么同樣的訂單,同行企業(yè)可以順利接單,而自己企業(yè)卻不能接? ➢為什么銷售額在增長(zhǎng),但是利潤(rùn)停止不前?創(chuàng)造高利潤(rùn)的密碼是什么? ➢賺了錢,為什么沒有錢發(fā)年終獎(jiǎng)(如何發(fā))? ...

【時(shí)間地點(diǎn)】 2018年10月19-20日  廣州
【培訓(xùn)講師】 陳揚(yáng)名
【參加對(duì)象】 生產(chǎn)研發(fā)、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、行政人事等
【參加費(fèi)用】 ¥3800元/人 
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(www.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:阿米巴培訓(xùn)

阿米巴經(jīng)營(yíng)模式:人人都是經(jīng)營(yíng)者(陳揚(yáng)名)課程介紹:

課程概要

阿米巴經(jīng)營(yíng)管理可以解決以下問題:
➢為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),而員工只關(guān)注做事本身?
➢為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果?
➢為什么員工總是覺得報(bào)酬不滿意?
➢股權(quán)激勵(lì)為什么達(dá)不到預(yù)期效果?對(duì)老板有什么影響?
➢為什么同樣的訂單,同行企業(yè)可以順利接單,而自己企業(yè)卻不能接?
➢為什么銷售額在增長(zhǎng),但是利潤(rùn)停止不前?創(chuàng)造高利潤(rùn)的密碼是什么?
➢賺了錢,為什么沒有錢發(fā)年終獎(jiǎng)(如何發(fā))?
…………

【課程目標(biāo)】
1、建立與市場(chǎng)掛鉤的核算機(jī)制;
2、培養(yǎng)有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人才;
3、全員參與經(jīng)營(yíng)
 ◇ 讓員工獲得物質(zhì)豐富、精神充實(shí) ;
 ◇ 客戶體會(huì)到質(zhì)量上升、價(jià)格合理;
 ◇ 股東感受到收益率高、持續(xù);
 ◇ 社會(huì)幸福方面體現(xiàn)在合作共贏、公益貢獻(xiàn)。

課程大綱

第一章 中國(guó)式阿米巴 中國(guó)式阿米巴 中國(guó)式阿米巴 經(jīng)營(yíng)模式 經(jīng)營(yíng)模式
第一節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式 是什么
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的定義和內(nèi)涵 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的定義和內(nèi)涵 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的定義和內(nèi)涵 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的定義和內(nèi)涵 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的定義和內(nèi)涵 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的定義和內(nèi)涵
第二節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的時(shí)代特點(diǎn)
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式與互聯(lián)網(wǎng)思維 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式與互聯(lián)網(wǎng)思維 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式與互聯(lián)網(wǎng)思維 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式與互聯(lián)網(wǎng)思維 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式與互聯(lián)網(wǎng)思維 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式與互聯(lián)網(wǎng)思維
第三節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入價(jià)值
◆ 導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式十大好處 導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式十大好處 導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式十大好處 導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式十大好處 導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式十大好處 導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式十大好處
第四節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式實(shí)施標(biāo)志
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入實(shí)施前標(biāo)志 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入實(shí)施前標(biāo)志 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入實(shí)施前標(biāo)志 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入實(shí)施前標(biāo)志 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入實(shí)施前標(biāo)志 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入實(shí)施前標(biāo)志

第二章 如何讓哲學(xué)形成生產(chǎn)力 如何讓哲學(xué)形成生產(chǎn)力 如何讓哲學(xué)形成生產(chǎn)力 如何讓哲學(xué)形成生產(chǎn)力
第一節(jié) 阿米巴哲學(xué)起源
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)的關(guān)系 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)的關(guān)系 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)的關(guān)系 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)的關(guān)系 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)的關(guān)系 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)的關(guān)系
第二節(jié) 阿米巴哲學(xué)體系
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的同心圓 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的同心圓 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的同心圓 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的同心圓 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的同心圓
第三節(jié) 阿米巴哲學(xué)應(yīng)用
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)導(dǎo)入步驟 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)導(dǎo)入步驟 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)導(dǎo)入步驟 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)導(dǎo)入步驟 阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)導(dǎo)入步驟

第三章 阿米巴組織設(shè)計(jì) 阿米巴組織設(shè)計(jì) 阿米巴組織設(shè)計(jì)
第一節(jié) 阿米巴 單元?jiǎng)澐?BR>◆ 阿米巴 組織的模型與結(jié)構(gòu) 組織的模型與結(jié)構(gòu) 組織的模型與結(jié)構(gòu) 組織的模型與結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 阿米巴組織構(gòu)建
◆ 阿米巴組織設(shè)計(jì)的二種 阿米巴組織設(shè)計(jì)的二種 阿米巴組織設(shè)計(jì)的二種 阿米巴組織設(shè)計(jì)的二種 阿米巴組織設(shè)計(jì)的二種 方式
第三節(jié) 阿米巴組織特點(diǎn)
◆ 阿米巴組織與傳統(tǒng)的區(qū)別 阿米巴組織與傳統(tǒng)的區(qū)別 阿米巴組織與傳統(tǒng)的區(qū)別 阿米巴組織與傳統(tǒng)的區(qū)別 阿米巴組織與傳統(tǒng)的區(qū)別 阿米巴組織與傳統(tǒng)的區(qū)別
第四節(jié) 阿米巴資源劃分
◆ 阿米巴資源劃分口訣 阿米巴資源劃分口訣 阿米巴資源劃分口訣 阿米巴資源劃分口訣

第四章 阿米巴 阿米巴 經(jīng)營(yíng)核算 經(jīng)營(yíng)核算
第一節(jié) 阿米巴 會(huì)計(jì)報(bào)表
◆ 阿米巴實(shí)施運(yùn)營(yíng)的標(biāo)志 阿米巴實(shí)施運(yùn)營(yíng)的標(biāo)志 阿米巴實(shí)施運(yùn)營(yíng)的標(biāo)志 阿米巴實(shí)施運(yùn)營(yíng)的標(biāo)志 阿米巴實(shí)施運(yùn)營(yíng)的標(biāo)志
第二節(jié) 阿米巴 費(fèi)用分?jǐn)?BR>◆ 公共費(fèi)用是否需要分?jǐn)偅?公共費(fèi)用是否需要分?jǐn)偅?公共費(fèi)用是否需要分?jǐn)偅?公共費(fèi)用是否需要分?jǐn)偅?公共費(fèi)用是否需要分?jǐn)偅?BR>◆ 如何確定阿米巴分?jǐn)倢?duì)象 如何確定阿米巴分?jǐn)倢?duì)象 如何確定阿米巴分?jǐn)倢?duì)象 如何確定阿米巴分?jǐn)倢?duì)象 如何確定阿米巴分?jǐn)倢?duì)象
第三節(jié) 阿米巴 定價(jià)交易
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng) 理念:定價(jià)即阿米巴經(jīng)營(yíng) 理念:定價(jià)即阿米巴經(jīng)營(yíng) 理念:定價(jià)即阿米巴經(jīng)營(yíng) 理念:定價(jià)即阿米巴經(jīng)營(yíng) 理念:定價(jià)即阿米巴經(jīng)營(yíng)
第四節(jié) 阿米巴目標(biāo)預(yù)算
◆ 阿米巴年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 阿米巴年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 阿米巴年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 阿米巴年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 阿米巴年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解 阿米巴經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解 阿米巴經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解 阿米巴經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解

第五章 阿米巴 運(yùn)營(yíng)管控 運(yùn)營(yíng)管控
第一節(jié) 阿米巴 推進(jìn) 組織 計(jì)劃
◆ 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升三階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升三階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升三階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升三階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升三階段
第二節(jié) 阿米巴 經(jīng)營(yíng)例會(huì)
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)例會(huì)的 意義和目阿米巴經(jīng)營(yíng)例會(huì)的 意義和目阿米巴經(jīng)營(yíng)例會(huì)的 意義和目阿米巴經(jīng)營(yíng)例會(huì)的 意義和目阿米巴經(jīng)營(yíng)例會(huì)的 意義和目阿米巴經(jīng)營(yíng)例會(huì)的意義和目
第三節(jié) 阿米巴 運(yùn)營(yíng)提升
◆ 提高單位時(shí)間核算值的三大方法 提高單位時(shí)間核算值的三大方法 提高單位時(shí)間核算值的三大方法 提高單位時(shí)間核算值的三大方法 提高單位時(shí)間核算值的三大方法 提高單位時(shí)間核算值的三大方法
◆ 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升的幾個(gè)階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升的幾個(gè)階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升的幾個(gè)階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升的幾個(gè)階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升的幾個(gè)階段 阿米巴運(yùn)營(yíng)提升的幾個(gè)階段

第六章 阿米巴人才激勵(lì) 阿米巴人才激勵(lì) 阿米巴人才激勵(lì)
第一節(jié) 阿米巴精神激勵(lì)
◆ 阿米巴 激勵(lì)的意義和機(jī)制 激勵(lì)的意義和機(jī)制 激勵(lì)的意義和機(jī)制 激勵(lì)的意義和機(jī)制
◆ 阿米巴精神激勵(lì)的類別 阿米巴精神激勵(lì)的類別 阿米巴精神激勵(lì)的類別 阿米巴精神激勵(lì)的類別 阿米巴精神激勵(lì)的類別 和內(nèi)容 和內(nèi)容
第二節(jié) 阿米巴物質(zhì)激勵(lì)
◆ 阿米巴物質(zhì)激勵(lì)模型 阿米巴物質(zhì)激勵(lì)模型 阿米巴物質(zhì)激勵(lì)模型 阿米巴物質(zhì)激勵(lì)模型
第三節(jié) 阿米巴長(zhǎng)提升
◆ 阿米巴經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)的職責(zé)定位 阿米巴經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)的職責(zé)定位 阿米巴經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)的職責(zé)定位 阿米巴經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)的職責(zé)定位 阿米巴經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)的職責(zé)定位 阿米巴經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)的職責(zé)定位
◆ 如何提高巴長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力素養(yǎng) 如何提高巴長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力素養(yǎng) 如何提高巴長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力素養(yǎng) 如何提高巴長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力素養(yǎng) 如何提高巴長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力素養(yǎng) 如何提高巴長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力素養(yǎng)

講師介紹

陳揚(yáng)名——阿米巴實(shí)戰(zhàn)落地專家
工商管理碩士
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式落地專家
高級(jí)人力資源管理師
AACTP認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師
中山大學(xué)等高?妥鶎(dǎo)師
“人力資源管理師專業(yè)資格證考試”導(dǎo)師

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式、管理診斷、戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、組織體系、薪酬體系、績(jī)效體系、股權(quán)激勵(lì)、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化體系等


【曾服務(wù)客戶】
沈陽桃李面包股份-股票代碼603866 (阿米巴和人力資源)、南風(fēng)股份-股票代碼300004、雷士照明-股票代碼02222、惠州天寶集團(tuán)-股票代碼1979、中歐國(guó)際建工集團(tuán)、雪萊特光電-股票代碼002076、天創(chuàng)時(shí)尚-股票代碼603608、山東藍(lán)海酒店集團(tuán)、山東東立集團(tuán)、張家港第一人民商場(chǎng)、一呼百應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份、孔雀魚馬賽克、山東海威新材料、北京國(guó)信醫(yī)藥、安徽郵政、湖北福力德、中國(guó)重汽集團(tuán)、天潤(rùn)曲軸集團(tuán)、漳州富爾光電、惠達(dá)衛(wèi)浴、益善生物、浙江志成等


培訓(xùn)課綱 課綱下載


更多阿米巴經(jīng)營(yíng)模式:人人都是經(jīng)營(yíng)者相關(guān)課程:

課程專題企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)專題 | 阿米巴培訓(xùn)


關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號(hào);常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號(hào) Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)