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點師成金-專業(yè)技能內(nèi)訓師綜合技能訓練

點師成金-專業(yè)技能內(nèi)訓師綜合技能訓練課程
[課程簡介]:內(nèi)部培訓師尤其是專業(yè)技術(shù)類內(nèi)訓師,作為企業(yè)內(nèi)部培訓的基石和可再生力量,起到非常重要的作用。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。 ...

【時間地點】 2017年5月19-20日 武漢
【培訓講師】 侯梅
【參加對象】 企業(yè)內(nèi)訓師或想成為內(nèi)訓師的企業(yè)員工。
【參加費用】 ¥3880元/人 (含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;
【會務(wù)組織】 森濤培訓網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預(yù)約!
培訓關(guān)鍵詞:內(nèi)訓師培訓,TTT培訓

點師成金-專業(yè)技能內(nèi)訓師綜合技能訓練(侯梅)課程介紹:

課程背景:
    一家企業(yè)的發(fā)展速度,歸根結(jié)底還是由人來決定的。
    對于企業(yè)來說,要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地,最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師,企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊伍!
    內(nèi)部培訓師尤其是專業(yè)技術(shù)類內(nèi)訓師,作為企業(yè)內(nèi)部培訓的基石和可再生力量,起到非常重要的作用。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。
    我們經(jīng)過大量的的調(diào)研和項目經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓師往往面臨著以下困惑:
 ◇ 如何快速提升和整合自己的技能,能夠更勝任內(nèi)訓師的角色?
 ◇ 如何從講成熟課程過渡到針對企業(yè)需求開發(fā)新的課程,自己設(shè)計課程?
 ◇ 如何從僅擅長“演”發(fā)展到具備“編”、“導”、“演”的綜合能力?
 ◇ 如何規(guī)劃自己的內(nèi)訓師成長之路,不斷提升?
 ◇ ……
點師成金課程將帶領(lǐng)內(nèi)訓師直面以上困惑,并尋求解決方案!

培訓目標:
 ◇ 掌握如何針對培訓對象做培訓設(shè)計
 ◇ 掌握控場的原理和方法,解決自我控場和學員控場兩大問題;
 ◇ 幫助內(nèi)部培訓師掌握課程開發(fā)設(shè)計技巧和思路,依據(jù)組織需要開發(fā)合格課程;
 ◇ 掌握多元化的互動,引導技巧,循循善誘,讓學員掌握和理解技能及知識點;
 ◇ 掌握有效表達的邏輯結(jié)構(gòu),隨時面對問題和挑戰(zhàn)
 ◇ 掌握課程教學的框架和思路,確保課程落地。

課程大綱:
一、洞察有術(shù):從關(guān)注學員開始

1、學員:教學的原點
2、人的認知學習規(guī)律
3、成人學習關(guān)鍵四原則
4、加涅九大教學事件在培訓中的運用
5、我們真的了解學員嗎:學員類型分析及應(yīng)對策略

二、虎頭開場:導入即獲“共鳴”
1、課程三段論:“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義
2、培訓從“審視”開始:開場就是開門
3、虎頭:開場立威
4、開場六方法:懸念、實物、引言、故事(事件)、新聞、游戲
5、豹尾:短小精悍
6    結(jié)尾四方法:學員分享—講師綜述—號召行動—聲像回顧

三、教學設(shè)計:布局全程“互動”
1、有面條,還得有佐料
2、講解講述法—重在沖突構(gòu)建
3、 案例研討法—萃取行動指南
4、游戲活動法—引申臨場表現(xiàn)
5、角色扮演法—還原問題情境
6、視聽體驗法—關(guān)注學習體驗

四、精彩呈現(xiàn):講臺駕馭“改變”
1、緩解緊張情緒的五種方法
2、HOLD住全場的關(guān)鍵五步
3、肢體語言表達技巧:體態(tài)語言、手勢、眼神運用與現(xiàn)場交流
4、呈現(xiàn)演練:1分鐘開場白 / 1分鐘小故事 /1分鐘MINI主題演講
5、聲音表達技巧:抑揚頓挫的語速節(jié)奏、語音語調(diào)的運用把握
6、生動表達三感:畫面感、我們感、參與感
7、現(xiàn)場應(yīng)變四種方法
8、行為蛻變:5分鐘主題呈現(xiàn)(根據(jù)培訓師展示技巧進行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn),臺風塑造,生動演繹。)

講師介紹:侯梅老師
教育及資格認證:
 ◇ TTT高級咨詢師
 ◇ TTT“貓計劃” 授權(quán)講師
 ◇ 講師全系列課程設(shè)計與開發(fā)
 ◇ 商務(wù)報告與魅力呈現(xiàn)
 ◇ 心理學碩士國家二級心理咨詢師
 ◇ 國際注冊培訓管理師
培訓經(jīng)歷:
 ◇ 十二年培訓管理及講師培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)驗,擅長企業(yè)培訓體系規(guī)劃與構(gòu)建,專注課程開發(fā)與企業(yè)講師培養(yǎng),成功為多家知名企業(yè)開發(fā)和優(yōu)化課程,培養(yǎng)講師近千名,交付課程近500門。結(jié)合教育學、心理學及國際培訓前沿理論,采用行動式學習方式,授課生動幽默,極富親和力,充分調(diào)動成人學習者的參與投入熱情,引導學員積極思考,培養(yǎng)內(nèi)在行動力量,主動尋求改變而獲得解決問題的有效方法。
最佳實踐:
 ◇ 侯老師曾培訓過:百事、寶馬、富士康、萬力集團、金發(fā)科技集團、南車、美的、LG、工銀安盛人壽、信誠人壽、中意人壽、中國人壽、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、廣州商業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、齊商銀行、中信銀行、平安銀行 、渣打銀行、中信證券、廣發(fā)證券、安利中國、合景地產(chǎn)、阿里巴巴等知名企業(yè)。


培訓課綱 課綱下載


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