培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓網(wǎng) >> 公開課 >> IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓企業(yè)架構培訓 >> 課程介紹

IT戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)架構最佳實踐

【時間地點】 2017年1月17-21日  北京
【培訓講師】 多名講師
【參加對象】 不限
【參加費用】 ¥7800元/人 (含培訓費、場地費、資料費、學習期間午餐),食宿可統(tǒng)一安排,費用自理。請學員提交二寸彩照1張(背面注明姓名),身份證復印件一張。TOGAF9 鑒定級國際認證,報名考試費3500元,參加TOGAF9鑒定級認證的考生請注意:100%包過、全國獨一無二。
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓,企業(yè)架構培訓

IT戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)架構最佳實踐(多名講師)課程介紹:

IT戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)架構最佳實踐TOGAF認證培訓班

各有關單位:
    企業(yè)架構如同戰(zhàn)略規(guī)劃,可以幫助企業(yè)執(zhí)行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及制定頂層設計,順利完成IT規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃。目前,業(yè)界最有名的企業(yè)架構框架是TOGAF(The Open Group Architecture Framework)。TOGAF已被80%的 Forbes 500公司使用,并得到IBM、HP、SUN、SAP等國際主流廠商的積極推動。本次培訓內(nèi)容將涵蓋TOGAF概觀、架構愿景、業(yè)務架構、信息系統(tǒng)架構和技術架構、架構開發(fā)方法、企業(yè)架構連續(xù)系列、架構內(nèi)容框架和元模型、架構開發(fā)方法及指引和架構能力框架等TOGAF9的全部最新內(nèi)容,并將通過實例分析與教學,F(xiàn)將相關事宜通知如下:

一、培訓特色
1. 理論與實踐相結合、案例分析與行業(yè)應用穿插進行;
2. 專家精彩內(nèi)容解析、學員專題討論、分組研究;
3.  通過全面知識理解、專題技能掌握和安全實踐增強的授課方式。

二、培訓目標
1. 掌握企業(yè)架構設計方法、國際標準TOGAF理論;
2. 學會如何進行業(yè)務架構設計、數(shù)據(jù)架構設計、應用架構設計、技術架構設計;
3. 學會如何進行企業(yè)信息化架構遷移規(guī)劃與項目組合投資計劃設計;
4. 掌握如何進行以業(yè)務需求為中心的規(guī)劃設計;
5. 掌握如何進行架構評審與架構治理、變更;
5. 幫助您成為一名鑒定級TOGAF架構師并獲得全球認可的職業(yè)認證;
7. 為您提供一組企業(yè)架構工作模板;
8. 為您提供一組企業(yè)架構設計建模的支持工具 ;
9. 為您提供一組500強企業(yè)的架構案例,包含能源、通信運營商、金融行業(yè)等;
10.為您分享頂級專家架構規(guī)劃設計的心得、技巧。

三、課程大綱

1. TOGAF9鑒定級標準認證課程

第一天上午

Part 1 TOGAF概觀
1. 課程簡介
2. 企業(yè)架構歷史概述
3. TOGAF 概念剖析
4. 架構開發(fā)方法(ADM)簡介
5. ADM最佳實踐技術與應用向導
6. 架構內(nèi)容框架、元模型
7. 企業(yè)架構連續(xù)序列及其作用
8. 企業(yè)架構參考模型
9. 基于能力的企業(yè)架構規(guī)劃

Part 2 架構開發(fā)方法-預備階段
1. 預備階段的工作目標
2. 預備階段的工作輸入
3. 預備階段的工作方法
4. 預備階段的工作內(nèi)容
5. 預備階段的工作產(chǎn)出

Part 3 架構開發(fā)方法-愿景階段
1. 愿景階段的工作目標
2. 愿景階段的工作輸入
3. 愿景階段的工作方法
4. 愿景階段的工作內(nèi)容
5. 愿景階段的工作產(chǎn)出

第一天下午
Part 4架構開發(fā)方法-業(yè)務架構

1. 業(yè)務架構階段的工作目標
2. 業(yè)務架構階段的工作輸入
3. 業(yè)務架構階段的工作方法
4. 業(yè)務架構階段的工作內(nèi)容
5. 業(yè)務架構階段的工作產(chǎn)出

Part 5架構開發(fā)方法-信息系統(tǒng)架構
1. 信息系統(tǒng)架構的構成:數(shù)據(jù)架構與應用架構
2. 兩種架構的關系
3. 數(shù)據(jù)架構與應用架構階段的工作目標
4. 數(shù)據(jù)架構與應用架構階段的工作輸入
5. 數(shù)據(jù)架構與應用架構階段的工作方法
6. 數(shù)據(jù)架構與應用架構階段的工作內(nèi)容
7. 數(shù)據(jù)架構與應用架構階段的工作產(chǎn)出

Part 6架構開發(fā)方法-技術架構
1. 技術架構階段的工作目標
2. 技術架構階段的工作輸入
3. 技術架構階段的工作方法
4. 技術架構階段的工作內(nèi)容
5. 技術架構階段的工作產(chǎn)出

第二天上午
Part7 架構開發(fā)方法(ADM)其他階段

1. E 階段: 機會及解決方案
2. F 階段: 遷移規(guī)劃
3. G 階段: 實施治理
4. H 階段: 架構變更管理
5. 架構開發(fā)方法(ADM) 需求管理

Part 8  企業(yè)架構最佳實踐
1. 架構開發(fā)方法ADM裁剪
2. 架構原則設計
3. 架構組織模型
4. 其它共計32項最佳實踐剖析

Part 9 架構開發(fā)方法(ADM)  指引 1. 架構分割 
2. 選配架構開發(fā)方法(ADM)指引: 迭代與等級
3. 選配架構開發(fā)方法(ADM)指引: 安全
4. 選配架構開發(fā)方法(ADM)指引: 面向服務架構 (SOA)
5. 架構成熟度模型
6. 架構技能框架

Part 10 架構內(nèi)容框架與元模型
1. 架構視點、視圖關系
2. 架構交付物、架構制品、架構構建塊
3. 架構元模型概念分類:核心加擴展

第二天下午

Part 11 架構連續(xù)序列
1. 架構抽象性、架構具體性、架構通用性關系
2. 架構連續(xù)序列:基礎級、通用級、行業(yè)級、特定組織級構成
3. 架構連續(xù)序列作用:架構存儲庫分類
4. 架構存儲庫的組成:架構方法、原則、SIB、參考等

Part 12 架構參考模型
1. 架構參考模型概念
2. 技術參考模型TRM介紹及其作用剖析
3. 技術參考模型適用范圍
4. 集成信息基礎設施模型III-RM介紹及其作用剖析
5. III-RM參考模型及其作用

Part 13 架構能力規(guī)劃
1. 架構業(yè)務能力剖析
2. 架構技術能力剖析
3. 架構治理能力剖析
4. 基于能力的架構規(guī)劃

----------------------------------------------------------
2. IT戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)架構實踐課程

第三天上午

Part 1 企業(yè)架構
項目運作方式

1. 企業(yè)架構設計的總體目標
2. 架構設計發(fā)起及其請求說明書
3. 企業(yè)架構項目的邊界與層次設置
4. 企業(yè)架構項目招投標組織方式
5. 企業(yè)架構項目的主要階段劃分

Part 2 企業(yè)架構
項目的啟動階段

1. 企業(yè)架構項目組織建設
2. 企業(yè)架構項目實施方案設計:調研與現(xiàn)狀分析、架構總體設計、遷移規(guī)劃設計、治理與變更管理體系設計
3. 企業(yè)架構項目工作計劃:組織模型選擇、人員角色分配
4. 企業(yè)架構項目工作機制建設
5. 實施方案與工作計劃評審、發(fā)布

第三天下午

Part 3 企業(yè)架構
項目的調研階段

1. 企業(yè)架構項目的調研計劃
2. 訪談提綱、問卷設計
3. 企業(yè)架構調研范圍設計(四縱四橫):規(guī)劃、單位現(xiàn)狀、系統(tǒng)后評估與先進單位對標;業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)與技術等主題。
4. 企業(yè)架構項目實施調研與問卷回收
5. 現(xiàn)狀分析與分析方法選擇
6. 企業(yè)架構現(xiàn)狀分析說明書

Part 4  總體設計階段之業(yè)務架構設計
7. 面向業(yè)務領域的業(yè)務架構設計
8. 業(yè)務價值鏈設計與定義
9. 業(yè)務域劃分、業(yè)務管理要素識別、業(yè)務流程建模
10. 業(yè)務架構設計交付與持續(xù)評審

第四天上午

Part5  總體設計階段之應用架構設計
1. 面向業(yè)務領域的應用域識別
2. 應用視圖設計、應用模塊視圖設計、應用功能視圖設計
3. 應用架構設計交付與持續(xù)評審

Part 6  總體設計階段之數(shù)據(jù)架構設計
1. 面向業(yè)務領域的數(shù)據(jù)主題域識別
2. 數(shù)據(jù)主題域視圖、數(shù)據(jù)主題視圖、數(shù)據(jù)元模型視圖設計
3. 數(shù)據(jù)架構設計交付與持續(xù)評審

Part 7  總體設計階段之技術架構設計
1. 面向應用架構與數(shù)據(jù)管理的公共技術域識別
2. 技術框架視圖、技術組件視圖設計
3. 技術架構設計交付與持續(xù)評審

第四天下午

Part 8  遷移規(guī)劃階段之規(guī)劃設計
1. 綜合差距分析
2. 工作包識別
3. 工作包機會與解決方案設計
4. 工作包優(yōu)先級與遷移依賴關系設計
5. 遷移計劃設計
6. 遷移計劃交付與持續(xù)評審

Part 9  治理保持階段之治理體系設計
1. 架構治理組織模型
2. 架構治理工作流程
3. 架構治理工具方法
4. 架構治理其他要素
5. 治理體系交付與持續(xù)評審

第五天
 學習考核與業(yè)內(nèi)經(jīng)驗交流

四、授課師資

郭樹行  副教授 中國企業(yè)架構與項目管理、需求分析實戰(zhàn)派專家。北京航空航天大學軟件工程研究所博士畢業(yè),完成了100多個大中型項目。有十五年的信息化解決方案設計經(jīng)驗。曾赴香港大學、馬來西亞等地進行需求工程、軟件項目管理、企業(yè)信息化規(guī)劃領域學術研討。主要專業(yè)特長包括需求工程、軟件項目管理、研發(fā)過程改進、架構規(guī)劃等領域。從事軟件行業(yè)18年以上。編著《信息系統(tǒng)開發(fā)與項目管理》、《企業(yè)架構與IT戰(zhàn)略設計》等。TOGAF9鑒定級題庫的建設參與者。

王如龍  教授  國內(nèi)知名制造業(yè)信息化專家,享受國務院特殊津貼。擁有20年的信息化總體策劃與企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)營。對信息化需求分析、信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設計有獨特的認知和經(jīng)驗積累。


培訓課綱 課綱下載


更多IT戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)架構最佳實踐相關課程:

課程專題IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓企業(yè)架構培訓


關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森濤培訓網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓服務