薪酬績(jī)效培訓(xùn)課程推薦
課程名稱：新一輪國(guó)企改革三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)(專家講師)
課程對(duì)象：各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)/經(jīng)理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務(wù)、薪酬／績(jī)效主管（專員）、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)人員。
2024年9月25-28日 杭州 | 2024年10月16-19日 西安 | 2024年10月23-26日 廈門
課綱下載：《新一輪國(guó)企改革三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)》.doc
2024年9月25-28日 杭州 | 2024年10月16-19日 西安 | 2024年10月23-26日 廈門
課綱下載：《新一輪國(guó)企改革三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)》.doc 課程對(duì)象：各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)/經(jīng)理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務(wù)、薪酬／績(jī)效主管（專員）、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)人員。
2024年9月25-28日 杭州市 ｜ 2024年10月16-19日 西安市
2024年10月23-26日 廈門市 ｜ 2024年11月12-15日 上海市
2024年11月26-29日 北京市 ｜ 2024年12月10-13日 成都市
2024年12月24-27日 �？谑� ｜ 2025年01月07-10日 哈爾濱市
課綱下載：《關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》.doc
2024年9月25-28日 杭州市 ｜ 2024年10月16-19日 西安市
2024年10月23-26日 廈門市 ｜ 2024年11月12-15日 上海市
2024年11月26-29日 北京市 ｜ 2024年12月10-13日 成都市
2024年12月24-27日 �？谑� ｜ 2025年01月07-10日 哈爾濱市
課綱下載：《關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》.doc 課程對(duì)象：有激勵(lì)獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)需求的HR及業(yè)務(wù)管理者，企業(yè)高管
2024年10月18-19日 深圳
課綱下載：《關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效激勵(lì)方案班（銷售＋研發(fā)＋生產(chǎn)＋高管）》.doc
2024年10月18-19日 深圳
課綱下載：《關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效激勵(lì)方案班（銷售＋研發(fā)＋生產(chǎn)＋高管）》.doc課程名稱：激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)(曹衛(wèi)華)
課程對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人，人力資源負(fù)責(zé)人，薪酬績(jī)效管理負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)管理人員。
2024年10月24-25日 上海
課綱下載：《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》.doc
2024年10月24-25日 上海
課綱下載：《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》.doc課程名稱：打造價(jià)值鏈共贏：人力資本效能分析與提升實(shí)戰(zhàn)班(趙惠穎)
課程對(duì)象：人力資源總裁/總監(jiān)/經(jīng)理、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效總監(jiān)、HRBP；業(yè)務(wù)高管、部門經(jīng)理等企業(yè)中高層。
2024年11月01-02日 深圳 | 2024年12月13-14日 北京
課綱下載：《打造價(jià)值鏈共贏：人力資本效能分析與提升實(shí)戰(zhàn)班》.doc
2024年11月01-02日 深圳 | 2024年12月13-14日 北京
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- 國(guó)企人力資源管理之薪酬績(jī)效改革方案設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù)（專職講師）2019年10月25-16日 貴陽(yáng)
- 權(quán)威專家解讀國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》和企業(yè)如何在“一適應(yīng)、兩掛鉤”框架下構(gòu)建現(xiàn)代薪酬績(jī)效體系、增加員工工資收入高級(jí)研討班（專家團(tuán)）2018年10月25-27日 上海
- 企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸——薪酬績(jī)效精準(zhǔn)定位管理（朱會(huì)友）2012年3月24-25日 深圳 | 2012年3月31-4月1日廣州
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