解讀《社會保險法》六大重點問題

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生活津貼最低標準的通知》（滬人社福發(fā)[2009]20號），上海市生育婦女的生育生活津貼最低標準不再與上年度全市職工月平均工資掛鉤，現(xiàn)確定月生育生活津貼最低標準為2892元。2009年起生產(chǎn)或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼標準低于2892元的，按2892元計發(fā)。

　　如此，如果某企業(yè)的月平均工資低于上海市規(guī)定的前述數(shù)額的，有關(guān)生育津貼將不再是個“定值”。

　　另外，此項規(guī)定直接導(dǎo)致了社保繳費基數(shù)與生育津貼額度的“脫軌”。對于薪酬較高的員工（特別是以封頂數(shù)繳納社保的員工），如果單位平均工資低于其繳費基數(shù)，單位需要向其支付的工資差額將有一定上升；而對于薪酬較低的員工而言（特別是以最低繳費基數(shù)繳納社保的員工），如果其工資低于單位平均工資，其生育期間將獲得“超額”補償。

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作者：佚名；資料來源：撰文羅欣屈曉蓉（上海江三角律師事務(wù)所律師）；發(fā)布用戶：chenz；發(fā)布時間：2011-4-14；