新《工傷保險條例》讓更多勞動者受益

口播   發(fā)生工傷后獲得適當(dāng)保障，是所有勞動者最基本的權(quán)益之一，記者從縣人事勞動保障局了解到，經(jīng)國務(wù)院修改后的新的《工傷保險條例》，已經(jīng)于今年1日1日正式施行。新《條例》調(diào)整擴大了工傷保險實施范圍和工傷認(rèn)定范圍、大幅度提高了工傷待遇水平，簡化了認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序，為普通勞動者撐起了更大的保護傘。
據(jù)了解，新《工傷保險條例》有六大亮點，一是擴大了工傷保險適用范圍；二是調(diào)整擴大了工傷認(rèn)定范圍；三是簡化了工傷認(rèn)定程序；四是大幅度提高了工傷保險待遇；五是增加了基金支出項目；六是加大了強制力度。
其中第一條指出，將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織，從制度上解除了這些單位和工作人員遭遇工傷風(fēng)險的后顧之憂。
擴大工傷認(rèn)定范圍，最突出的一條就是將認(rèn)定范圍從原來的上下班途中機動車事故傷害調(diào)整擴大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，主要是引導(dǎo)職工群眾高度重視上下班途中的交通安全，對上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。
新《條例》還取消了工傷認(rèn)定爭議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，縮短了工傷認(rèn)定時間；設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡易處理程序，對于事實清楚、雙方無爭議的工傷認(rèn)定申請的認(rèn)定時限，由原來規(guī)定的６０天縮短為１５天。
一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)方面，從原來的４８至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的２０倍發(fā)放；同時，對傷殘職工的一次性傷殘補助金做了調(diào)整，將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工的一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)，增加了３個月、２個月和１個月的本人工資。