培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關(guān)事務(wù) 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓網(wǎng) >> 精品文庫 >> 企業(yè)管理 >> 正文

開創(chuàng)財務(wù)新思維


  某產(chǎn)品一直在虧損。人們的第一反應可能是不能再這樣繼續(xù)下去了,這個產(chǎn)品必須停產(chǎn)或處理掉。但是事實上卻存在著許多其它可能的選擇。
  首先,或許可以通過削減成本來使該產(chǎn)品重新贏利。這里所說的削減成本并不一定意味著削減內(nèi)部成本。許多企業(yè)成功地通過減少供應商和服務(wù)商的數(shù)量,并通過與留下來的供應商和服務(wù)商談判,爭取到更優(yōu)惠的價格,以達到成本降低的目的。

  其次,換一個方面,企業(yè)也可以通過營銷工作尋找新市場,從而使產(chǎn)品重新贏利,這不需要削減內(nèi)部成本。此外,在條件允許的情況下,企業(yè)可以調(diào)整售價:如果競爭許可,就提高售價;如果降價所帶來的銷量上升能彌補所降低的價格,就降低售價。這些措施都可以提高銷售收入。

  第三,還有一種特殊情況是,雖然該產(chǎn)品賠錢,但它卻能回收所有的可變成本(即隨產(chǎn)量增加而增加的成本,如原材料),并且回收了部分不可避免的固定成本(即不隨產(chǎn)量變化而變化的成本,如工資)。這些固定成本可以為其它產(chǎn)品的贏利能力作出貢獻。在這種情況下,一方面暫時在略虧的情況下繼續(xù)生產(chǎn)銷售這個產(chǎn)品,另一方面繼續(xù)密切關(guān)注形勢的發(fā)展,從長計議,可能是最佳的方案。

  最后,文章一開始所提到的第一反應可能最終是正確的。這個產(chǎn)品的贏利水平無法恢復到可接受的水平,企業(yè)沒有這種產(chǎn)品日子會更好過些。如果分析結(jié)果的確如此,企業(yè)就應該毫不猶豫地停產(chǎn),將該產(chǎn)品所占用的資源重新進行處置分配。

  上述例子說明了更好財務(wù)思維的不同方面,以及企業(yè)為什么應具備足夠的財務(wù)管理新思維。雖然由于缺乏更多的信息來讓我們挑出其中的最佳方案。但更好財務(wù)思維已向我們展示了,即使是產(chǎn)品虧損這一相對簡單的問題也可以有許多可供選擇的答案。

  資產(chǎn)的經(jīng)濟價值

  在分析多種商業(yè)選擇時,任何標準都無法取代資產(chǎn)的經(jīng)濟價值--即資產(chǎn)被加以充分利用時的價值。

  企業(yè)可以在多方面應用本文介紹的方法。例如,企業(yè)可以對現(xiàn)金流量作預測并按資金成本加以貼現(xiàn),以此決定是否增加了經(jīng)濟價值。對現(xiàn)金流量作預測時需要以最佳戰(zhàn)略為基礎(chǔ),并對資本性支出、研發(fā)費用和其它支撐戰(zhàn)略所需的不確定費用加以考慮。

  隨后,即可按下述公式計算某業(yè)務(wù)部門繼續(xù)營業(yè)的價值:

  未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值減去現(xiàn)在即處理該部門后的可以實現(xiàn)的稅后價值

  如果計算結(jié)果是正數(shù),并且企業(yè)對未來現(xiàn)金流有充足的把握,那么就表明經(jīng)濟價值增加了,該業(yè)務(wù)部門應該繼續(xù)營業(yè)。相反,處理掉該業(yè)務(wù)部門則是最佳的選擇。

  但凈現(xiàn)值法需要投入很多的精力,并且由于其中包含了很多的假設(shè),其結(jié)果也需謹慎對待。為了確保凈現(xiàn)值法反映了所有可預見的發(fā)展趨勢,企業(yè)應回答下述問題:

  顧客購買企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)的意愿有多強、能力有多大?原因何在?顧客偏好是否很快會發(fā)生變化?處于正在試驗階段的技術(shù)有哪些?主要競爭對手是誰?這些競爭對手的財務(wù)狀況如何?主要原材料和勞務(wù)是否存在著價格大幅波動的風險?是否需要雇傭具有新技能的員工?對重新培訓現(xiàn)有員工所做的預算又是多少?

  確定戰(zhàn)略重心

  多元化曾在世界許多地方風行一時。企業(yè)愿意進入各種各樣的行業(yè),仿佛有種萬能的管理之道可以用來管理從采煤到漁業(yè)的所有行業(yè)。

  近幾年來,潮流重又回到關(guān)注某一特定行業(yè)或是某一組密切相關(guān)的行業(yè)上來。多數(shù)的收購行為發(fā)生在某一行業(yè)的競爭對手之間。他們充分利用了國際競爭壁壘的消除來聯(lián)手作戰(zhàn)。

  International Telephone And Telegraph(ITT)公司即是一個經(jīng)典范例。這家公司由許多電話公司組成。在Harold Geneen的領(lǐng)導下,ITT收購了各行各業(yè)大約350家企業(yè)。公司總部對這么多企業(yè)的管理主要是通過監(jiān)測財務(wù)目標執(zhí)行情況來完成的。只要ITT公司的市值很高,ITT能用其股票收購市盈率很低的公司,那么就陽光普照,形勢一片大好。

  但這種戰(zhàn)略最終被動搖了。1984年的一天,在這一天之內(nèi),ITT的股價下跌了近1/3,導火索是始料未及的股利銳減。Geneen的繼任者轉(zhuǎn)變了公司經(jīng)營方向,賣掉Geneen原先買入的約200家企業(yè)。1995年,ITT剩余的公司又分立為了三個部分:一家財務(wù)服務(wù)公司、一家實業(yè)公司和一家擁有酒店等其它投資的公司。

  在這個例子中,提高財務(wù)思維能力的重要性再次得以驗證。如果企業(yè)的某項業(yè)務(wù)與其它業(yè)務(wù)風馬牛不相及,那么將該業(yè)務(wù)分立出去將令企業(yè)目標更明確,并能幫助企業(yè)單獨評價多元業(yè)務(wù)本身的業(yè)績。

  企業(yè)面對必須不斷地搶奪資源的現(xiàn)實,財務(wù)上新的思維方式可以找出最佳適應之道。這些思維提供了真正的競爭優(yōu)勢,并創(chuàng)造了價值。


文章熱詞:    

作者:佚名;資料來源:中國教育E網(wǎng);發(fā)布用戶:chenz;發(fā)布時間:2007-11-4;

免責聲明: 本站為非營利性網(wǎng)站,所登載此文是由開放網(wǎng)絡(luò)用戶自由發(fā)布分享,本站不參與審核、編輯或修改,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點,且本站不承擔稿件侵權(quán)行為連帶責任。如涉及版權(quán)等問題請與本站聯(lián)系,核實后會給予處理,詳見本網(wǎng)的法律聲明。
關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2017 All Rights Reserved 森濤培訓網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓服務(wù)