您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓網 >> 資料下載 >> 人力資源 >> 資料下載信息

年末如何做好績效考核及2012年人力資源規(guī)劃資料


關鍵詞:人力資源管理,績效考核
課程簡介
   年終又到了,如何進行年終績效考核,確?己私Y果的公平、公正?如何根據年度績效考核的結果分配年度獎金?如何通過績效面談有效激勵員工等?
   一份怎樣的年度人力計劃可以助你成為戰(zhàn)略伙伴的敲門磚?公司制定了下一年度的經營目標,人力資源管理系統(tǒng)如何支撐到企業(yè)的經營目標實現(xiàn)?


下載地址:森濤文檔下載中心

培訓關鍵詞:人力資源管理培訓,績效考核培訓

相關下載:
  • 新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧
  • 讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設
  • 年終績效考核與年度人力資源規(guī)劃
  • 卓越績效考核與薪酬體系設計
  • 人力資源開發(fā)與管理
  • 基于“法理情”的員工關系突發(fā)事件處理實務
  • 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造訓練
  • 領教識人藝術——和Facet5來個親密接觸
  • 勝任力模型的開發(fā)與應用
  • 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系


  • 相關文章:

  • 如果劉備沒有錄取諸葛亮?
  • 績效管理避免失敗的四種方法
  • 創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點
  • 員工激勵十大案例
  • 超市采購人員績效考核辦法
  • 勝任力模型——現(xiàn)代人力資源管理的新基點
  • 績效考核的方法
  • 績效考核:胡蘿卜加大棒一個都不能少
  • 中美企業(yè)人力資源管理的五大差異
  • 人力資源管理中的風險管理
  • 人力資源管理要為企業(yè)增值服務
  • 人力資源管理評估
  • 人力資源管理:從后臺走向前臺
  • 勞動合同法對人力資源管理的十大影響
  • 淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理技巧——老子《道德經..
  • 曹操的人力資源管理啟示錄
  • 論組織人力資源管理之外延管理
  • 加入WTO后中國人力資源管理變化的現(xiàn)狀和趨勢
  • 國外人力資源管理方法六種
  • 打造人力資源管理新模式
  • 相關課程
  • 《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對..(鐘永棣)
    2013年11月23-24日 佛山 2013年11月29-30日 深圳 | 2013年..
  • 如何打造高績效的研發(fā)團隊——研發(fā)人員的選、育、用、留之道(Jay)
    2013年11月25-26日 北京 | 2013年11月28-29日 上海
  • 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班(蔡巍)
    2013年12月06-08日 北京 | 2013年12月13-15日 上海 | 201..
  • 績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營(蔡。
    2013年12月06-07日 北京 | 2013年12月13-14日 上海 | 201..
  • 崗位分析與薪酬設計管理培訓(蔡。
    2013年12月08日 北京 | 2013年12月15日 上海 | 201..
  • 向華為學習:如何通過績效管理激勵研發(fā)人員(劉勁松)
    2013年11月22-23日 北京
  • 任職資格體系與核心員工能力管理(范金)
    2013年11月22-23日 上海
  • 如何建立多贏的績效薪酬體系(黃文波)
    2013年11月23-24日 深圳 | 2013年12月07-08日 上海 | 2013..
  • 如何打造高效的研發(fā)團隊(Jay)
    2013年11月25-26日 北京 | 2013年11月28-29日 上海
  • 年終績效考核與年度人力資源規(guī)劃(朱會友)
    2013年11月30-1日 廣州
  • 相關專題

    關于我們 | 熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 加入收藏
    固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(廣州) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)體育東路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2013 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業(yè)培訓服務