戰(zhàn)略性績效管理實(shí)戰(zhàn)難點(diǎn)分析與應(yīng)對(duì)課綱

---

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略性績效管理,績效管理,績效考核
課程簡介：(曹子祥主講)
1、學(xué)會(huì)戰(zhàn)略性績效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通過互動(dòng)的形式掌握績效管理中常見的誤區(qū)與克服辦法。
2、通過工具和方法的使用練習(xí)，幫助學(xué)員掌握如何科學(xué)設(shè)定自己和下屬的業(yè)績考核指標(biāo)（或關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPI），建立起規(guī)范績效管理與績效考核體系。

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：戰(zhàn)略性績效管理培訓(xùn)，績效管理培訓(xùn)，績效考核培訓(xùn)

相關(guān)下載：

年終績效考核與年度人力資源規(guī)劃

卓越績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)

績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢(shì)及如何建立多贏的薪酬體系

如何建立多贏的績效薪酬體系

向華為學(xué)習(xí)：如何通過績效管理激勵(lì)研發(fā)人員

企業(yè)戰(zhàn)略性目標(biāo)管理與績效考核實(shí)戰(zhàn)沙盤演練

3E薪酬體系設(shè)計(jì)、全面績效管理與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

向HW學(xué)習(xí)：任職資格與績效考核

基于KPI卓越績效管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)

總裁咨詢式卓越績效方案班

相關(guān)文章：

績效管理避免失敗的四種方法

超市采購人員績效考核辦法

績效考核的方法

整合績效管理

全面理解企業(yè)的績效管理

分解績效管理

績效管理，促進(jìn)“優(yōu)剩劣汰”

績效管理，關(guān)注員工的心理了嗎？

績效管理之水土不服及解決之道

如何避免績效管理中的誤區(qū)

績效管理的問題及解決之道

績效考核：胡蘿卜加大棒一個(gè)都不能少

績效管理為什么“管”不下去

給績效管理一個(gè)科學(xué)定義

七個(gè)問題破解平衡計(jì)分卡層層迷霧

KPI 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

BSC 平衡計(jì)分卡

績效管理常見誤區(qū)