講師介紹 練榮斌 老師
◇ 乾坤智慧資本論壇發(fā)起人
◇ 中國培訓(xùn)教練系統(tǒng)CNTCS總教練
◇ E-learning專家
◇ 互聯(lián)網(wǎng)行銷實(shí)踐者
◇ 職業(yè)生涯實(shí)戰(zhàn)教練
◇ 超過十年以上職業(yè)經(jīng)理履歷，曾任職于EQA國際認(rèn)證中心、荷蘭銀行、征信系統(tǒng)、中國潤滑油網(wǎng)
練榮斌老師的培訓(xùn)風(fēng)格
實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)高屋建瓴、深入淺出博聞強(qiáng)記、肢體語言豐富生動有趣、以學(xué)員為關(guān)注焦點(diǎn)擅用心理學(xué)、親和真誠具有職業(yè)化服務(wù)精神。
1、從1999年起參加過多種不同類型的TTT課程，因生命貴人新加坡籍教練雷宇鳴先生點(diǎn)撥進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)，受多位名師指點(diǎn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理查.班得勒NLP神經(jīng)語言程序?qū)W，湯姆.霍普金斯PSS銷售訓(xùn)練，2003年通過致勝行銷教練訓(xùn)練；十余年職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)經(jīng)營磨練，在人力資本、教練技術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、質(zhì)量管理、信用風(fēng)險(xiǎn)管理等諸多領(lǐng)域有著深入實(shí)踐和深厚功底。 現(xiàn)致力于講師培訓(xùn)研究與培訓(xùn)教練系統(tǒng)CNTCS開發(fā)及推廣。
2、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，堅(jiān)持教練授課與實(shí)踐同步，創(chuàng)辦中國培訓(xùn)師網(wǎng)，曾在荷蘭銀行、ISO認(rèn)證機(jī)構(gòu)、征信體系、互聯(lián)網(wǎng)垂直門戶工作，創(chuàng)立中國培訓(xùn)教練系統(tǒng)（CNTCS），針對企業(yè)需求與職業(yè)講師需求的差異，不斷研發(fā)與更新培訓(xùn)課程TTT-P1、P2、P3、P4四階課程；參與大型專業(yè)課程研發(fā),如企業(yè)全程信用風(fēng)險(xiǎn)管理系列課程研發(fā)并授課、網(wǎng)商思維導(dǎo)圖、聚能量攻心銷售智慧TFN等原創(chuàng)課程研發(fā)及授課。引以為傲的半月內(nèi)幾乎每天一個(gè)城市巡回授課6-7小時(shí)TTT課程，被客戶笑贊：“非‘老練’體能和經(jīng)驗(yàn)，一般講師干不下來，超大牌講師也不會那么拼命，少有的實(shí)力少壯派！我真是選對了！”
3、 練榮斌老師的職業(yè)信條：
A、發(fā)至內(nèi)心真誠的愛這份職業(yè)和學(xué)員才能享受到做培訓(xùn)的樂趣。
B、人的價(jià)值在于其對他人的價(jià)值，永遠(yuǎn)銘記助人方可達(dá)己。
C、有九歲的新郎倌不會有九歲的爸爸，培訓(xùn)師是磨煉出來的。
練榮斌老師的核心領(lǐng)域與主推課程
培訓(xùn)教練系統(tǒng)--如何學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)、如何培訓(xùn)的培訓(xùn)、如何教導(dǎo)的教導(dǎo)
TTT-P1 企業(yè)培訓(xùn)師TTT精華版 1天
TTT-P2 企業(yè)培訓(xùn)師TTT標(biāo)準(zhǔn)版 2天
TTT-P3 企業(yè)培訓(xùn)師TTT增強(qiáng)版 3天
TTT-P4 企業(yè)培訓(xùn)師TTT系統(tǒng)版 6天
培訓(xùn)教練系統(tǒng)現(xiàn)場TTT和其他類型培訓(xùn)的差異：
練老師專注于講師實(shí)戰(zhàn)研究和授課技能開發(fā)，區(qū)別于其他老師一個(gè)人講授N多門課程�，F(xiàn)場TTT課程基于完整的培訓(xùn)師訓(xùn)練系統(tǒng)，架構(gòu)清晰，行云流水，區(qū)別于其他老師臨時(shí)拼湊模塊開發(fā)。
課程設(shè)計(jì)關(guān)注成人特點(diǎn)，由淺入深，絕無冷場，問題點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、價(jià)值點(diǎn)、知識點(diǎn)易于學(xué)員吸收。區(qū)別于填鴨式滿堂灌教學(xué)。
案例及現(xiàn)場點(diǎn)評功底深厚，教學(xué)手法嫻熟，注重實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，博聞強(qiáng)記，用心表達(dá)。區(qū)別于理論派、學(xué)院派、耍大牌的講師。
有的放矢：訓(xùn)前電子化在線KA問卷調(diào)研，培訓(xùn)管理者輕松協(xié)助，受訓(xùn)學(xué)員利益點(diǎn)更有針對性。區(qū)別于趕場子的空降講師。
系統(tǒng)培育：訓(xùn)后跟進(jìn)知識點(diǎn)筆試、課程試講遠(yuǎn)程視頻沙龍、長期QQ群輔導(dǎo)教練，培訓(xùn)師成長顯著。區(qū)別于絕大多數(shù)一錘子講師。
部分受訓(xùn)大企業(yè)及見證
國家電網(wǎng)、山東五征汽車集團(tuán)、華潤雪花啤酒集團(tuán)、中國電信煙臺分公司、心江湖心理學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勁霸男裝電商事業(yè)部、加拿大石油、龍?bào)词⒔K銀行總行、江蘇銀行常州分行、江蘇銀行鎮(zhèn)江分行、江蘇銀行無錫分行、江蘇銀行蘇州分行、江蘇銀行揚(yáng)州分行、江蘇銀行鹽城分行、江蘇銀行泰州分行、江蘇銀行淮安分行、江蘇銀行徐州分行、江蘇銀行南通分行……
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