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新零售如何經(jīng)營VIP粉絲,陳旭內(nèi)訓(xùn)課程


培訓(xùn)講師陳旭 培訓(xùn)方式講師面授; 課程時長2天;
課程預(yù)約020-34071250;13378458028(可加微信)培訓(xùn)課綱 課綱下載
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:門店管理培訓(xùn)

《新零售如何經(jīng)營VIP粉絲》課綱內(nèi)容:

新零售如何經(jīng)營VIP粉絲

課程背景:
競爭激烈的市場環(huán)境下,獲取流量對任何品牌都是頭等大事,而品牌吸引新粉絲的難度越來大,成本越來越高,如何持續(xù)保持存量會員的粘性,持續(xù)吸引他們返店,是支撐門店業(yè)績的核心關(guān)鍵。因此,需要一套為顧客量身打造的會員服務(wù)管理體系,同時結(jié)合新趨勢,為門店人員制定一套行之有效的會員管理工具。
本門課程從實體門店的會員管理特點出發(fā)結(jié)合最新會員服務(wù)趨勢,建立一套會員的服務(wù)管理體系和工具。

課程收益:
● 理解會員分級管理的意義和方法
● 掌握會員分析的關(guān)鍵指標,有的放矢
● 學(xué)會維護會員的方法和如何提供超出顧客期望的服務(wù)
● 學(xué)會如何利用新媒體吸引粉絲
● 掌握處理活動和顧客的關(guān)系的方法

課程風格:
● 源于實戰(zhàn):課程內(nèi)容來源企業(yè)實踐經(jīng)驗,課程注重實戰(zhàn)、實用、實效
● 幽默風趣:課程氛圍非常好,擅長用互動、故事、案例點燃培訓(xùn)現(xiàn)場
● 邏輯性強:系統(tǒng)架構(gòu)強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個聽眾的思維
● 價值度高:課程內(nèi)容經(jīng)過市場實戰(zhàn)打磨,講解的工具均能夠有效運用

課程工具:
工具一:會員管理KPI四大率
工具二:會員四個等級結(jié)構(gòu)
工具三:會員消費結(jié)構(gòu)四個維度
工具四:會員維護的十種方式
工具五:會員維護兩個誤區(qū)

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:店長,區(qū)域經(jīng)理,零售經(jīng)理,商品經(jīng)理
課程方式:案例分享+主題討論+游戲+沙盤模擬,掌握顧客納新和維護的有效方法

課程大綱
第一講:新零售環(huán)境下的CRM管理
一、CRM決定成敗
1. 新零售環(huán)境獲客難度大大增加
2. 顧客體驗需求升級,忠誠度越來越低
3. 品牌差異化競爭越來越激烈
二、CRM管理要求和誤區(qū)
1. 管理要求
1)足夠的數(shù)據(jù)沉淀
2)自上而下的統(tǒng)一共識
2. 管理誤區(qū)
1)大鍋飯:所有會員無差別待遇
2)小灶:過度透支TOP會員
案例:某品牌會員管理的分析

第二講:CRM分類管理體系
一、會員分類管理
1. 會員等級分類
1)基于品牌制度的級別
2)基于消費金額的級別
3)基于顧客消費特點的級別
2. 會員等級結(jié)構(gòu)金字塔
案例:特賣引發(fā)的慘案
二、會員結(jié)構(gòu)
1. 什么是會員結(jié)構(gòu)
2. 會員結(jié)構(gòu)分類和管理
1)從會員等級看結(jié)構(gòu)
2)從地區(qū)分布看結(jié)構(gòu)
3)從渠道類型和級別看結(jié)構(gòu)
3. 如何判斷會員結(jié)構(gòu)是否優(yōu)質(zhì)?
1)銷售結(jié)構(gòu)對比分析
2)關(guān)鍵指標分析
案例:會員的消費結(jié)構(gòu)告訴我們什么?

第三講:CRM數(shù)據(jù)經(jīng)營體系
一、人——會員健康度
1. 會員分析
1)會員總量分析
2)會員KPI數(shù)據(jù)分析
3)會員非KPI數(shù)據(jù)分析
二、貨——會員消費習慣
1. 會員TOP商品銷售分析
1)消費金額
2)消費數(shù)量
3)購買頻次
4)購買會員數(shù)量占比
2. 關(guān)聯(lián)產(chǎn)品會員銷售分析
1)TOP商品平均滲透率
2)商品關(guān)聯(lián)排名
3. 周期內(nèi)購買產(chǎn)品分析
三、場——活動效果
1. 活動響應(yīng)率
2. 活動ROI分析
案例:某品牌數(shù)據(jù)告訴我們會員分析的維度

第四講:CRM流動性管理
一、新會員管理
1. 招募方式
1)老會員轉(zhuǎn)介紹
2)針對會員的主題沙龍
3)異業(yè)聯(lián)盟合作吸納對方的優(yōu)質(zhì)會員
4)商場會員也是我們很好的資源池
2. 晉級方式
1)臨界會員的處理技巧
2)利用活動幫助顧客晉級
案例:不同渠道納新
3. 建立顧客檔案
1)硬性檔案
2)軟性檔案
二、存量會員管理
1. 會員分級ABC管理
1)建立會員評分機制
2)根據(jù)會員消費情況劃分等級
2. 會員維護方式
1)做好會員的日常維護
2)做好朋友圈管理
3)電話和微信注意事項
4)社群管理
案例:抖音百萬粉絲分析
三、服務(wù)創(chuàng)造價值
1. 為顧客增值
1)提供具有附加價值的產(chǎn)品或服務(wù)
2)提供具有強烈差異化的服務(wù)
3)提供顧客剛需的特色服務(wù)
2. 特殊日期的感動/驚喜服務(wù)
3. 超V的特殊禮遇
案例:時裝周案例
四、活動和顧客
1. 活動類型和目的
2. 基于商品做活動
3. 精準定位會員針對性做活動

第五講:工具和應(yīng)用
工具:會員消費跟進表
一、關(guān)鍵知識點
1. 會員關(guān)鍵指標分析
1)流失率
2)轉(zhuǎn)化率
3)新增占比
4)復(fù)購率
2. 新老會員的維護方式
二、應(yīng)用場景
1. 單店會員分析
2. 品牌全盤會員分析
3. 門店差異化對比分析

● 講師介紹

陳旭老師   門店零售運營管理專家
15年以上門店銷售管理和零售培訓(xùn)經(jīng)驗
培訓(xùn)和輔導(dǎo)店鋪超過200+家
操盤品牌年銷售額3億
曾任:寺庫中國(上市)丨拓展總監(jiān)
曾任:Badgley Mischka(巴吉利米詩卡)丨銷售總監(jiān)
曾任:日播時尚集團(上市)丨零售經(jīng)理
曾任:馬克華菲時尚集團丨大區(qū)經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:單店精細化管理、多店(區(qū)域)綜合營運提升、零售商品運營體系、零售人才體系、VIP管理體系…..
陳旭老師具備了豐富的門店零售管理實戰(zhàn)經(jīng)歷和零售培訓(xùn)項目輔導(dǎo)和落地經(jīng)驗,擅長從商品管理、人員管理,會員管理的角度全面系統(tǒng)的深入分析門店問題,對各種不同類型門店給予針對性的解決方案;并結(jié)合最新的行業(yè)趨勢,完整立體的呈現(xiàn)到課程中。
● 銷售實戰(zhàn)成果:歷任3家大型知名企業(yè),累積豐富經(jīng)驗。
● 培訓(xùn)項目案例:累計項目近50個,成功落地80+家門店。

部分成功案例:
■“玩轉(zhuǎn)”多店管理——曾負責美國紅毯女王品牌Badgley Mischka(巴吉雷•米其卡),管理全國20家店鋪,于2016年4月份,在福州,武漢,昆明,長沙4家店鋪舉辦“紫氣東來”主題活動,活動開展后使之4家店鋪的單日總銷售額突破50萬,同比其他單日增長95%,且店鋪位居公司排名前十位。
■“連動”帶教管理——曾為馬克華菲時尚集團講授《超級店長訓(xùn)練營》項目,進行帶教輔導(dǎo)武漢地區(qū)店鋪一個月,帶教期間為門店制定三套激勵方案和PK方案,并于店長們制定當日銷售目標和營運目標,帶動了武漢銷品茂,武漢群光,武漢廣場三家店鋪于5-8月銷售連續(xù)全國排名前十,單店業(yè)績突破50萬,同比增長80%。
■“裂變”人員培養(yǎng)——曾為播品牌上海、蘇州地區(qū)做《培訓(xùn)店項目》落地和執(zhí)行,期間建立直營零售管理店營運標準化體系,使得培訓(xùn)店業(yè)績突破連續(xù)3個月業(yè)績突破45萬(之前月均30萬),為企業(yè)培養(yǎng)店長超過五十位,高級賣手超過百位,培養(yǎng)了一批批的優(yōu)秀人才。
■“突擊”銷售團隊——曾負責日播時尚集團3個品牌的銷售管理,曾帶領(lǐng)銷售團隊,3年內(nèi)讓集團年銷售增長超過15%,利潤由每年虧損150萬到每年凈利潤超過500萬;其中中山公園龍之夢單月銷售額打破全上海記錄,突破100萬(平時月均40萬),大幅提高公司毛利率和利潤。

主講課程:
《門店精細化管理》
《店鋪帶教輔導(dǎo)技巧》
《門店商品運營管理》
《新零售如何經(jīng)營VIP粉絲》
《門店銷售精準人貨對接技巧》
《終端門店數(shù)據(jù)分析與店鋪運營管理》
《連鎖多店運營管理實戰(zhàn)》

授課風格:
● 成功案例,緊跟趨勢:實際業(yè)務(wù)中提取成功案例,后引入行業(yè)最新動態(tài)和趨勢,助力企業(yè)系統(tǒng)化,結(jié)構(gòu)化分析問題,找到解決方案
● 圍繞實戰(zhàn),落地工具:結(jié)合企業(yè)實際業(yè)務(wù)痛點切入授課,從企業(yè)需求出發(fā),全面,系統(tǒng)提升門店的管理效能落地,培訓(xùn)成果有效輸出。
● 方式多樣,聽練同步:多樣化培訓(xùn)方式,沙盤、案例研討和模擬,最大限度發(fā)揮學(xué)員自主性和能動性。

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課程名稱: 《新零售如何經(jīng)營VIP粉絲》 課程類型: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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