課程背景：
職場人士60%以上的工作需要借助演講來完成，演講能力已成為職場人士成功的必備素質(zhì)之一，但很多人一站上講臺就會手足無措、緊張害怕，在臺上的不自信、緊張會直接影響到受眾對你所講內(nèi)容的質(zhì)疑，夢想擁有專業(yè)的講臺風范，卻不得要領。
站在眾人面前說話，是邁向成功的第一步。
課程收益：
通過本課程的學習，可以讓學員：
● 了解演講總原則
● 遠離怯場、自信登臺，打造標準的講臺風范
● 掌握眼神交流、身體語言、專業(yè)發(fā)聲的演講基本功
● 掌握臺上的禮儀與規(guī)范
● 掌握即興發(fā)言的萬能公式
課程時間：2天，6小時/天
課程對象：公司培訓部門員工、公司內(nèi)訓師、對公眾演講有需求的員工、中基層管理人員
課程方式：公司培訓部員工、公司內(nèi)訓師、培訓主管、各部門管理人員
課程大綱
第一講：內(nèi)訓師的知己與知彼
一、內(nèi)訓師的角色定位
1. 角色認知
2. 內(nèi)訓師是做什么的？
二、內(nèi)訓師的價值
1. 培訓如何為企業(yè)創(chuàng)造價值
2. 學習內(nèi)容的四個層面
三、內(nèi)訓師的職業(yè)素養(yǎng)
1. 內(nèi)訓師的三大責任
2. 內(nèi)訓師應具備的八大特質(zhì)
第二講：克服緊張準備登臺
一、自信登臺基本功
1. 當眾孤獨
2. 克服緊張情緒
1）緊張的癥狀
2）緊張的原因
3）克服緊張的方法
3. 精-肢體語言
1）麥拉賓原理
2）身體
3）面部
4）手勢
4. 氣-語音語調(diào)
1）氣息的調(diào)整音調(diào)
2）聲音訓練
a停頓
b輕重音
c音調(diào)
d語速
5. 神-眼神交流
1）眼神交流的注意要點
2）專業(yè)化的眼神訓練方法
6. 妝-外在形象
1）職業(yè)化形象的要素
7. 自信登臺的秘訣
8. 調(diào)整狀態(tài)，準備登臺
1）醞釀情緒
2）儀容儀表
3）觀察環(huán)境
課堂練習：每人一分鐘自我介紹/眼神練習/聲音練習
第三講：深入人心閃亮開場
一、深入人心的開場
1. 互動開場，引起興趣
1）完整的開場結(jié)構(gòu)
2）WIDAS開場問好法
a方法介紹
b應用舉例
c注意事項
3）開場白8法
a方法介紹
b應用舉例
c注意事項
4）開場必備的破冰游戲
a方法介紹
b應用舉例
c注意事項
2. 開場注意事項
1）開場三要三忌
a三要
b三忌
第四講：授課有方演講呈現(xiàn)
一、精彩的講臺演繹呈現(xiàn)
1. 左右腦的分工
2. 大腦分工原理
a語言結(jié)構(gòu)化
b區(qū)分對比
c劃地盤框范圍
2）情理并茂
a利用故事
b利用口訣
c利用PPT
d生動有趣5招
第五講：站穩(wěn)講臺方法為王
一、記憶深刻的授課方法
1. 教學活動設計
1）知識類
a技巧：痛點站位
2）技能類
a必知：陳述性知識VS程序性知識
b技巧：情境演練
c技巧：刻意練習
3）態(tài)度類
a技巧：移形換影
b技巧：觀點辯論
2. 常用培訓模式演繹技巧
1）講授法
2）案例分析法
3）角色扮演法
4）演示法
5）游戲法
3. 課程設計五線譜
1）情緒線
2）時間線
3）內(nèi)容線
4）邏輯線
5）方法線
視頻學習
課堂游戲
劉海燕老師 TTT實戰(zhàn)訓練專家
香港大學研究生
19年高校和大型企業(yè)培訓管理及授課經(jīng)驗
獲人社部“企業(yè)培訓師”職業(yè)資格
深圳市六度商學院院長
曾任：中興通訊股份有限公司（上市） 學院培訓項目經(jīng)理
曾任：深圳市玖富超能金融服務有限公司 高級培訓經(jīng)理
曾任：深圳市六度人和科技有限公司 高級培訓經(jīng)理
曾任：深圳市永興元科技有限公司 課程開發(fā)部門經(jīng)理
擅長領域：TTT內(nèi)訓師培養(yǎng)、課程開發(fā)、PPT制作、授課技巧、課堂呈現(xiàn)、微課開發(fā)與設計、公眾演講等
劉海燕老師擁有19年企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，其中7年國際上市公司工作經(jīng)驗，3年海外工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊，尤其擅長培訓體系搭建，內(nèi)訓師團隊組建、培養(yǎng)，授課經(jīng)驗豐富；開發(fā)出了近10余門精品課程，培訓出30多位優(yōu)秀內(nèi)訓師，且至今累計授課上百場，參訓學員近萬人，課程滿意度未低于95%。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
中興通訊學院 培訓項目經(jīng)理
老師在中興通訊學院工作七年，熟悉了大型上市公司企業(yè)大學的運作模式，具備豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。其中三年海外工作經(jīng)驗，在海外當?shù)貜闹v師招募到培訓，籌建了當?shù)氐呐嘤栔行�，組建了當?shù)刂v師團隊、教學助理團隊；并連續(xù)多年負責中國聯(lián)通、外包商、印度售后員工、南亞各國運營商的培訓項目工作；設計組織了海外管理干部培訓班，課程內(nèi)容設計受到學員好評，積極調(diào)動了本地管理干部的工作熱情，此培訓模式受到公司領導表彰，并作為典型范例應用于海外其他營銷體系本地化管理培訓中。
深圳市六度人和科技有限公司 高級培訓經(jīng)理：
任六度商學院院長期間，擔任全國客戶產(chǎn)品交付課程主講，開發(fā)的相關課程成為商學院精品課程，培訓十多期近千人，獲得客戶及當?shù)卮砩桃恢潞迷u，培訓滿意評估分未低于95分，有效助力銷售部門完成月度及年度銷售任務，銷售業(yè)績提升10%。
深圳市玖富超能金融服務有限公司 高級培訓經(jīng)理：
老師從零起步，短時間內(nèi)組建了自己的培訓講師團隊，搭建公司的新員工培訓體系、銷售培訓體系，組織新員工培訓十余期培訓300余人，組織全國銷售培訓開班近500班次，完成培訓人數(shù)近4000人，同時制定銷售培訓績效考核方案，極大提升了銷售一線講師的工作積極性及效率。
深圳永興元科技有限公司 部門經(jīng)理：
老師統(tǒng)籌策劃ELearning平臺“保寶網(wǎng)”的線上課程，使得粉絲數(shù)量增長三倍；并設計了《保險消費者宣傳教育平臺方案》，獲得了企業(yè)內(nèi)部的高度認可；隨后又獨立開發(fā)《PPT制作技巧及實戰(zhàn)課程》、《演講技巧》、《TTT》、《NLP魅力銷售》、《車險理賠糾紛案例》、等課程，并進行課程講授工作；其中《NLP魅力銷售》、《保險監(jiān)督管理》已錄制視頻課程，上傳網(wǎng)站供保險從業(yè)人員學習，廣受學員喜愛。
部分授課案例：
公開課《TTT內(nèi)訓師訓練營》13期
中意人壽《精彩的課堂演繹》 返聘6期
北京微聯(lián)達科技《TTT內(nèi)訓師培訓》、《SCRM實戰(zhàn)訓練營》返聘6期
遼寧丹東移動《PPT的華麗轉(zhuǎn)身》 返聘4期
鐵漢生態(tài)科技《內(nèi)訓師提升訓練》 返聘4期
建信人壽《內(nèi)訓師入門培訓》返聘4期
萬匯互聯(lián)科技公司《TTT內(nèi)訓師培訓》 返聘2期
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主講課程：
《TTT初階：內(nèi)訓師快速入門四重奏》
《TTT中階：課程開發(fā)的道與術(shù)—課程開發(fā)》
《TTT中階：讓你的課堂生動有趣—授課技巧》
《TTT中階：站穩(wěn)講臺 講好課—精彩的課堂演繹》
《TTT中階：金牌內(nèi)訓師打造一站通—授課全流程》
《TTT中階：左手架構(gòu)，右手設計——課程開發(fā)與課程設計》
《TTT中階：從混沌到清晰—PPT制作》
《TTT中階：基于經(jīng)驗萃取的微課設計與開發(fā)》
《TTT中階：公眾演講能力提升(2天）》
《TTT高階：金牌內(nèi)訓師修煉五階梯（5天）》
授課風格：
◆ 課程實戰(zhàn)性強：案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實際
◆ 獨有的啟發(fā)性：觀點新穎，論述精辟，啟發(fā)學員建立正確的心智模型，突破舊有思維, 真正做到學以致用
◆ 獨特的互動性：體悟性模式有效激發(fā)學員學習興趣，引導學員自我反思
◆ 有效的針對性：善于把握分析學員真實需求，給予針對性輔導解決實際問題
課綱下載
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