人力資源管理

人力資源管理(許安東尼博士)課程介紹：

● 課程綱要
一．企業(yè)新時代最大的挑戰(zhàn)---變化
1.七個人力資源大變化
2.人口結(jié)構(gòu)變化
3.技術(shù)發(fā)展趨勢
4.社會發(fā)展趨勢變化
5.工作價值觀改變
6.工作法令及公平、法律
二．人力資源管理的功能/系統(tǒng)
1.人力資源計劃，招聘和選擇
選擇員工的過程及措施
2.人力資源發(fā)展與績效評價
影響人力資源開發(fā)的因素
人力資源開發(fā)的方法
關于績效評價及評價方法
3.補償與利益
薪酬及福利
工資方案的制訂及秘密發(fā)放的問題 如何設計切實可行的薪酬方案
針對不同層面的員工設計不同的激勵計劃
4.員工和勞資關系
內(nèi)部員工關系及解決沖突的方法
紀律處分的方法
5.安全和健康 (OSHA)
6.人力資源戰(zhàn)略與研究

● 講師介紹
    許安東尼博士是一位專業(yè)人力資源發(fā)展顧問及專業(yè)土木工程師. 他的土木工程學士學位及商業(yè)行政管理碩士學位畢業(yè)于美國著名的俄克拉何馬城市大學. 他的人力資源管理博士學位在2000年畢業(yè)于美國著名的喬治華盛頓大學.
    許安東尼博士是一位活躍的教育家及專業(yè)顧問. 他獲的許多管理協(xié)會及學術(shù)團體所頒發(fā)的會員資格, 如美國人力資源發(fā)展教育學會會員, 美國管理協(xié)會會員, 美國Action Learning國際聯(lián)合會會員, 及英國國際管理協(xié)會會員. 他也是新加坡管理學院會員及英國工程師協(xié)會會員. 他是一位英國工程師協(xié)會所承認的專業(yè)工程師.
    許博士有十多年的培訓及顧問經(jīng)驗. 他在不同的國家培訓了大約一萬位經(jīng)理. 他為各國的制造業(yè),建筑業(yè)及服務機構(gòu)進行培訓及顧問任務. 這包括馬來西亞,馬兒代夫,柬埔寨,中國,新加坡及其它的國家.
    許安東尼博士為許多教育及出版刊物如報章及培訓手冊寫了不少的文章.他是馬來西亞及許多國家各種會議的主要講員. 他也是許多本地及國際講座會的固定講員.
    講座會的出席者包括政府高級官員, 商業(yè)組織高級執(zhí)行者, 校長, 學校顧問及其它的企業(yè)領導者. 許博士也是本地多間學院及大學學士學位, 碩士學位及博士學位課程的教授. 多間多元化企業(yè)的經(jīng)理, 如大馬航空公司, Shell, Intel 及Motorola 都曾經(jīng)出席許安東尼博士的課程.

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