培訓(xùn)關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)培訓(xùn),內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn),企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避高級(jí)研修班(專家授課)課程介紹：
課程背景：
習(xí)近平總書記在二十屆中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，做好新時(shí)代新征程審計(jì)工作，必須苦練內(nèi)功，堅(jiān)持依法審計(jì)，做實(shí)研究型審計(jì)，打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的“特種部隊(duì)”，更好發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作為特殊的內(nèi)部審計(jì)力量，應(yīng)提高政治站位，積極配合國(guó)家審計(jì)工作，促進(jìn)審計(jì)監(jiān)督體系健全完善，提升審計(jì)監(jiān)督整體效能。
本課程根據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》（2018年審計(jì)署第11號(hào)令）以及《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于開展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)的通知》（國(guó)資發(fā)改革〔2022〕79號(hào)）,聚焦內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)操，突出實(shí)踐導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，綜合運(yùn)用理論講授、政策解讀、案例教學(xué)、研討式教學(xué)等方式開展系統(tǒng)培訓(xùn)，努力做到悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，全面提升內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。
現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用必將并且已經(jīng)引起會(huì)計(jì)、審計(jì)工作的重大變革。大數(shù)據(jù)背景下，如何進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)查詢？如何進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理與驗(yàn)證？如何進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)分析？為此特邀請(qǐng)有關(guān)專家特舉辦“新時(shí)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避高級(jí)研修班”，本課程將在講授大數(shù)據(jù)審計(jì)基本方法的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)學(xué)員解決上述問(wèn)題，請(qǐng)各單位積極選派相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。
研修內(nèi)容：
（一）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避——企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)
1.內(nèi)部審計(jì)概述
2.內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)則體系
3.內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范
4.內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置
5.合規(guī)性審計(jì)
（二）內(nèi)部審計(jì)的“基石”
1.內(nèi)部審計(jì)的六性特征
2.內(nèi)部審計(jì)的職能定位
3.“以終為始”看中國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范
4.“宇宙觀”看國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)職業(yè)道德規(guī)范
（三）內(nèi)部審計(jì)作業(yè)的“流水線”-流程設(shè)計(jì)
1.準(zhǔn)備階段
2.實(shí)施階段
3.報(bào)告階段
4.跟蹤階段
5.充分利用審計(jì)結(jié)果6步法操作
（四）審計(jì)人員四能四會(huì)勝任力
1.遇事能干，內(nèi)部審計(jì)的方向選擇：審什么
2.遇事能查，內(nèi)部審計(jì)操作實(shí)務(wù)：怎么審
3.開口能說(shuō)，基于心理學(xué)的審計(jì)溝通方法論
4.團(tuán)隊(duì)能帶，審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理
5.提筆能寫，審計(jì)報(bào)告及審計(jì)整改操作實(shí)務(wù)
（五）內(nèi)部審計(jì)技術(shù)及方法落地
1.抽樣技術(shù)之三種屬性抽樣審計(jì)比較
2.分析性技術(shù)的五種方法
3.內(nèi)部審計(jì)工作底稿檔案的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
4. 【案例】z公司銷售與收款環(huán)節(jié)審計(jì)案例
（六）內(nèi)部審計(jì)管理（監(jiān)察）
1.內(nèi)部審計(jì)的部門管理
2.內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目管理
3.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制
4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
5.構(gòu)建反舞弊機(jī)制（【反舞弊機(jī)制案例分享】）
擬請(qǐng)授課專家：
每期授課講師將邀請(qǐng)來(lái)自相關(guān)部門熟悉政策法規(guī)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，地方審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)大學(xué)教授、財(cái)經(jīng)大學(xué)教授。
證書說(shuō)明：
經(jīng)學(xué)習(xí)，考核合格者，由中國(guó)管理科學(xué)研究院頒發(fā)“企業(yè)審計(jì)師”專業(yè)人才職業(yè)技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員需將學(xué)歷證明、身份證及證件照片發(fā)電子版至我中心。
課綱下載
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課程專題：
企業(yè)內(nèi)部控制專題，
內(nèi)部審計(jì)專題 |
國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)，
內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)，
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)
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