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組織領(lǐng)導(dǎo)力:打造自運(yùn)轉(zhuǎn)的高效能組織

組織領(lǐng)導(dǎo)力:打造自運(yùn)轉(zhuǎn)的高效能組織課程
[課程簡(jiǎn)介]:企業(yè)痛點(diǎn) 1. 企業(yè)有明確的戰(zhàn)略方向,但組織力跟不上,戰(zhàn)略執(zhí)行就成了大問題 2. 管理者疲于應(yīng)對(duì)公司的各種事務(wù),難以抽身去做真正重要的事情 3. 員工的工作積極性不佳,公司里的工作氛圍差強(qiáng)人意,產(chǎn)出產(chǎn)能無(wú)法平衡 ...

【時(shí)間地點(diǎn)】 2023年3月31-4.1日 杭州
人數(shù)限制:60
【培訓(xùn)講師】 楊虎
【參加對(duì)象】 1. 高速成長(zhǎng)型企業(yè)管理者;2. 想要打造團(tuán)隊(duì)組織力的企業(yè)負(fù)責(zé)人
【參加費(fèi)用】 ¥3800元/人 
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
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【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),高效能組織培訓(xùn)

組織領(lǐng)導(dǎo)力:打造自運(yùn)轉(zhuǎn)的高效能組織(楊虎)課程介紹:

企業(yè)痛點(diǎn)
1. 企業(yè)有明確的戰(zhàn)略方向,但組織力跟不上,戰(zhàn)略執(zhí)行就成了大問題
2. 管理者疲于應(yīng)對(duì)公司的各種事務(wù),難以抽身去做真正重要的事情
3. 員工的工作積極性不佳,公司里的工作氛圍差強(qiáng)人意,產(chǎn)出產(chǎn)能無(wú)法平衡

課程工具包
 ◇ 管理者性格測(cè)評(píng)問卷
 ◇ 管理者識(shí)人評(píng)估表
 ◇ 月度工作看板;周工作看板
 ◇ 個(gè)體優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)問卷;組織情緒資本評(píng)估

課程亮點(diǎn)
1. 以最前沿的積極組織行為學(xué)理論為課程核心線,給企業(yè)和管理者帶來(lái)全新的組織打造思路
2. 理論、案例、工具三位一體,既有理論高度,更有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義
3. 現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)相關(guān)工具,能夠讓學(xué)員輕松做到學(xué)以致用
  
課程大綱
 
一、高效組織與情緒資本
1. 高效組織與積極組織
1) 積極組織建設(shè)的背景與意義
2) 積極組織建設(shè)的積極心理學(xué)原理
3) 積極組織建設(shè)的四大要素:?jiǎn)T工、團(tuán)隊(duì)、組織、領(lǐng)導(dǎo)
4) 積極組織的七大關(guān)鍵要素
2. 情緒資本
1) 企業(yè)發(fā)展的三大資本
2) 情緒資本的三大特征和兩大類別
3) 構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部情緒資本
4) 構(gòu)建企業(yè)外部情緒資本

二、心理資本與員工優(yōu)勢(shì)
1. 心理資本
1) 心理資本對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的意義
2) 心理資本的兩大訴求和兩大屬性
3) 心理資本的四個(gè)核心要素
4) 組織如何有效推動(dòng)員工心理資本建設(shè)
2. 員工優(yōu)勢(shì)
1) 積極心理學(xué)中的優(yōu)勢(shì)理論
2) 員工優(yōu)勢(shì)發(fā)展的三個(gè)階段
3) 員工優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)及工作中的應(yīng)用
4) 組織如何有效發(fā)揮員工優(yōu)勢(shì)

三、工作投入與工作成就
1. 工作投入
1) 員工工作投入的四大先決條件
2) 工作投入的具體表現(xiàn)
3) 成長(zhǎng)型思維與員工投入
4) 組織如何促進(jìn)員工工作投入
2. 工作成就
1) 工作成就與工作成就感
2) 工作成就感的主要來(lái)源
3) 員工如何獲得實(shí)現(xiàn)更多工作成就
4) 組織如何促進(jìn)員工工作成就

四、組織優(yōu)勢(shì)與積極文化
1. 組織優(yōu)勢(shì)
1) 組織優(yōu)勢(shì)的三大維度
2) 從組織優(yōu)勢(shì)到核心競(jìng)爭(zhēng)力
3) 組織優(yōu)勢(shì)在日常經(jīng)營(yíng)中的塑造
4) 組織優(yōu)勢(shì)的外部塑造
2. 積極文化
1) 文化的定義與積極文化
2) 塑造積極文化的三大關(guān)鍵要素
3) 積極文化中的積極領(lǐng)導(dǎo)力
4) 用積極領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)積極文化 

講師介紹
楊虎
PLDC積極領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心創(chuàng)辦人
資歷背景
1. 工商管理碩士,資深商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力教練
2. IPPA國(guó)際積極心理學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員
3. 墨爾本第六屆世界積極心理學(xué)大會(huì)中國(guó)代表團(tuán)成員

授課風(fēng)格
1. 授課風(fēng)格科學(xué)實(shí)用而又風(fēng)趣幽默,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)而又充滿激情,被學(xué)員譽(yù)為最具卓越精神的領(lǐng)導(dǎo)力教練和培訓(xùn)導(dǎo)師

授課經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)國(guó)際航空公司、阿里巴巴、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中信銀行、華為終端、成都天府軟件園、上海詩(shī)臻泊、新時(shí)代集團(tuán)、廈門聯(lián)發(fā)集團(tuán)、廣州森米集團(tuán)、泰康人壽、平安人壽、中國(guó)建設(shè)銀行、大連YKK吉田拉鏈、古井集團(tuán)、中石油、中古化、安徽商之都、上海遠(yuǎn)播教育、太原九州煙行、安利中國(guó)、徽商廣播、LIROSA原點(diǎn)等


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