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卓越班組長(zhǎng)帶兵之道

卓越班組長(zhǎng)帶兵之道課程
[課程簡(jiǎn)介]:本課程將結(jié)合企業(yè)班組長(zhǎng)的特性和工作特點(diǎn),在“管理角色認(rèn)知、班組人際溝通、班組工作執(zhí)行、部屬工作教導(dǎo)、班組團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、個(gè)人自我修煉”等方面進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,以提升班組長(zhǎng)的班組管理能力、工作執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)凝聚能力,幫助貴公司全面打造一支高素質(zhì)的班組管理干部隊(duì)伍! ...

【時(shí)間地點(diǎn)】 2023年11月25日  北京
【培訓(xùn)講師】 王老師
【參加對(duì)象】 制造型企業(yè)班組長(zhǎng)、領(lǐng)班、線長(zhǎng)、工段長(zhǎng)等生產(chǎn)基層主管。
【參加費(fèi)用】 ¥1980元/人 特價(jià)  (包括場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)以及上下午茶點(diǎn)等);
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(歡迎來(lái)電咨詢)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

卓越班組長(zhǎng)帶兵之道(王老師)課程介紹:

【課程背景】
您的企業(yè)制造現(xiàn)場(chǎng)是否有下面的現(xiàn)象:
1、班組長(zhǎng)對(duì)自身角色認(rèn)識(shí)模糊,管理理念不清,工作心態(tài)消極被動(dòng),執(zhí)行力不強(qiáng);
2、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力不足,制造現(xiàn)場(chǎng)同樣的問(wèn)題和錯(cuò)誤重復(fù)出現(xiàn),班組長(zhǎng)每天忙忙碌碌,工作的效率和效果卻不高;
3、班組長(zhǎng)每天忙于工作,很少有機(jī)會(huì)與員工、同事及上司溝通。也不清楚如何才能有效地與部屬、同事及上司進(jìn)行溝通。
4、班組員工有問(wèn)題和困惑,私下里相互傳播,也不愿與班組長(zhǎng)交流,主管也搞不清楚;
5、班組里人與人之間無(wú)法和諧友好相處,團(tuán)隊(duì)士氣低落,人們經(jīng)常情緒化,工作關(guān)系緊張,時(shí)常扯皮、推委、沖突、對(duì)抗,班組長(zhǎng)無(wú)法有效的激勵(lì)自我和激勵(lì)他人;
6、班組長(zhǎng)職業(yè)疲倦,不能對(duì)自己的職業(yè)生涯做清晰的規(guī)劃,更不知如何有效指導(dǎo)部屬,幫助部屬職業(yè)成長(zhǎng);
。。。。。。
本課程將結(jié)合企業(yè)班組長(zhǎng)的特性和工作特點(diǎn),在“管理角色認(rèn)知、班組人際溝通、班組工作執(zhí)行、部屬工作教導(dǎo)、班組團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、個(gè)人自我修煉”等方面進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,以提升班組長(zhǎng)的班組管理能力、工作執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)凝聚能力,幫助貴公司全面打造一支高素質(zhì)的班組管理干部隊(duì)伍!

【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】:1天  精講6-6.5小時(shí)

【課程大綱】:

NO.

單 元 名 稱

內(nèi) 容 與 要 點(diǎn)

單 元 目 標(biāo)

一、

管理角色認(rèn)知
——認(rèn)清自我

  • 案例研討:吳班長(zhǎng)的煩惱
  • 班組長(zhǎng)的四大工作挑戰(zhàn)
  • 班組長(zhǎng)的五大工作要素
  • 班組長(zhǎng)的日常工作內(nèi)容
  • 班組長(zhǎng)的七大工作要領(lǐng)
  • 班組長(zhǎng)的八大工作角色
  • 班組長(zhǎng)的六大工作目標(biāo)
  •  
  • 班組長(zhǎng)的五大角色錯(cuò)位
  • 班組長(zhǎng)的五大職業(yè)素養(yǎng)

*了解管理的基本概念

*了解現(xiàn)場(chǎng)的管理特性

*明確自身的管理角色

*掌握班組的工作要點(diǎn)

二、

不斷教導(dǎo)部屬
——教學(xué)相長(zhǎng)

  • 班組中教導(dǎo)不力的現(xiàn)象
  • 工作教導(dǎo)的意義和作用
  • 工作教導(dǎo)的理念和原則
  • 工作教導(dǎo)的方法和時(shí)機(jī)
  • 成人的學(xué)習(xí)特性和需求
  • 工作教導(dǎo)的“四個(gè)階段”
  • 工作教導(dǎo)的“五個(gè)要點(diǎn)”
  • 班組工作教導(dǎo)禁忌語(yǔ)言
  • 九個(gè)步驟培養(yǎng)百戰(zhàn)精兵
  • 角色扮演:如何進(jìn)行督導(dǎo)

*明確工作教導(dǎo)的意義

*了解成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)

*掌握工作教導(dǎo)的技巧

*培養(yǎng)一專多能的部屬

三、

溝通創(chuàng)建和諧
——從心開(kāi)始

  • 班組中溝通不力的現(xiàn)象
  • 同情心溝通的三大原理
  • 有效傾聽(tīng)的“五個(gè)步驟”
  • 有效說(shuō)話的“六個(gè)適當(dāng)”
  • 溝通情景演練---指責(zé)技巧
  • 溝通情景演練---指示技巧
  • 溝通情景演練---報(bào)告技巧
  • 溝通情景演練---說(shuō)服技巧
  • 溝通情景演練---贊美技巧
  • 避免人際沖突的五個(gè)步驟
  • 修煉EQ,建設(shè)和諧關(guān)系

*明確人際溝通的意義

*了解人際溝通的原理

*掌握人際溝通的技巧

*培養(yǎng)和諧的工作關(guān)系

四、

團(tuán)隊(duì)士氣激勵(lì)
——團(tuán)隊(duì)凝聚

  • 企業(yè)中班組團(tuán)隊(duì)士氣不振的現(xiàn)象
  • 全面了解部屬,正確地評(píng)價(jià)部屬
  • 了解激勵(lì)原理,實(shí)行“人本管理”
  • 班組長(zhǎng)用人之道 —— 揚(yáng)長(zhǎng)避短
  • 班組長(zhǎng)帶人之道 —— 帶人帶心
  • 班組長(zhǎng)激勵(lì)之道 —— 修己安人
  • 隨時(shí)隨地隨人隨事的一分鐘激勵(lì)
  •  
  • 四種不同類型的部屬激勵(lì)的技巧
  • 一些可資借鑒的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法
  • 卓越班組長(zhǎng)日常留人用人絕招

*了解部屬激勵(lì)的意義

*了解部屬的需求層次

*找出部屬的激勵(lì)引線

*掌握激勵(lì)部屬的技巧

五、

班組高效執(zhí)行
--結(jié)果說(shuō)話

  • 提升工作執(zhí)行的六大觀念
  •  
  • 班組問(wèn)題解決的天龍八步
  • 打造執(zhí)行力---時(shí)間管理
  • 打造執(zhí)行力---目標(biāo)設(shè)定
  • 打造執(zhí)行力---計(jì)劃擬定
  • 打造執(zhí)行力---過(guò)程考核
  • 打造執(zhí)行力---結(jié)果說(shuō)話
  • 打造執(zhí)行力---團(tuán)隊(duì)協(xié)作

* 建立工作執(zhí)行理念
* 掌握工作執(zhí)行方法

六、

班組長(zhǎng)
自我修煉
--修己安人

  • 你的成就取決于負(fù)起多大責(zé)任
  • 高效班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本方法
  • 成功的領(lǐng)導(dǎo)者與失敗的管理者
  • 管理者禁忌的態(tài)度和管理行為
  • 可借鑒的管理理念和管理行為
  • 卓越班組長(zhǎng)修煉自己“十問(wèn)”
  • 卓越班組長(zhǎng)安定部屬“十問(wèn)”

* 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
* 邁向卓越領(lǐng)導(dǎo)

七、

學(xué)習(xí)報(bào)告分享
--成果檢驗(yàn)

  • 學(xué)習(xí)心得分享、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑
  • 頒發(fā)證書(shū)獎(jiǎng)品、布置訓(xùn)后作業(yè)
  • 結(jié)業(yè)報(bào)告
  • 交流分享

【講師簡(jiǎn)介】:王老師
實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理輔導(dǎo)顧問(wèn);5 S 活 動(dòng) 推 行輔導(dǎo)專家;中國(guó)管理科學(xué)研究院高級(jí)講師
常州市工商聯(lián)合會(huì)特邀講師;宿遷市工信局特邀講師;十余年制造企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
十五年職業(yè)培訓(xùn)和駐廠輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)……
訓(xùn)練風(fēng)格:雙向互動(dòng),生動(dòng)活潑,深入淺出,實(shí)戰(zhàn)實(shí)用。
部分輔導(dǎo)案例:
1、輔導(dǎo)嘉興XX染色公司5S活動(dòng)6個(gè)月后,繼續(xù)輔導(dǎo)生產(chǎn)主管6個(gè)月,提高生產(chǎn)管理水平,在政府節(jié)能減排整治行業(yè)中表現(xiàn)突出,避免了被政府強(qiáng)行關(guān)閉的厄運(yùn)。
2、輔導(dǎo)吳江xx紳紡織公司5S和提高生產(chǎn)管理水平專案,訂單成交率提高至少20%。 
3、輔導(dǎo)禹州xx瓷業(yè)公司5S活動(dòng)專案三個(gè)月后,成功幫助企業(yè)獲得15000套產(chǎn)品訂單。6個(gè)月項(xiàng)目結(jié)束后,再次被該公司返聘,生產(chǎn)主管能力提升專案,輔導(dǎo)周期一年。
4、輔導(dǎo)浙江xx公司5S活動(dòng)6個(gè)月后,車間環(huán)境得到極大改善,客戶驗(yàn)廠通過(guò)率得以提升。項(xiàng)目結(jié)案后,再次被該公司返聘,生產(chǎn)主管能力提升專案,輔導(dǎo)周期一年。
5、焦作xx科技公司中層干部管理能力提升專案,輔導(dǎo)周期一年。
6、xx集團(tuán)成都工廠連續(xù)14期班組長(zhǎng)訓(xùn)練與輔導(dǎo)。
7、蘇州xx光伏科技公司連續(xù)6期班組長(zhǎng)訓(xùn)練與輔導(dǎo)。
8、大型國(guó)企天津港集團(tuán)連續(xù)8期班組長(zhǎng)訓(xùn)練與輔導(dǎo)。

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