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快周轉(zhuǎn)高交付:柔性生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制

【時(shí)間地點(diǎn)】 2021年7月19-20日 蘇州
【培訓(xùn)講師】 專職講師
【參加對(duì)象】 期望解決企業(yè)庫(kù)存積壓、頻繁缺貨、加速庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,打造高效供應(yīng)鏈計(jì)劃的企業(yè)中高層管理者、如生產(chǎn)計(jì)劃主管,物料計(jì)劃主管等,以及其他涉及到計(jì)劃制訂、采購(gòu)跟進(jìn)及跟單管理的相關(guān)人士。
【參加費(fèi)用】 ¥3980元/人 
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(www.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
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【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:柔性生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn),物料控制培訓(xùn),pmc培訓(xùn)

快周轉(zhuǎn)高交付:柔性生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制(專職講師)課程介紹:

課程背景

    供應(yīng)鏈作為企業(yè)間端到端的脈絡(luò),信息從市場(chǎng)來(lái),產(chǎn)品到市場(chǎng)去,供應(yīng)鏈脈絡(luò)通暢,物流、資金流、信息流才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著近幾年車市行業(yè)一路下滑,企業(yè)中需求計(jì)劃和庫(kù)存管理的難度越來(lái)越大,并且很多公司,如果缺乏供應(yīng)鏈計(jì)劃的整體協(xié)同,就會(huì)造成供應(yīng)鏈三高三低三多三差的問(wèn)題。
三高:呆滯庫(kù)存高、總成本高、應(yīng)收賬款高;三低:庫(kù)存周轉(zhuǎn)率低、利潤(rùn)率低、客戶滿意度低
三多:救火多、會(huì)議多、內(nèi)耗多;三差:交付績(jī)效差、質(zhì)量一次合格率差,計(jì)劃協(xié)同差。
為什么我們企業(yè)的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率低的可憐?為什么生產(chǎn)計(jì)劃頻繁變更?
為什么庫(kù)存很高但是還頻頻缺料?為什么跨部門(mén)溝通越來(lái)越困難?
為什么客戶訂單無(wú)法準(zhǔn)時(shí)交貨,客戶投訴不斷?

課程收益

企業(yè)收益
1、為企業(yè)導(dǎo)入一套高效的產(chǎn)銷協(xié)同機(jī)制工具,推動(dòng)企業(yè)科學(xué)的計(jì)劃管理機(jī)制的落地;
2、企業(yè)可以獲得一套全面的庫(kù)存管理工具,提高公司庫(kù)存周轉(zhuǎn),為公司現(xiàn)金流減負(fù);
3、為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的供應(yīng)鏈計(jì)劃人才,以應(yīng)對(duì)現(xiàn)如今需求多變的市場(chǎng)環(huán)境;
崗位收益:
1、重新認(rèn)識(shí)PMC的管理職責(zé)
2、學(xué)習(xí)如何有效制訂、執(zhí)行、監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃
3、了解庫(kù)存預(yù)測(cè)與物料控制實(shí)務(wù),分析影響交期達(dá)成原因與對(duì)策
4、定位跟單員角色及跟單管控技巧、溝通技巧

課程大綱

一、決勝供應(yīng)鏈之背景篇:VUCA年代,需求多變、預(yù)測(cè)不準(zhǔn)
1.VUCA年代趨勢(shì)與挑戰(zhàn)
2.行業(yè)供應(yīng)鏈近些年的挑戰(zhàn)
1)客戶強(qiáng)勢(shì),單必接,急單插單常態(tài)化。
2)供應(yīng)商強(qiáng)勢(shì),且對(duì)方與客戶關(guān)系較好。
3)呆滯庫(kù)存、PPV、ITO等交付壓力巨大。
3.現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):客戶現(xiàn)有問(wèn)題收集梳理
4.結(jié)論:必須提高公司協(xié)同能力---研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)、物流一體化運(yùn)作

二、供應(yīng)鏈管理概述
1、供應(yīng)鏈管理與運(yùn)營(yíng)理論及行業(yè)應(yīng)用情況介紹
2、供應(yīng)鏈SCOR模型介紹
3、價(jià)值鏈理論的提出與供應(yīng)鏈的類型、特征、形式
4、供應(yīng)鏈的主要內(nèi)容、目標(biāo)、要求及挑戰(zhàn)
5、以流程為中心的供應(yīng)鏈管理示意圖
6、供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的步驟及考慮事項(xiàng)   演練:供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與產(chǎn)品類型策略矩陣
7、供應(yīng)鏈管理的四大支點(diǎn)及其原理
8、幾種制造模式與供應(yīng)鏈管理的關(guān)系
9、為什么供應(yīng)鏈管理能創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì)?

三、決勝供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:需求管理
1、你的企業(yè)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率有多高?
2、需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn)的核心原因
3、需求預(yù)測(cè)的方法
1)案例討論:如果客戶不給預(yù)測(cè),如何安排生產(chǎn)?
2)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)有益于計(jì)劃的穩(wěn)定性
3)預(yù)測(cè)的具體方法
4)案例分析:三個(gè)步驟幫助你完成一份準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)
4、季度月度、預(yù)測(cè)計(jì)劃編制
1)案例討論:我該如何和客戶索要原材料的空運(yùn)費(fèi)?
5、計(jì)劃的五層金字塔(★★★★★)
6、需求計(jì)劃-專題討論:如何開(kāi)展有效的S&OP會(huì)議?
★ 學(xué)員演練

四、決勝供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:生產(chǎn)計(jì)劃模式
1、不同企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃模式
2、大批量型生產(chǎn)計(jì)劃模式
3、小批量多品種且生命周期短(項(xiàng)目型)生產(chǎn)計(jì)劃模式
4、按單生產(chǎn)、備貨生產(chǎn)和按單設(shè)計(jì)生產(chǎn)的基本模式
5、生產(chǎn)模式與生產(chǎn)計(jì)劃的關(guān)系
6、小批量多品種生產(chǎn)方式的特點(diǎn)和難點(diǎn)
7、小批量多品種生產(chǎn)的管理對(duì)策
8、從需求預(yù)測(cè)到多部門(mén)計(jì)劃的過(guò)程
9、主生產(chǎn)計(jì)劃的制訂過(guò)程和影響計(jì)劃的要素
1)產(chǎn)能規(guī)劃和監(jiān)控
2)物料供應(yīng)和補(bǔ)貨的方式
3)訂單交付的優(yōu)先級(jí)管理
4)生產(chǎn)批量和規(guī)模效應(yīng)
5)生產(chǎn)人員的安排
6)識(shí)別和消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)
7)精益生產(chǎn)的模式和計(jì)劃特點(diǎn)
8)生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度和變更管理

五、決勝供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:供方選培,協(xié)作共贏
1、什么是供應(yīng)商管理?
2、確定管理目標(biāo)、管控要點(diǎn)
3、供應(yīng)關(guān)系管理供應(yīng)商準(zhǔn)入、績(jī)效
4、供應(yīng)商評(píng)估、評(píng)價(jià)
5、供應(yīng)商分級(jí)分類
1)案例:某家電領(lǐng)頭企業(yè)供應(yīng)商分類方法
6、強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商“強(qiáng)”的原因與對(duì)策

六、決勝供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:全面庫(kù)存管理
1、庫(kù)存可以掩蓋所有運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題
2、講解:如何提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率(ITO)
1)討論:為什么總是該來(lái)的不來(lái),不該來(lái)的來(lái)了?
2)討論:缺料到底是誰(shuí)的責(zé)任?
3、講解:庫(kù)存結(jié)構(gòu)梳理&庫(kù)存計(jì)劃制定
1)小批量多品種生產(chǎn)時(shí)如何確定物料采購(gòu)的頻率和批量
2)小批量多品種的企業(yè)物料種類繁多,到底那些物料需要備庫(kù)存呢?
3)庫(kù)存控制的必要性和價(jià)值
4)如何設(shè)定合理的安全庫(kù)存量
5)庫(kù)存控制的一些具體方法
6)如何預(yù)防和管理呆滯物料
7)小批量多品種生產(chǎn)中,最理想的庫(kù)存管理理念
4、庫(kù)存預(yù)警系統(tǒng)
1)案例:如何設(shè)置安全庫(kù)存,高效地制定降庫(kù)計(jì)劃?
5、呆滯物料處理方案
1)案例:某制動(dòng)系統(tǒng)零部件供應(yīng)鏈,如何一年內(nèi)降低兩千萬(wàn)的庫(kù)存?

七、決勝供應(yīng)鏈之溝通篇:提升人際敏感度
1、理論講解篇
1)DISC 理論講解
2)DISC行為風(fēng)格類型識(shí)別
3)案例引導(dǎo):各個(gè)部門(mén)的行為風(fēng)格歸納
2、實(shí)戰(zhàn)篇
1)情景演練:溝通公式
2)不同性格特點(diǎn)在工作中的表現(xiàn)與高效溝通建議
3)情景演練:向不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
4)案例引導(dǎo):每種特質(zhì)的應(yīng)對(duì)之道


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