社保改嫁稅務(wù)及個(gè)稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對(duì)策略與實(shí)務(wù)操作

社保改嫁稅務(wù)及個(gè)稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對(duì)策略與實(shí)務(wù)操作(鄒老師)課程介紹：

一、課程背景
    2018年7月20日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》。明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。社�！案募蕖倍悇�(wù)后，對(duì)企業(yè)及個(gè)人會(huì)帶來(lái)什么影響？個(gè)稅將改為綜合征收，在這種情況下，公司薪資結(jié)構(gòu)要如何調(diào)整才會(huì)更有利？企業(yè)該如何處理和應(yīng)對(duì)？人社部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)兩部門(mén)如何銜接？具體要怎樣操作？社保費(fèi)是否還會(huì)陸續(xù)降低？新政策將有哪些規(guī)定？哪些將要做進(jìn)一步的調(diào)整？對(duì)企業(yè)、HR及普通職工來(lái)說(shuō)提前應(yīng)該注意哪些？企業(yè)應(yīng)該如何做，才能降低風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，做到未雨綢繆？為此，我中心特舉辦《社保改嫁稅務(wù)及個(gè)稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對(duì)策略與實(shí)務(wù)操作》高級(jí)研討班。望有關(guān)單位積極組織相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。

二、課程收益
1、了解新時(shí)期我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的形勢(shì)與政策
2、理解社保改嫁稅務(wù)的背景與原因
3、掌握社保改嫁稅務(wù)后企業(yè)應(yīng)對(duì)的方法與實(shí)操
4、深入理解社保各項(xiàng)法規(guī)政策
5、掌握新形勢(shì)下用工成本及風(fēng)險(xiǎn)防范
6、理解個(gè)稅籌劃與應(yīng)對(duì)措施

三、課程特點(diǎn)
1、系統(tǒng)：課程涵蓋了企業(yè)福利保障及個(gè)稅各個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)；
2、簡(jiǎn)單：沒(méi)有空洞的說(shuō)教，只有簡(jiǎn)單方法；3、易懂：深?yuàn)W的道理寓于簡(jiǎn)單的描述、講授之中；
4、實(shí)戰(zhàn)：實(shí)操案例+實(shí)操工具，模擬場(chǎng)景即可體驗(yàn);5、易用：易于復(fù)制，立竿見(jiàn)影。

四、授課方式：政策講解+案例展示+現(xiàn)場(chǎng)演練+專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)

五、課程大綱

第一講、新時(shí)期我國(guó)社保面臨的形勢(shì)與任務(wù)。

第二講、社保改嫁稅務(wù)的背景與原因

第三講、社保改嫁稅務(wù)后，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)
1．社保改嫁稅務(wù)后，改變對(duì)企業(yè)有何差別？存在哪些影響？
2．社保改嫁稅務(wù)后，對(duì)企業(yè)存在哪些影響？3．稅務(wù)征收社保后，企業(yè)招聘面臨怎樣的壓力？
4．社保改嫁稅務(wù)后，員工可否自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)？
5．社保改嫁稅務(wù)后，可否協(xié)商將社保費(fèi)用以補(bǔ)貼形式發(fā)放？
6．協(xié)商不繳社保后，員工能否反悔索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
7．繳納的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種不全，可否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？8．如何確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？
9．低于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，勞動(dòng)者可否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
10．低于社保繳費(fèi)基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)，是否由單位承擔(dān)賠償責(zé)任？
11．試用期應(yīng)否繳納社會(huì)保險(xiǎn)？
12．新征收模式下，高收入群體繳費(fèi)是否納入三倍封頂？
13．離職當(dāng)月是否仍需繳納社會(huì)保險(xiǎn)？
14 使用學(xué)生實(shí)習(xí)、超齡雇傭、小時(shí)工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費(fèi)基數(shù)？
15．社保改嫁稅務(wù)后，如何應(yīng)對(duì)員工要求補(bǔ)繳社保？
16．社保改嫁稅務(wù)后，可否要求員工承擔(dān)滯納金、利息？
17．新征收模式下企業(yè)原來(lái)少繳、沒(méi)繳社保的問(wèn)題是否會(huì)被追責(zé)？
18．違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，企業(yè)將面臨哪些法律責(zé)任和懲戒措施？
19．如何理解社保改嫁稅務(wù)政策執(zhí)行的具體時(shí)間表
20．社保改嫁稅務(wù)后，用人單位未按工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的， 勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
21．社保改嫁稅務(wù)后，勞動(dòng)者以用人單位未為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)引起的爭(zhēng)議法院是否受理？
22．社保改嫁稅務(wù)后，合同未到期，單位能否以達(dá)到退休年齡為由終止勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者能否要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
23．社保改嫁稅務(wù)后，用人單位招用退休人員是否繳納工傷和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)？國(guó)家對(duì)此有那些最新規(guī)定？
24．社保改嫁稅務(wù)后， 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理
25．社保改嫁稅務(wù)后如何正確計(jì)算工齡？職工退休時(shí)身份證年齡與檔案年齡不符如何認(rèn)定？
26．社保改嫁稅務(wù)后，企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法，退休年齡等糾紛如何處理？
27．社保改嫁稅務(wù)后，單位為掛靠人員代繳社保法律風(fēng)險(xiǎn)及防范

第四講、社保改嫁稅務(wù)后養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范
1．員工重復(fù)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？
2．參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否轉(zhuǎn)移到新參保地？參保人員可否自主選擇終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)？
3．參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)如何辦理？
4．勞動(dòng)者在多個(gè)地區(qū)流動(dòng)就業(yè)并參保繳費(fèi)，當(dāng)他們達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)在哪里領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？
5．農(nóng)民工返鄉(xiāng)后不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)，對(duì)他們過(guò)去在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的權(quán)益，有什么保障措施？
6．鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移？
7．參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？
8．參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？

第五講、社保改嫁稅務(wù)后工傷處理與工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)及防范
1．哪些情況屬于工傷？2．屬于工傷實(shí)務(wù)操作3．哪些情況視為工傷？
4．視為工傷實(shí)務(wù)操作  5．哪些情形不得認(rèn)定工傷？
6．不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的實(shí)務(wù)操作？7．社保改嫁稅務(wù)后，那些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付？8．社保改嫁稅務(wù)后，那些費(fèi)用由用人單位支付？
9．社保改嫁稅務(wù)后，傷殘職工的工傷待遇如何給付？
10．如何理解工傷職工的停工留薪期?停工留薪期與醫(yī)療期有什么區(qū)別?
11．社保改嫁稅務(wù)后，職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷誰(shuí)責(zé)任？
12．社保改嫁稅務(wù)后，達(dá)到法定退休年齡的人員在單位因公受傷是否屬于工傷？
13．社保改嫁稅務(wù)后，單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，發(fā)生工傷誰(shuí)責(zé)任？
14．社保改嫁稅務(wù)后，違法違規(guī)轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷誰(shuí)責(zé)任？
15．社保改嫁稅務(wù)后，個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員發(fā)生工傷誰(shuí)責(zé)任？
16．社保改嫁稅務(wù)后，第三人原因造成工傷，工傷職工可以得到雙倍賠償嗎？
17．社保改嫁稅務(wù)后，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任.

第六講、社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)保險(xiǎn)政策解讀與實(shí)務(wù)操作
1．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)人員的界定有沒(méi)有變化？2．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取條件？
3．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)有沒(méi)有變化？4．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取有什么新規(guī)定？5．社保改嫁稅務(wù)后失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取的終止條件有沒(méi)有變化？

第七講、社保改嫁稅務(wù)后企業(yè)用工管理風(fēng)險(xiǎn)的防范
1．企業(yè)招聘員工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范 。2．企業(yè)錄用員工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。
3．訂立勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。  4．試用期管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。
5．企業(yè)考勤管理不善的風(fēng)險(xiǎn)及防范。6．企業(yè)加班管理不善的風(fēng)險(xiǎn)及防范。
7．企業(yè)勞務(wù)關(guān)系運(yùn)用不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)及防范。8．崗位管理不善的風(fēng)險(xiǎn)及防范。
9．問(wèn)題員工處理的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。10．員工離職對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范。

第八講、個(gè)稅修正案法規(guī)解讀
1、修改后《個(gè)人所得稅法》全文 2、全國(guó)人大修改《個(gè)人所得稅法》決定 
3、全國(guó)人大修改《個(gè)人所得稅法》新聞發(fā)布會(huì) 
4、人大憲法和法律委員會(huì)修改《個(gè)人所得稅法》審議結(jié)果、修改意見(jiàn)的報(bào)告 
5、《個(gè)人所得稅法》修改痕跡版本 、修改新舊對(duì)比6、 個(gè)稅籌劃及應(yīng)對(duì)措施

六、主講專(zhuān)家簡(jiǎn)介：
鄒老師:  法學(xué)教授，著名勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障關(guān)系專(zhuān)家，企業(yè)與政府法律顧問(wèn)、資深律師、首席仲裁員。曾應(yīng)邀為中國(guó)鐵通集團(tuán)公司、東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)公司、全軍總裝、東軟公司、GE簡(jiǎn)百特公司、大顯集團(tuán)、中鐵九局、十三局等近百家單位進(jìn)行過(guò)人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)的培訓(xùn)或授課，有著豐富的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

七、證書(shū)費(fèi)用：可選，1000元/人
經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由全國(guó)職業(yè)人才認(rèn)證管理中心頒發(fā)《社保管理師（高級(jí)）》 或 《人力資源法務(wù)師（高級(jí)）》、《人力資源管理師（高級(jí)）》專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)技能證書(shū)。需郵件提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。

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