基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設計與落地執(zhí)行課綱

---

關(guān)鍵詞：績效考核,績效管理
課程簡介：(王占坡主講)
國際國內(nèi)經(jīng)濟放緩的大環(huán)境下，行業(yè)競爭加劇，中國各產(chǎn)業(yè)由粗放式管理向精細化管理轉(zhuǎn)變過程中，企業(yè)到底應該如何實現(xiàn)管理提升？如何能夠在經(jīng)濟放緩大環(huán)境下企業(yè)沖出績效低谷實現(xiàn)逆勢飛揚？...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：績效考核培訓，績效管理培訓

相關(guān)下載：

績效管理實戰(zhàn)沙盤模擬

狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓營

醫(yī)院績效考核方案設計特訓營

績效教練——如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師

精準采購管理訓練營-讓采購成為賺錢的工具

績效考核爭議典型案例360度復盤分析與風險控制

標桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設計方案實戰(zhàn)特訓班

研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務

三招搞定績效考核——咨詢式績效考核與管理特訓營

企業(yè)目標管理與績效考核實戰(zhàn)技巧

相關(guān)文章：

績效管理：評估團隊同時獎勵個人

績效考核設計的三點思考

點燃績效管理的“三把火”

員工績效考核常見問題及建議

解決績效管理問題的三大對策

績效考核實施應具備的七大條件

績效管理順利實施的五大法寶

績效考核診斷：沒有最好，只有更好

績效薪酬設計三大要點分析

企業(yè)提升績效考核執(zhí)行力的方法

績效管理存在的九大問題

關(guān)于績效管理優(yōu)缺點之分析

中國式績效管理

讓“績效管理體系”成為市場競爭力提升的“傳動..

績效管理：打開潘多拉的魔盒（一）

績效管理避免失敗的四種方法

超市采購人員績效考核辦法

績效考核的方法

整合績效管理

全面理解企業(yè)的績效管理