企業(yè)績效管理、勞動用工風險控制與3E薪酬體系設計資料
關鍵詞：企業(yè)績效管理,勞動用工風險控制,3E薪酬體系設計
課程簡介：
現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應以戰(zhàn)略高度構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦“企業(yè)績效管理、勞動用工風險控制與3E薪酬體系設計“3+2”實戰(zhàn)特訓班”由著名人力資源專家鄭力子、程向陽、張守春老師共同講習，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才歡迎參加！
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培訓關鍵詞：企業(yè)績效管理培訓，勞動用工風險控制培訓，3E薪酬體系設計培訓
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