【時間地點】 | 2014年3月28-29日 深圳 | ||
【培訓講師】 | 陳志強 | ||
【參加對象】 | 總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、CIO、流程建設推進委員會成員(公司高層)、流程建設項目經(jīng)理及項目組成員(流程擁有者)、流程管理部門負責人及專職人員(企管部/IT部/總經(jīng)辦/人力資源部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師)、審計部負責人.內(nèi)控部負責人及專職人員、信息化管理部門負責人。 | ||
【參加費用】 | ¥4800元/人 (含資料費、午餐、茶點) | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
【課程背景】
“卓越流程體系構(gòu)建——流程體系規(guī)劃與流程設計“實戰(zhàn)高端班
從理念到實戰(zhàn),從行為到習慣,將經(jīng)驗作沉淀,幫助企業(yè)打造流程化高效運營管控團隊
您企業(yè)的績效依賴個人英雄而不是組織能力,業(yè)務發(fā)展沒有可持續(xù)性?
您企業(yè)的流程是職能導向型而不是客戶導向型,本位主義和相互推諉?
您企業(yè)對客戶需求的響應速度慢、交付能力低,導致客戶滿意度下降?
您企業(yè)是否只關(guān)注結(jié)果而不關(guān)注過程能力培育?
推動流程變革,提升組織能力,不再依賴能人,實現(xiàn)復制擴張!
您企業(yè)推行了ISO9000、ERP、SCM等信息化建設卻沒有良好的效果?
部門級流程制度一大堆,沒有集成化的體系,協(xié)同價值創(chuàng)造能力低?
——企業(yè)沒有結(jié)構(gòu)化、可視化的流程管理體系,就猶如在大海里游泳或在叢林中穿行,縱橫交錯卻沒有向?qū)c路標,難以駕控全局。流程建設先規(guī)劃,體系融合好協(xié)同,授之以漁懂方法!持續(xù)優(yōu)化!
專屬總裁與高管團隊的管理變革進階模式
企業(yè)流程建設絕對不能延誤,越延誤,隱形浪費就越多,變革阻力也越大,變革成本也越高!流程建設推不動?——1人學習是不夠的!引領(lǐng)企業(yè)核心團隊,蒞臨現(xiàn)場,一起檢視與構(gòu)建!為什么要參加《戰(zhàn)略執(zhí)行,流程落地——杰成卓越流程管理系列實戰(zhàn)高端課程》?
●《戰(zhàn)略執(zhí)行,流程進階——杰成卓越流程管理系列實戰(zhàn)高端課程》是聚焦流程管理與組織變革領(lǐng)域的咨詢式實戰(zhàn)培訓,分精英團隊班和內(nèi)部專家班,本課程培養(yǎng)的不僅是幾個企業(yè)的棟梁,而是為企業(yè)培養(yǎng)組織革新、傳承使命、自發(fā)改善、流程優(yōu)化的薪火!為企業(yè)打造懂流程、正規(guī)化的戰(zhàn)斗力團隊,讓總裁不再受無將可用的煎熬!
●讓企業(yè)時刻高效率、低成本地做事!每年您有多少流程不合理、執(zhí)行不到位等問題產(chǎn)生內(nèi)耗?損失100萬?1000萬?上億?可怕的不是損失,可怕的是損失時您卻聽不見、看不到!有多少企業(yè)因此而倒閉!思想決定行動,行動改變命運!我們要顛覆思維陋習!將長期存在的不合理流程及時優(yōu)化!消除浪費!
【授課方式】講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +角色扮演 + 講師點評
【課程收益】
1、深入了解企業(yè)流程管理思想,統(tǒng)一企業(yè)管理團隊變革理念,減少變革阻力;
2、掌握流程可視化架構(gòu)設計的方法和模板,更清晰地定義以客戶為中心的價值創(chuàng)造全過程;
3、掌握流程詳細設計的方法和工具,以提升流程的運行效率和效果;
4、掌握流程優(yōu)化的步驟、方法和工具,以達成流程持續(xù)優(yōu)化改進;
5、掌握工作坊的頭腦風暴研討模式,集一線業(yè)務精英和流程管理者智慧,梳理最佳流程。
課程大綱
一、重新認識流程
1、什么是流程
2、案例解析:流程的差異對企業(yè)競爭力的影響
3、案例討論:流程建設同企業(yè)經(jīng)驗固化和長久發(fā)展的關(guān)系
4、流程與戰(zhàn)略、商業(yè)模式的關(guān)系
5、流程鏈建設對組織產(chǎn)生的影響力
6、企業(yè)面臨的3C環(huán)境,以及先進企業(yè)在流程建設方面所作出的不懈努力
二、流程體系規(guī)劃與設計的現(xiàn)實意義和緊迫度
1、企業(yè)業(yè)務和管理的主要問題矛盾解析
價值鏈不完整對于企業(yè)影響
非客戶導向的組織和流程
問題解決無法做到系統(tǒng)
例行與例外管理胡亂,職責不清晰
2、流程體系規(guī)劃與設計的目標
客戶導向
結(jié)構(gòu)化
可視化
職責和業(yè)務活動關(guān)聯(lián),建立流程導向的組織
保障戰(zhàn)略和業(yè)務策略的有效承接和執(zhí)行
確定問題解決的優(yōu)先級
3、企業(yè)需要開始流程建設的信號
4、流程能力建立的幾個階段
三、如何規(guī)劃流程體系
1、發(fā)起和確定項目組織
組織和職責
運作模式
2、業(yè)務模式分析(現(xiàn)狀)
構(gòu)建業(yè)務模式模型圖演練:(客戶-產(chǎn)品-供應商-服務商 物流-信息流)
3、戰(zhàn)略分解
設計戰(zhàn)略分解的模型演練:(識別戰(zhàn)略的要素-原因分析-分解到流程)
4、邏輯流程和物理流程
5、高階流程設計
什么是高階流程
客戶生命周期和產(chǎn)品生命周期
如何準確定義業(yè)務域名稱和范圍
業(yè)務價值鏈展開
整合、補充和修正
分小組演練:產(chǎn)品鏈、市場鏈、供應鏈、服務鏈的定義
演練序:整合LEVEL-0
6、體系架構(gòu)展開
如何定義LEVEL-1及范圍
演練:產(chǎn)品鏈
如何定義LEVEL-2及范圍
演練:人力資源
使能流程清單的初步梳理
“樹”的架構(gòu)和描述
7、如何確定流程建設的優(yōu)先級
評估的輸入(戰(zhàn)略、資源、競爭對手、行業(yè)標桿總體對比分析)
如何實施評估
8、制定實施計劃
四、流程現(xiàn)狀建模、分析及優(yōu)化
1、流程優(yōu)化的關(guān)鍵步驟及實施要點
2、流程現(xiàn)狀建模
現(xiàn)狀流程建模演練(分組進行)
3、建立流程評估指標——確定流程改進方向
現(xiàn)狀流程評估指標設計演練(分組進行)
4、如何分析流程中的關(guān)鍵因素
現(xiàn)狀流程分析演練(分組進行)
5、如何運用流程優(yōu)化技巧——減少流程中的非增值因素
如何縮短流程中的等待時間
如何提高流程中的評審效率
如何減少流程中的返工和缺陷
如何優(yōu)化流程中的客戶接觸點
五、目標流程建模
1、達成流程優(yōu)秀的六個關(guān)鍵設計原則
2、流程設計的十個要素分析
3、流程圖示化設計最佳實踐工具與模板
4、流程關(guān)鍵活動的詳細設計
5、流程文件設計最佳實踐
6、練習:使用實例和工具進行目標流程詳細設計
導師簡介 >【陳志強】
流程管理及組織變革頂尖實務專家
【教育背景】
管理工程學博士,流程管理及組織變革頂尖實務專家,深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副會長,清華大學企業(yè)高層經(jīng)理培訓課程教授。
十六年流程管理領(lǐng)域方法研究和實踐,曾在華為公司有過多年的高層管理經(jīng)驗,擔任過質(zhì)量保證部總監(jiān)、審計部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任管理者代表、高級行政干部培訓中心高級講師。
曾任某知名咨詢公司總經(jīng)理。
曾為上千家知名大中型企業(yè)及細分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓服務,并帶領(lǐng)公司咨詢團隊為幾百家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項目服務,為國內(nèi)企業(yè)流程管理意識和水平的提升做出了一定的貢獻,在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到客戶的高度評價。