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問(wèn)題員工培訓(xùn)
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對(duì)違紀(jì)員工和問(wèn)題員工的合法處理方法
...應(yīng)針對(duì)其不同程度的違紀(jì)事實(shí)采取不同的處理方式。 2008年1月之前，處理違紀(jì)職工的方式主要有開(kāi)除、除名和解除勞動(dòng)合同三種方式。但2008年1月15日國(guó)務(wù)院《關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》將《企業(yè)職工將懲條例》廢止了。因此，根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定，目前對(duì)違紀(jì)職工的處理只限于單方解除勞動(dòng)關(guān)系一種。 即根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，以職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度為由單方解除勞動(dòng)合同。這種解除...

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2024年12月26-27日 廣州（B單元）
2025年3月27-28日  深圳（A單元）
2025年4月18-19日  北京（A單元） | 2025年4月24-25日  深圳（B單元）
2025年5月16-17日  上海（A單元） | 2025年5月22-23日  廣州（A單元）
2025年6月26-27日  廣州（B單元） | 2025年7月11-12日  上海（B單元）
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2025年10月30-31日 廣州（B單元） | 2025年11月21-22日 上海（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月19-20日 北京（B單元）
2025年12月25-26日 深圳（B單元）
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2024年12月26-27日 廣州（B單元）
課綱下載：《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高級(jí)研修班》.doc
課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者；HR部門相關(guān)從業(yè)者（總監(jiān)、經(jīng)理、主管、員工關(guān)系等）
2025年3月19-20日 上海 | 2025年6月12-13日 上海 | 2025年10月17-18日 上海
課綱下載：《高壓及心理問(wèn)題員工的識(shí)別與管理》.doc
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