人力資源部培訓

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人力資源部培訓課程推薦

課綱下載：《企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務(2天)》.doc

課程名稱：國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代下風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務一體化管理(專家講師)

課程對象：各企事業(yè)單位主管領導、董（監(jiān)）事辦公室、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務/風險合規(guī)部、風險控制部、人力資源部、財務部、綜合部等相關人員。
2025年4月16-19日上海 | 2025年4月23-26日重慶
2025年5月09-12日杭州 | 2025年5月21-24日長沙 | 2025年5月27-30日南寧
2025年6月09-12日成都 | 2025年6月18-21日西安 | 2025年6月27-30日青島

課綱下載：《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代下風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務一體化管理》.doc

課程名稱：加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出制度解析(授課專家)

課程對象：各企事業(yè)單位主管領導、董事會/經(jīng)理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。
2025年4月16-19日上海 | 2025年4月23-26日重慶 | 2025年5月12-15日杭州
2025年5月21-24日長沙 | 2025年6月09-12日成都 | 2025年6月18-21日西安
2025年6月27-30日青島

課綱下載：《加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出制度解析》.doc

課程名稱：金牌面試官：高效招聘與面試技巧(胡老師)

課程對象：企業(yè)中高管理干部、人力資源部經(jīng)理、招聘負責人、面試負責人
2025年4月24-25日北京
2025年6月12-13日廣州 | 2025年6月27-28日上海 | 2025年7月17-18日北京
2025年8月07-08日深圳

課綱下載：《金牌面試官：高效招聘與面試技巧》.doc

課程名稱：徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析(多名嘉賓)

課程對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理；企業(yè)法律事務部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、風險管理部、人力資源部、黨委組織部等相關負責人；企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員；工會干部；法務人員、律師及相關管理人員等。
2025年4月25日深圳

課綱下載：《徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析》.doc

課程名稱：精益智造、人效倍增高級研修班——人員不變，產(chǎn)量翻番！(孫亞彬)

課程對象：企業(yè)老板、生產(chǎn)負責人、生產(chǎn)效率提升負責人、IE工程師、車間主任、班組長、人力資源部門負責人等等。
2025年6月28-29日北京

課綱下載：《精益智造、人效倍增高級研修班——人員不變，產(chǎn)量翻番！》.doc

課程名稱：以業(yè)務為導向的人才管理與人才發(fā)展體系(蘭馨)

課程對象：培訓主管/經(jīng)理、人力資源業(yè)務合作伙伴，人力資源部經(jīng)理；有意愿從薪酬、招聘、績效模塊向學習發(fā)展轉型的伙伴；希望提升人才管理發(fā)展及團隊管理技能的業(yè)務線經(jīng)理
2025年9月25~26日上海

課綱下載：《以業(yè)務為導向的人才管理與人才發(fā)展體系》.doc

課程名稱：行政工作統(tǒng)籌管理(舒薇)

課程對象：行政總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人事行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任、總經(jīng)理高級秘書、部門行政助理、辦公室秘書。
2025年9月26-27日廣州

課綱下載：《行政工作統(tǒng)籌管理》.doc