人力資源合規(guī)管理培訓

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網(wǎng)易裁員事件引發(fā)的思考：5點建議，越早懂..
這兩天，一篇《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》的文章獲得廣泛關(guān)注。今天網(wǎng)易針對此事，也發(fā)布了聲明，騰訊科技轉(zhuǎn)載了此文《剛剛，網(wǎng)易道歉了》。 ...

病假、醫(yī)療期、停工留薪期相關(guān)問題解答
　1、概念區(qū)分　　病假：指勞動者患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領(lǐng)導的批準，停止工作治療疾病或休息的假期。　　醫(yī)療期：指用人單位職工因患病或非因工負...

新員工試用期內(nèi)，企業(yè)如何做好風險管控
　在新員工試用期之內(nèi)，企業(yè)往往會存在哪些風險，比如選錯人帶來的經(jīng)營風險、泄密風險，因為試用考核、薪資等導致的勞動法律風險等等，具體該如何預防及應對?如何降低新員工試用期內(nèi)的用人風險? 　　 ...

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課程名稱：《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣)

課程對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
2025年3月27-28日  深圳（A單元）
2025年4月18-19日  北京（A單元） | 2025年4月24-25日  深圳（B單元）
2025年5月16-17日  上海（A單元） | 2025年5月22-23日  廣州（A單元）
2025年6月26-27日  廣州（B單元） | 2025年7月11-12日  上海（B單元）
2025年7月18-19日  北京（B單元） | 2025年7月24-25日  深圳（A單元）
2025年8月28-29日  深圳（B單元） | 2025年9月18-19日  上海（A單元）
2025年9月25-26日  廣州（A單元） | 2025年10月24-25日北京（A單元）
2025年10月30-31日廣州（B單元） | 2025年11月21-22日上海（B單元）
2025年11月27-28日深圳（A單元） | 2025年12月19-20日北京（B單元）
2025年12月25-26日深圳（B單元）

課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧》.doc

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人力資源合規(guī)管理與用人風險控制（李永超）2016年6月22日上海洲際大酒店

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