因公陪酒喝出病不算工傷

　　問：因工受傷，但單位未辦工傷保險(xiǎn)

　　判斷：算，相關(guān)費(fèi)用由單位支付

　　依據(jù)：第十三條規(guī)定：“未參加工傷保險(xiǎn)的，由單位所在地勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定�！钡谖迨䲢l規(guī)定：“用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付費(fèi)用。”

　　問：工作時(shí)突發(fā)疾病死亡

　　判斷：算

　　依據(jù)：第十條第一款規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷�！�

　　問：職工因工作患非典

　　判斷：算

　　依據(jù)：第十條第四款規(guī)定：“由單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的，視同工傷�！�

　　問：在單位食堂用餐食物中毒

　　判斷：算

　　依據(jù)：第十條第三款規(guī)定：“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的，視同工傷�！�

　　問：在單位組織的比賽中意外受傷

　　判斷：視個(gè)案情況而定

　　依據(jù)：草案未有具體規(guī)定，但第九條第七款規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　問：白領(lǐng)伏案工作落下頸椎腰椎病

　　判斷：目前還不算

　　依據(jù)：據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)解釋，受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國(guó)115種法定職業(yè)病范疇。

　　問：領(lǐng)導(dǎo)讓陪客人喝酒喝出病

　　判斷：不算

　　依據(jù)：第十一條規(guī)定：“醉酒導(dǎo)致傷亡不得認(rèn)定為工傷或視同工傷�！�