企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃課綱

---

關(guān)鍵詞：企業(yè)培訓(xùn)體系,年度培訓(xùn)計(jì)劃,企業(yè)培訓(xùn)管理
課程簡(jiǎn)介：(羅紹迪主講)
培訓(xùn)部門(mén)非常尷尬，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候老板或部門(mén)認(rèn)為員工績(jī)效不良，便是培訓(xùn)部門(mén)要解決的事情。于是，培訓(xùn)部門(mén)費(fèi)盡周折、請(qǐng)名師、精策劃，培訓(xùn)相當(dāng)漂亮圓滿(mǎn)，可老板還是批評(píng)、責(zé)罵——因?yàn)閱T工還是一錯(cuò)再錯(cuò)！很多時(shí)候，你想將部門(mén)培訓(xùn)工作做得有聲有色，但“巧婦難為無(wú)米之炊”，那如何能爭(zhēng)取到更多經(jīng)費(fèi)支持？你的培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃如何能做到“擲案有聲”，讓老板愿意多給點(diǎn)資源？...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：企業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)，年度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)管理培訓(xùn)

相關(guān)下載：

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的培訓(xùn)系統(tǒng)與學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)

TTM---培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)-如何成為合格培訓(xùn)經(jīng)理

建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系

精益人才訓(xùn)練計(jì)劃

培訓(xùn)總監(jiān)訓(xùn)練課程（第4版）

培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定

第六項(xiàng)修煉：培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、跟進(jìn)和評(píng)估

企業(yè)內(nèi)刊輔導(dǎo)和新聞采編實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理落地

相關(guān)文章：

中小型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的思考

如何有效的建立企業(yè)培訓(xùn)體系

企業(yè)培訓(xùn)體系建立

建立企業(yè)培訓(xùn)體系的基本思路

企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃參考

有效: 企業(yè)年度培訓(xùn)..

企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃工作定位與分析

企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃中的項(xiàng)目組合設(shè)..

如何有效開(kāi)展年度培訓(xùn)計(jì)劃工作

如何制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃？

如何制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃

如何創(chuàng)建年度培訓(xùn)計(jì)劃

如何做好年度培訓(xùn)計(jì)劃中的預(yù)算工..

思想不正確勞而無(wú)功 ..