新勞動合同法下勞動關(guān)系的流程化管理與風險防范資料

    隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規(guī)的實施，國家對企業(yè)用工關(guān)系的調(diào)控將不斷加深，企業(yè)的用工自主權(quán)將受到越來越多的限制，導致很多用人單位在勞動用工管理中無所適從。如何將復雜的勞動關(guān)系管理簡單化、流程化、同時還能有效的防范企業(yè)用工風險呢？