企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設——企業(yè)人才培育體系構建三部曲課綱

---

關鍵詞：人力資源管理
課程簡介：(博文主講)
   企業(yè)生存和發(fā)展的競爭中，什么最重要最關鍵？人才。得人才者得天下！可是，21世紀的商業(yè)競爭，人才難得呀。您的企業(yè)是否后備人才匱乏？在后備人才選拔和培養(yǎng)方面是否缺乏系統(tǒng)規(guī)劃？各級人才是否能持續(xù)支持企業(yè)的發(fā)展？支撐未來戰(zhàn)略的發(fā)展？人才供給是否短缺？本課程將從企業(yè)生存發(fā)展的內在本質、企業(yè)核心競爭力和戰(zhàn)略視角，采用系統(tǒng)思維、科學發(fā)展觀理念；運用戰(zhàn)略分析、人才培育五徑理論、人才素質模型、人才測評與任職資格管理的科學工具方法論；采取打造學習型組織、高績效團隊的方法和人才素質、領導力模型和企業(yè)育人文化理念等，結合講師20多年職場選育用留的經(jīng)驗和實戰(zhàn)操作成功案例，演繹和啟發(fā)構建基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設體系的三部曲。


下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：人力資源管理培訓

相關下載：

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧

讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設

年終績效考核與年度人力資源規(guī)劃

人力資源開發(fā)與管理

基于“法理情”的員工關系突發(fā)事件處理實務

職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造訓練

領教識人藝術——和Facet5來個親密接觸

勝任力模型的開發(fā)與應用

績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系

人力資源管理職業(yè)素養(yǎng)必修課程

相關文章：

如果劉備沒有錄取諸葛亮？

創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點

員工激勵十大案例

勝任力模型——現(xiàn)代人力資源管理的新基點

中美企業(yè)人力資源管理的五大差異

人力資源管理中的風險管理

人力資源管理要為企業(yè)增值服務

人力資源管理評估

人力資源管理：從后臺走向前臺

勞動合同法對人力資源管理的十大影響

淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理技巧——老子《道德經(jīng)..

曹操的人力資源管理啟示錄

論組織人力資源管理之外延管理

加入WTO后中國人力資源管理變化的現(xiàn)狀和趨勢

國外人力資源管理方法六種

打造人力資源管理新模式

美日人力資源管理模式比較及對中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的啟..

人力資源管理信息化的發(fā)展歷程

電子化人力資源改變工作環(huán)境

知識經(jīng)濟時代的人力資源管理