標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計方案實戰(zhàn)特訓(xùn)班課綱

---

關(guān)鍵詞：標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè),績效考核,薪酬體系設(shè)計方案
課程簡介：(尹浩然主講)
◇ 在公司戰(zhàn)略不是非常清晰的情況下，懂得如何描述戰(zhàn)略； ◇ 如何根據(jù)公司戰(zhàn)略推導(dǎo)公司戰(zhàn)略舉措，進而根據(jù)BSC分析出公司的KPI； ◇ 分享標(biāo)桿企業(yè)的《戰(zhàn)略地圖》和《目標(biāo)責(zé)任書》； ◇ 如何根據(jù)戰(zhàn)略編寫部門年度工作計劃和員工工作計劃； ◇ 如何將KPI分解為行動計劃； ◇ 如何在不是很成熟的企業(yè)實施績效管理； ◇ 如何實施考核等級和考核幅度，解決部門大小和考核層級亂雜無章的現(xiàn)象； ......

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)，績效考核培訓(xùn)，薪酬體系設(shè)計方案培訓(xùn)

相關(guān)下載：

三招搞定績效考核——咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營

企業(yè)目標(biāo)管理與績效考核實戰(zhàn)技巧

目標(biāo)管理與績效考核體系的建立

企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設(shè)計

企業(yè)績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升

崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升

年終績效考核與年度人力資源規(guī)劃

卓越績效考核與薪酬體系設(shè)計

企業(yè)戰(zhàn)略性目標(biāo)管理與績效考核實戰(zhàn)沙盤演練

相關(guān)文章：

績效管理：評估團隊同時獎勵個人

績效考核設(shè)計的三點思考

點燃績效管理的“三把火”

員工績效考核常見問題及建議

解決績效管理問題的三大對策

績效考核實施應(yīng)具備的七大條件

績效管理順利實施的五大法寶

績效考核診斷：沒有最好，只有更好

企業(yè)提升績效考核執(zhí)行力的方法

績效管理存在的九大問題

關(guān)于績效管理優(yōu)缺點之分析

中國式績效管理

讓“績效管理體系”成為市場競爭力提升的“傳動..

績效管理：打開潘多拉的魔盒（一）

績效管理避免失敗的四種方法

超市采購人員績效考核辦法

績效考核的方法

績效考核：胡蘿卜加大棒一個都不能少