熊超群
中國(guó)管理科學(xué)研究院教授級(jí)研究員，兼具企業(yè)管理實(shí)踐及顧問(wèn)咨詢工作經(jīng)歷，歷任大報(bào)記者，外企及大型民營(yíng)企業(yè)人力資源部長(zhǎng)、總經(jīng)理助理、營(yíng)銷副總及顧問(wèn)公司總經(jīng)理職位。他把企業(yè)中最關(guān)注的“人”與“市場(chǎng)”問(wèn)題重新研究及整合，研發(fā)出一套又一套的適合本土企業(yè)發(fā)展的兩大管理體系——“組織發(fā)展及人力資源管理作業(yè)體系”及“策略性營(yíng)銷規(guī)劃與銷售管理體系”。
在過(guò)去的五年里，熊先生曾經(jīng)為電子、汽車、摩托車、家電、化工、服裝、食品、保健品、化妝品、白酒等多個(gè)行業(yè)里三十多家企業(yè)提供常年顧問(wèn)輔導(dǎo)及近100家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)工作，以“專業(yè)務(wù)實(shí)、架構(gòu)全面、指導(dǎo)性強(qiáng)、附加值高”風(fēng)格著稱于業(yè)界，被“中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)”評(píng)為首批“中國(guó)優(yōu)秀專家”，獲得“中國(guó)優(yōu)秀人力資源專家”的稱號(hào)。同時(shí)被包括多家著名高校聘為EMBA班客座教授。
熊超群先生著作甚多，他還將自己在企業(yè)管理及顧問(wèn)輔導(dǎo)中的思路、解決方案及成果結(jié)合培訓(xùn)講義與演講錄音，陸續(xù)整理成冊(cè)，以至于能夠公開出版了《CTP員工創(chuàng)造力訓(xùn)練》、《企業(yè)員工選用、培育與考核實(shí)務(wù)》、《企業(yè)顧問(wèn)實(shí)務(wù)》、《創(chuàng)新人力資源管理與實(shí)踐》、《工作分析與設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》、《人才甄選與招聘實(shí)務(wù)》、《教育訓(xùn)練規(guī)劃與執(zhí)行》、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)》、《經(jīng)銷商管理實(shí)務(wù)》、《新項(xiàng)目策劃實(shí)務(wù)》、《終端促銷策劃實(shí)務(wù)》、《營(yíng)銷廣告策劃實(shí)務(wù)》、《公關(guān)策劃實(shí)務(wù)》、《品牌策劃實(shí)務(wù)》、CTP超群創(chuàng)造力訓(xùn)練讀物----《擁有好的主意》《營(yíng)造支持環(huán)境》《持續(xù)改善意愿》《評(píng)估附加價(jià)值》等多部實(shí)務(wù)性的管理暢銷書。這些書籍（由廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版、發(fā)行）中有些剛剛出版就旋即增印，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人士及廣告、咨詢行業(yè)中搶手貨，又被高校案例教學(xué)中廣泛引用。
曾培訓(xùn)過(guò)的客戶：
熊超群先生過(guò)去服務(wù)、顧問(wèn)咨詢及授課的客戶包括日本東芝、日本山之內(nèi)制藥、實(shí)達(dá)集團(tuán)、萬(wàn)科股份、海爾集團(tuán)、大慶油田、TCL電器、步步高電器、樂(lè)華電子、中歐電子、飛達(dá)音響、新美景汽車、水井坊、武陵酒、SAM摩托、格林燈飾、法國(guó)朗能、以純服裝、嘉莉詩(shī)內(nèi)衣、亨奴女裝、華倫天奴•喬登、卡莎夢(mèng)露童裝、卡賓時(shí)裝、中國(guó)銀行、廣發(fā)銀行、美邦保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、金源集團(tuán)、世之鼎實(shí)業(yè)、林安國(guó)際木業(yè)、中山大學(xué)、北京大學(xué)、澳大利亞西海岸管理科技大學(xué)等上百家國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)與高校。
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