股權(quán)激勵(lì)是留人之舉

　　四川九州電器董事長(zhǎng)張正貴代表：

　　股權(quán)激勵(lì)是留人之舉

　　國(guó)有企業(yè)高端人才流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的影響和損失，應(yīng)建立一套長(zhǎng)效的留人激勵(lì)機(jī)制。

　　建議進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，采取有效措施，積極引導(dǎo)人才流動(dòng)，規(guī)范人才流動(dòng)秩序，鼓勵(lì)企業(yè)建立長(zhǎng)效的、可持續(xù)發(fā)展的股權(quán)、期權(quán)、利潤(rùn)分成等激勵(lì)機(jī)制，以穩(wěn)定和吸引高層次人才。對(duì)科研人才特別是高層次科研人才，應(yīng)當(dāng)對(duì)他們的稅收給予特殊照顧，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新。

　�。ū緢�(bào)記者　劉裕國(guó)） 

 
來(lái)源: 人民日?qǐng)?bào)