課程背景：
當(dāng)下時(shí)代，快速變化的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境要求企業(yè)快速調(diào)整，產(chǎn)品生命周期變短，市場響應(yīng)、內(nèi)部流程、技術(shù)等都要靈活應(yīng)變。為此，知識(shí)的“保質(zhì)期”也變得更短了，要求企業(yè)快速創(chuàng)造、萃取并更新各方面的知識(shí)，制作出高效實(shí)用、低成本的課程。微課這種課程形式具有開發(fā)周期短、易于制作和傳播等特點(diǎn)，還可以通過快速迭代，更加適合于復(fù)雜多變的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，是適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新知識(shí)管理模式。
課程收益：
● 微課知識(shí)：了解微課的特點(diǎn)、類型，掌握微課的設(shè)計(jì)和制作流程等；
● 制作技能：課堂中參與并掌握如何篩選主題、定結(jié)構(gòu)、定形式的技能；掌握利用模板編寫微課腳本、制作和美化PPT、錄音、配音、剪輯和視頻轉(zhuǎn)制等技能；
● 每人輸出一門微課，包括腳本、PPT課件和視頻微課；
● 贈(zèng)送微課設(shè)計(jì)模板、腳本模板、50余種字體、100套結(jié)構(gòu)化模板、微課制作圖片素材、PPT美化軟件、去除圖片水印軟件、錄音軟件、音視頻剪輯軟件等
課程時(shí)間：4天或3天2晚，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：企業(yè)培訓(xùn)管理者、內(nèi)訓(xùn)師、技術(shù)專家、各級(jí)主管等需要開發(fā)微課的人員
課程形式：講解示范+案例展示+課堂練習(xí)+點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)
人數(shù)要求：建議30人以內(nèi)
學(xué)員要求：
1. 學(xué)員應(yīng)有基礎(chǔ)PPT使用經(jīng)驗(yàn)；
2. 帶筆記本電腦1臺(tái)，win7以上系統(tǒng)，需安裝Office 2010-2016版本，過低版本不兼容美化軟件；
3. 課程提前一周，將老師發(fā)來的安裝軟件包對(duì)照說明逐一安裝。
課程大綱
第一講：微課的五項(xiàng)概述
1. 微課的趨勢
2. 微課教學(xué)與傳統(tǒng)視頻教學(xué)的區(qū)別
3. 微課適用的三類學(xué)員
4. 微課的三重境界
5. 企業(yè)微課開發(fā)的常見三種類型
第二講：精品微課的五步設(shè)計(jì)
一、微課的開發(fā)流程
1. 微課設(shè)計(jì)的5定：定主題-定目標(biāo)-定結(jié)構(gòu)-定課題-定腳本
2. 微課制作的5步：寫腳本-找素材-做課件-錄旁白-轉(zhuǎn)視頻
二、定主題
1. 定主題的三個(gè)原則
2. 錯(cuò)誤的微課主題舉例
3. 規(guī)范的微課主題舉例
練習(xí)：確定自己微課的主題
三、定目標(biāo)
1. 目標(biāo)的三種類型
2. 目標(biāo)撰寫的ABCD法則
3. 不同類型知識(shí)的學(xué)習(xí)目標(biāo)描述
4. 學(xué)習(xí)目標(biāo)的描述等級(jí)
練習(xí)：利用詞匯表描述微課目標(biāo)
四、定課題
1. 定課題的三個(gè)原則
2. 定課題的9種思路
3. 規(guī)范的微課主題舉例
練習(xí)：確定自己微課的主題
五、定結(jié)構(gòu)
1. 結(jié)構(gòu)化工具—金子塔原理
2. 結(jié)構(gòu)搭建的16字原則
3. 微課常見的四種結(jié)構(gòu)
練習(xí)：利用金字塔模板工具確定自己微課的結(jié)構(gòu)
六、定腳本
1. 引人入勝的3種序言設(shè)計(jì)
1）SQCA
2）亮點(diǎn)痛點(diǎn)法
3）臺(tái)詞金句法
2. 內(nèi)容深度化—有效萃取經(jīng)驗(yàn)
3. 表達(dá)易學(xué)化—三種演繹方法
4. 呈現(xiàn)創(chuàng)意化—2種吸睛設(shè)計(jì)
5. 任務(wù)場景化—五何公式講故事
6. 結(jié)尾三妙招
第三講：精品微課的五步制作
一、找素材
1. 素材的六大類型：文字、圖片、相片、音樂、視頻、結(jié)構(gòu)化模板
2. 找素材的九大途徑
3. 素材百寶箱
二、做課件
1. 選擇模板
1）設(shè)計(jì)母版：公司LOGO、標(biāo)題及正文的字體字號(hào)、文字及背景顏色
2）搭建骨架：設(shè)計(jì)封面、目錄、導(dǎo)航頁、過渡頁、總結(jié)頁、封底
2. 導(dǎo)入素材
1）添加文字練習(xí)
2）添加圖片練習(xí)
3）添加相片練習(xí)
4）添加音頻練習(xí)
5）添加視頻練習(xí)
3. 美化版面
1）版面的設(shè)計(jì)要求和工具
2）內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化處理和工具
3）文字的美化處理和工具
4）圖表的美化處理和工具
5）圖片相片的美化處理和工具
4. 設(shè)計(jì)動(dòng)畫
1）進(jìn)入動(dòng)畫練習(xí)
2）強(qiáng)調(diào)動(dòng)畫練習(xí)
3）退出動(dòng)畫練習(xí)
4）路徑動(dòng)畫練習(xí)
5）綜合動(dòng)畫練習(xí)
6）切換練習(xí)
5. 導(dǎo)出視頻
1）配音的兩種方法和工具
2）放映錄屏的要點(diǎn)
3）導(dǎo)出視頻
第四講：微課工具學(xué)習(xí)
1. 美好大師
2. Iside
3. 口袋動(dòng)畫
4. Office PPT
5. 錄屏EV軟件
6. 剪輯軟件Movemake
7. 轉(zhuǎn)制軟件-格式工廠
鹿海姣老師 TTT內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練專家
12年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
10年公用事業(yè)國企工作經(jīng)驗(yàn)
7 年外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
國家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
中國海洋大學(xué)/中國石油大學(xué)特邀講師
曾任：山東云小兵信息技術(shù) | 副總經(jīng)理
曾任：萬達(dá)運(yùn)通（臺(tái)資）國際貨代 | 人力資源總監(jiān)
曾任：青島百亨醫(yī)藥 | 人事行政經(jīng)理
曾任：青島中法海潤供水丨培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
擅長領(lǐng)域：課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、內(nèi)訓(xùn)師授課技巧、微課開發(fā)與制作、PPT制作技巧、演講與口才
鹿老師擁有10余年管理工作經(jīng)驗(yàn)，14年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾任職于大型國有公用事業(yè)企業(yè)10年、外資企業(yè)7年，熟悉不同體制下的企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)行架構(gòu)，對(duì)于人力資源、培訓(xùn)工作有著豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合多年的培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長抓住企業(yè)需求點(diǎn)，針對(duì)于公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃人才梯隊(duì)搭建。共計(jì)為企業(yè)內(nèi)部組建了100余人內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，自主研發(fā)課程50多門，其中開發(fā):《每課生輝—課程呈現(xiàn)技巧》《魅力口才與思維邏輯技巧》《5項(xiàng)教學(xué)工具激活課堂》《用講師技巧激“活”管理—部門主管培訓(xùn)能力提升》《魅力口才與思維邏輯技巧》等課程。
老師授課學(xué)員涵蓋物流、銀行金融、房地產(chǎn)、國有大型企業(yè)、高等院校等多個(gè)領(lǐng)域。曾經(jīng)給中車股份、農(nóng)業(yè)銀行、平安普惠集團(tuán)、浦發(fā)銀行、朱老大餐飲集團(tuán)、上海萬嘉物流、青島地鐵集團(tuán)等進(jìn)行TTT系列課程培訓(xùn)，累計(jì)授課100余場，學(xué)員3000余人，培養(yǎng)出近千位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，課程滿意度98%以上。
近期部分內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目案例：
大慶郵政儲(chǔ)蓄銀行，輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師36人，驗(yàn)收課程36門；
北京萬集科技股份《初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)與評(píng)審》項(xiàng)目，輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師26人，驗(yàn)收課程28門；
青島啤酒股份，輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師23人，驗(yàn)收課程23門；
黑龍江飛鶴乳業(yè)《中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)與評(píng)審》項(xiàng)目，輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師26人；
南網(wǎng)深圳供電局《高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)與評(píng)審》項(xiàng)目，輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師24人;
沈陽海韻錦江酒店，輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師65人，驗(yàn)收課程96門；
濰坊康達(dá)特藥業(yè)，輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師42人，驗(yàn)收課程58門；
青島信諾邦生物科技，輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師29人，驗(yàn)收課程36門；
……
近期授課案例：
咸寧國家電網(wǎng)《TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》4期；
恩施國家電網(wǎng)《TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》2期；
重慶國家電網(wǎng)《TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》2期；
南方電網(wǎng)畢節(jié)供電局《TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》2期；
南方電網(wǎng)安順供電局《TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》1期；
南方電網(wǎng)都勻供電局《TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》1期；
山東國家電網(wǎng)《TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技巧》1期；
深圳供電局《內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》1期；
三門峽供電局《內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧》3期；
山東農(nóng)業(yè)銀行《魅力口才與呈現(xiàn)技巧》、《內(nèi)訓(xùn)師授課技巧》共12期；
黑龍江郵政儲(chǔ)蓄銀行《TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技巧》2期；
浦發(fā)銀行《5項(xiàng)教學(xué)技術(shù)激活課堂》2期；
青島港集團(tuán)《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧》3期；
沈陽本真教育《TTT培訓(xùn)技巧集訓(xùn)營》4期；
青島啤酒集團(tuán)《課程開發(fā)與授課技巧》2期；
山東日照港集團(tuán)《中層溝通與口才呈現(xiàn)》3期
……
主講課程：
《獨(dú)居匠心—課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》
《商務(wù)PPT制作技巧》
《微課開發(fā)與制作》
《每課生輝—課堂呈現(xiàn)技巧提升》初級(jí)
《精彩紛呈—內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升》中級(jí)
《引人入勝—引導(dǎo)式培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用》高級(jí)
《演講與口才呈現(xiàn)》
授課風(fēng)格：
● 課程氛圍輕松愉快，強(qiáng)調(diào)在快樂中學(xué)習(xí)，并發(fā)揮自身幽默風(fēng)趣的性格特點(diǎn)，結(jié)合豐富的職場經(jīng)驗(yàn)，控場自然，講解清晰，分享真誠，活動(dòng)有趣，練習(xí)實(shí)效，氛圍凝聚。
● 善于運(yùn)用多種培訓(xùn)手法，如：情景模擬和學(xué)員互動(dòng)中，寓情寓理，以形象直觀的案例，讓學(xué)員感受其中、輕松領(lǐng)悟，進(jìn)而得到提升。
課綱下載
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