課程背景:
在今天的社會(huì)里,圍繞著孩子的三個(gè)影響力圈:家庭、學(xué)校和社會(huì),人們更多的專注于邏輯性的學(xué)習(xí)和思考,而把感覺(jué)遺忘了,孩子成為了自己情緒的奴隸,對(duì)事物的洞察力、理解力、分辨力和適應(yīng)力,都呈現(xiàn)不足,可以這樣說(shuō):今天,沒(méi)有父母能夠幫助孩子的生理年齡和心理年齡同步成長(zhǎng),而且兩者的差距正在不斷加大。
針對(duì)這方面的需要,許延穎老師推出一個(gè)《NLP親子關(guān)系全面技巧》課程,課程的目標(biāo)是首先是改善與孩子的關(guān)系,使自己更有效地引導(dǎo)孩子建立良好心理素質(zhì),使孩子能夠更快更有效的學(xué)習(xí),激發(fā)孩子的潛能;同時(shí),使自己的人生充滿輕松、成功、快樂(lè)和滿足。
這個(gè)課程的作用在于:能夠讓你的家庭出現(xiàn)前所未有的和諧幸福,你生活中的親子教育素質(zhì)明顯提升;你能夠幫助其他家長(zhǎng),甚至你的家人學(xué)習(xí)運(yùn)用這套易學(xué)易用實(shí)際有效的學(xué)問(wèn);學(xué)習(xí)親子技巧學(xué)會(huì)處理家庭成員之間的關(guān)系激勵(lì)孩子健康成長(zhǎng)。許延穎長(zhǎng)期從事心理學(xué)研究和心理訓(xùn)練,擁有多方面的專業(yè)知識(shí),并有資深的授課經(jīng)驗(yàn),他用自身教育孩子的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幫助家長(zhǎng)去領(lǐng)悟,去提升。
幫你解決的問(wèn)題:
1. 孩子不自信/自立怎么辦?
2. 孩子缺乏安全感怎么辦?
3. 孩子叛逆怎么辦?
4. 孩子厭學(xué)怎么辦?
5. 如何培養(yǎng)孩子的交際能力?
6. 如何糾正孩子的偏差行為?
7. 如何提升孩子的思維能力?
8. 如何協(xié)助孩子成績(jī)自動(dòng)提高?
9. 如何處理孩子的情緒?
10. 如何運(yùn)用孩子的天賦加以培養(yǎng)?
11. 孩子迷上網(wǎng)癮、煙癮、毒癮等怎么辦?
12. 如何培養(yǎng)孩子正確的價(jià)值觀?
13. 如何讓家庭給孩子正面影響?
14. 如何培養(yǎng)孩子的親密感?
15. 如何讓孩子身心健康?
16. 如何幫助孩子建立正確的性觀念?
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:三八婦女節(jié)專題講座、家長(zhǎng)及教育工作者
課程方式:
● 體驗(yàn)與理論并重------打破傳統(tǒng)的教育模式
● 心法與技法融合------說(shuō)得到,還要做得出
● 東方與西方貫通------中西合璧,取長(zhǎng)補(bǔ)短
課程結(jié)構(gòu):
【方向】——明確親子教育的終極方向
【規(guī)律】——透析0---16歲孩子的發(fā)展規(guī)律
【原理】——改變孩子內(nèi)在密碼之生命蛋形圖
【本質(zhì)】——傳授教育孩子的20個(gè)終極通道
【系統(tǒng)】——剖析孩子整個(gè)生命的教育系統(tǒng)
【情緒】——掌握孩子情緒管理方法之精髓
【修復(fù)】——調(diào)整孩子所有偏差行為的終極“鑰匙”
【源頭】——解讀原生家庭對(duì)孩子一生的影響
課程大綱
第一講:親子教育主要概念
1. 家長(zhǎng)對(duì)于身份的正確態(tài)度
2. 親子關(guān)系的十個(gè)基本要訣
3. 理想的家庭環(huán)境
4. “親子教育之孩子成長(zhǎng)
5. 信念系統(tǒng)
6. 自我價(jià)值
第二講:孩子在成長(zhǎng)和教導(dǎo)上的需要
1. 孩子大腦的發(fā)育
2. 孩子心智發(fā)展的五個(gè)階段
3. 0至6歲
4. 6至12歲
5. 12歲以上
6. 如何幫助孩子建立自我價(jià)值
7. 孩子10至12歲的轉(zhuǎn)變
第三講:處理孩子情緒的技巧
1. 交換型
2. 懲罰型
3. 冷漠型
4. 說(shuō)教型
5. EQ型
6. EQ型處理孩子情緒的技巧
7. 親子問(wèn)題案例討論
第四講:情緒教育
1. 家庭中的EQ之基本要訣
2. 什么是情緒智能(EQ)
3. 如何幫助孩子培養(yǎng)出足夠的EQ
4. 與心愛(ài)的事物分手
5. 化解與他人之間的沖突
6. 承擔(dān)責(zé)任
7. 幫助孩子建立自信、自愛(ài)和自尊
第五講:良好和有效的親子關(guān)系技巧
1. 正確贊賞孩子的方法
2. 與孩子一齊進(jìn)行的活動(dòng)(黃金時(shí)間)
3. 改善親子之間的溝通
4. 孩子應(yīng)否聽(tīng)話
5. 孩子屢不聽(tīng)命怎么辦
6. 幫助孩子聽(tīng)家長(zhǎng)的話
7. 如何使孩子守規(guī)則
8. 訓(xùn)練家長(zhǎng)注意孩子的良好行為
8. 注意孩子喜歡的活動(dòng)
9. 親子關(guān)系的急救箱——“太空時(shí)間”
第六講:孩子的學(xué)習(xí)和學(xué)業(yè)成績(jī)
1. 今天的教育制度
2. 孩子為什么不喜歡學(xué)習(xí)
3. 孩子的學(xué)習(xí)——左腦與右腦
4. 孩子的學(xué)業(yè)——競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)
5. 三種內(nèi)感官的學(xué)習(xí)能力
6. 如何提高孩子的學(xué)習(xí)能力
7. 孩子對(duì)上學(xué)讀書(shū)的信念及價(jià)值觀
8. 教育制度下的受害者
第七講:消除家長(zhǎng)的壓力
1. 在家庭中的共同信念和共同價(jià)值
2. 打破惡性循環(huán)
3. 在壞情緒當(dāng)頭時(shí)消除壓力的方法
4. 舒緩緊張狀態(tài)
5. 其他有效的減壓方法
6. 無(wú)效的減壓方法
第八講:對(duì)婚姻出現(xiàn)問(wèn)題的家長(zhǎng)的建議
1. 婚姻尚未破裂的家長(zhǎng)
2. 已經(jīng)分居或離婚的家長(zhǎng)
3. 配偶逝世的單親家長(zhǎng)
4. 給孩子和兒媳婦的信
課程答疑
課程回顧
許延穎老師 管理心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)專家
NLP執(zhí)行導(dǎo)師
IPTA國(guó)際職業(yè)注冊(cè)培訓(xùn)師
中國(guó)EAP委員會(huì)注冊(cè)咨詢師
美國(guó)PDP企業(yè)管理諮商師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)/心理學(xué)雙碩士
北京大學(xué)、清華大學(xué)、青島大學(xué)EMBA特邀講師
人民網(wǎng)人民職場(chǎng)、搜狐職場(chǎng)一言堂特聘講師
曾任:中石化勝利油田有限公司團(tuán)委組織青工部 部長(zhǎng)
曾任:青島眾拓戶外體驗(yàn)培訓(xùn)有限公司 董事長(zhǎng)
曾任:海爾特種冰箱有限公司領(lǐng)導(dǎo)力咨詢項(xiàng)目組 組長(zhǎng)
許延穎老師有15年的特大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及19年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),先后與海爾、海信、澳柯瑪、馬士基、朗訊、中車等企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),把培訓(xùn)課程和咨詢產(chǎn)品引入企業(yè),PDP領(lǐng)導(dǎo)力咨詢項(xiàng)目獲得海爾集團(tuán)2016年《優(yōu)質(zhì)咨詢項(xiàng)目獎(jiǎng)》。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
→ 從1995年起,開(kāi)始從事企業(yè)管理及培訓(xùn)咨詢工作,曾負(fù)責(zé)中石化勝利油田30萬(wàn)青工的教育培養(yǎng)及技能培訓(xùn)工作,并榮獲全國(guó)總工會(huì)“優(yōu)秀青工技能培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
→ 1998年把體驗(yàn)式培訓(xùn)引入中國(guó)大陸,成為體驗(yàn)式培訓(xùn)的第一代拓荒者,2002年被山東《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志評(píng)為第八期封面人物,為體驗(yàn)式培訓(xùn)在中國(guó)的推廣和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)!
→ 2006年先后跟隨心理學(xué)大師李中瑩、蔡敏麗、林文采等學(xué)習(xí)心理學(xué)理論和技巧,把NLP/PDP/DISC/九型人格等性格分析工具應(yīng)用于課程開(kāi)發(fā)和課程傳授之中,從心理學(xué)的角度研究領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué),形成了獨(dú)具匠心的管理心理學(xué)課程體系。其《PDP人力資源管理與識(shí)人用人之道》被北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA所采購(gòu),在人民網(wǎng)人民職場(chǎng)欄目進(jìn)行了課程的直播錄制。其《情緒與壓力管理》被吉林工商銀行、青島中國(guó)銀行、煙臺(tái)恒豐銀行指定為中層管理干部的固定培訓(xùn)課程。
部分成功案例:
● 曾為馬士基貨運(yùn)進(jìn)行《中層干部的有效溝通》課程培訓(xùn),中層干部溝通能力顯著增強(qiáng),并連續(xù)返聘3年,培訓(xùn)了26批中層管理干部;
● 曾為中國(guó)聯(lián)通青島分公司支局長(zhǎng)進(jìn)行《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》課程培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)建設(shè)效果明顯,團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng),并連續(xù)返聘2年;
● 曾為中石油海華集團(tuán)進(jìn)行《PDP人力資源管理與識(shí)人用人之道》課程,連續(xù)返聘28期,其中機(jī)關(guān)干部8期,車間主任10期,班組長(zhǎng)10期。
● 曾為L(zhǎng)G集團(tuán)講過(guò)《管理者情緒與壓力管理》課程,管理干部減壓效果顯著,經(jīng)老師同意做了現(xiàn)場(chǎng)錄制,并作為L(zhǎng)G集團(tuán)內(nèi)部課程進(jìn)行集團(tuán)的員工學(xué)習(xí),頗受好評(píng),連續(xù)輪訓(xùn)10期;
● 曾為大唐電力進(jìn)行《中層干部6項(xiàng)技能修煉》課程培訓(xùn),中層干部管理技能顯著提升,并對(duì)老師的授課方式和課堂效果給與高度評(píng)價(jià),連續(xù)返聘5期;
● 曾為中冶集團(tuán)進(jìn)行《PDP五型領(lǐng)導(dǎo)力---領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人用人之道》課程培訓(xùn),結(jié)合這次課程,對(duì)3名高層,10名中層干部做了崗位上的調(diào)整,深受贊許!連續(xù)返聘6期;
● 曾為圣元乳業(yè)集團(tuán)進(jìn)行《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》課程培訓(xùn),老師在全國(guó)范圍對(duì)12家分公司的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輪訓(xùn),共講26場(chǎng),得到一致好評(píng)!
主講課程:
(一)PDP性格領(lǐng)導(dǎo)力課程
《PDP五型領(lǐng)導(dǎo)力核心技能提升》
《PDP非人力資源管理與識(shí)人用人之道》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的6項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)技能提升》
《PDP企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用咨詢方案》
(二)MTP管理技能課程
《MTP中層管理才能發(fā)展訓(xùn)練》
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力打造》
《職業(yè)素養(yǎng)與管理技能修煉》
(三)NLP心理學(xué)應(yīng)用課程
《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》
《新時(shí)代下的情緒與壓力管理》
《NLP親子關(guān)系全面技巧》
(四)體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)課程
《戰(zhàn)狼神 團(tuán)隊(duì)魂——卓越領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營(yíng)》
《團(tuán)隊(duì)共振——卓越團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)》
授課風(fēng)格:
許延穎先生吸納了管理學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)、NLP/PDP等眾多學(xué)科的先進(jìn)理念和精髓,并融入到自身的培訓(xùn)之中,在多年的培訓(xùn)生涯中逐漸形成了一套獨(dú)具匠心、系統(tǒng)科學(xué)的課程體系。他的培訓(xùn)激情四射,親和力強(qiáng),深入淺出,形式多樣,在潛移默化中教會(huì)學(xué)員管理知識(shí)和人生哲理,有感、有趣、有思、有獲 ,讓學(xué)員受益匪淺。