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從獵人到農(nóng)夫——客戶開發(fā)、維護(hù)與價值提升,王振柱內(nèi)訓(xùn)課程


培訓(xùn)講師王振柱 培訓(xùn)方式講師面授; 課程時長2天;
課程預(yù)約020-34071250;13378458028(可加微信)培訓(xùn)課綱 課綱下載
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:客戶開發(fā)培訓(xùn)

《從獵人到農(nóng)夫——客戶開發(fā)、維護(hù)與價值提升》課綱內(nèi)容:

課程背景:
    越來越多的理財經(jīng)理抱怨自己就是個產(chǎn)品推銷員,根本談不上為客戶做綜合金融規(guī)劃;產(chǎn)品信息通過短信、電話、微信大量發(fā)布,但響應(yīng)的客戶幾乎沒有;你不了解客戶,客戶也不了解你,無法建立信任關(guān)系;迫于任務(wù)壓力盲目銷售,事后卻因應(yīng)付無窮無盡的麻煩而疲于奔命;抱怨客戶片面的追求產(chǎn)品收益,而自己又不得不通過直接對比產(chǎn)品收益去吸引客戶;客戶忠誠度不高,哪家銀行產(chǎn)品好一點(diǎn)點(diǎn)就搬到哪家銀行……
    出現(xiàn)這種情況的根本原因,在于理財經(jīng)理在營銷中往往采用“割韭菜”的思路,哪里的韭菜好割,就先割哪里,不好割的就永遠(yuǎn)不去割;等到好割的韭菜割完了,業(yè)績就會持續(xù)下滑。而客戶經(jīng)理要想業(yè)績持續(xù),不但要做好獵人,不斷獲取新的客戶,更重要的是要做好農(nóng)夫,春播秋收,沒有播種,哪來的收獲?
    王老師經(jīng)合自身多年的零售銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中四年廳堂營銷服務(wù)管理者的角色,總結(jié)出零售銀行客戶經(jīng)理在不同場景下發(fā)掘客戶價值、提升客戶和經(jīng)營客戶的策略與方法,進(jìn)行體系化、流程化的售前、售中和售后服務(wù),實(shí)現(xiàn)全面經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)銀行利益最大化和客戶價值最大化的雙贏。

課程收益:
● 學(xué)員自己完成制作客群分群與需求要素表
● 學(xué)員完成“不邀而約”五步法相關(guān)話術(shù)作業(yè)
● 課堂共創(chuàng)九大場景下KYC話術(shù)
● 完成主要零售產(chǎn)品“客戶化語言”表達(dá)轉(zhuǎn)化
● 掌握互聯(lián)網(wǎng)時代下客戶關(guān)系的經(jīng)營技巧
● 掌握“生客催熟”的流程及工具

課程時間:2天,6小時/天 
課程對象:理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、營銷主管等營銷相關(guān)人員 

課程大綱
第一講:思維重建——你為什么覺得好客戶這么少?
一、為什么要做客戶價值經(jīng)營?
1. “互聯(lián)網(wǎng)+”“利率市場化”下的零售銀行現(xiàn)狀
案例:余額寶的前世今生
延伸:互聯(lián)網(wǎng)金融與第三方理財機(jī)構(gòu)的野蠻生長
2. “弱關(guān)系客戶”是我們必須開采的富礦
互動討論:新常態(tài)下銀行客戶關(guān)系面臨的最大挑戰(zhàn)
數(shù)據(jù):銀行“生客”與“熟客”的價值貢獻(xiàn)
3. 客戶價值經(jīng)營是降低客戶流失率的主要手段
數(shù)據(jù):交叉銷售對客戶流失率的影響
二、什么是客戶價值經(jīng)營?
“只要加大客戶接觸量,就必然取得成功”,真是這樣嗎?
案例1:一個客戶經(jīng)理的困惑
案例2:害死人的營銷心靈雞湯
三、客戶價值經(jīng)營的基本思路
四、客戶價值經(jīng)營的主要內(nèi)容

第二講:客戶分群經(jīng)營——讓好客戶源源不斷
(掌握不同客群的差異是進(jìn)行價值經(jīng)營的前提)
一、為什么我們感覺有效客戶這么少?
案例:“剪羊毛”與“放羊”
討論:我們?yōu)槭裁床幌矚g跟客戶打電話?
1. 現(xiàn)有的客戶分層體系存在什么缺陷?
二、“生客催熟”是進(jìn)行價值經(jīng)營的前提
1. 信息收集是基礎(chǔ)
2. 加大接觸是根本
3. 產(chǎn)品綁定是工具
4. 資產(chǎn)提升是目的
案例:某銀行的“客戶沸騰計劃”
工具:“生客催熟”的重要工具——事件式營銷
三、主要客戶群體的特征和需求要素
1. 客戶分群策略重點(diǎn)
分組作業(yè):
1)私營企業(yè)主的客群特征與需求要素
2)公務(wù)員、事業(yè)單位白領(lǐng)的客群特征與需求要素
3)企業(yè)績優(yōu)白領(lǐng)的客群特征與需求要素
4)家庭主婦的客群特征與需求要素
5)退休人士的客群特征與需求要素
四、不邀而約,才是最好的邀約
1. 邀約的魔咒
1)邀約思維的重建
2. 客戶為什么拒絕跟我們接觸?
1)降低失敗的風(fēng)險
3. 探測與反饋
互助案例:怎樣跟女神來一場甜蜜約會?
練習(xí):探測式提問
4. 激發(fā)客戶的好奇心
案例:《盜夢空間》的好奇營銷
1)激發(fā)客戶好奇心的五個策略
2)激發(fā)客戶好奇心的十條金問句
5. 農(nóng)夫型邀約五步法:領(lǐng)養(yǎng)、預(yù)熱、首電、跟進(jìn)、再電

第三講:KYC(了解客戶)——讓你知己知彼
小游戲互動開場:你理解的不一定是客戶想要的
案例:史玉樹如何踏上“征途”
案例:郭敬明的“小時代”為什么成功?
討論:為什么那么多客戶的風(fēng)險測評都不靠譜?
一、推銷和營銷的區(qū)別
二、金融需求的層次
三、取得提問的權(quán)力
四、有診斷才有發(fā)現(xiàn),有發(fā)現(xiàn)才有需求 
討論:當(dāng)前市場中不同類型客戶的核心理財需求
五、KYC詢問的藝術(shù)
1. 暖場(形體、聲音、語速、話題)
2. 開放式提問打開局面
3. 選擇式提問縮小范圍
4. 封閉式提問引導(dǎo)決定
案例:低調(diào)、注重穩(wěn)私的客戶如何做KYC?
視頻案例:《非誠勿擾》銷售分歧終端機(jī)
5. 傾聽并整理客戶需求
六、十大需求的KYC地圖
1. KYC四個核心關(guān)鍵
1)分組討論:高端客戶十大需求的KYC問題設(shè)置
2)示范講解:婚姻管理和資產(chǎn)隔離需求的問題設(shè)置
3)養(yǎng)老需求的KYC問題設(shè)置
4)子女教育需求的KYC問題設(shè)置
5)資產(chǎn)增值需求的KYC問題設(shè)置
6)風(fēng)險管理需求的KYC問題設(shè)置
7)代持需求的KYC問題設(shè)置
8)移民需求的KYC問題設(shè)置
9)傳統(tǒng)節(jié)稅需求的KYC問題設(shè)置
10)境外投資需求的KYC問題設(shè)置
要求:每組就一個需求進(jìn)行討論,要求每位組員都給出一個不同的問題,該問題要能夠啟發(fā)客戶思考,引起客戶重視。
收獲:匯集學(xué)員集體智慧結(jié)晶,找出十大需求的最佳問題話術(shù),請助理總結(jié)后發(fā)放KYC小折頁分發(fā)給大家。

第四講:說人話——讓你的銷售有“道”
思考:資產(chǎn)配置是個好東西,為什么客戶不接受?
思考:你考了CFP,為什么感覺自己還是個賣藥的?
課堂討論:慘遭誤會的結(jié)構(gòu)化理財產(chǎn)品
毛主席告訴我們:“說人話”才是王道!
一、什么叫“客戶化語言”?
1. 兩張圖表的對比
2. 客戶化語言轉(zhuǎn)化:簡化、提煉、類比
練習(xí):如何用三句話解釋清楚保本基金?
二、講好故事贏機(jī)會
莫言的演講
1. 故事——形成“想像共同體”
2. 方法和目的——引起關(guān)心
3. 讓客戶成為故事的一部分
案例:怎么用講故事的方法說明白“資產(chǎn)配置”這回事?
練習(xí):講故事培養(yǎng)客戶理財意識
練習(xí):講故事讓客戶認(rèn)可基金定投
4. 金融知識可以這樣有趣
案例:《唐人街探案》
案例:穿越到萬歷朝
三、少就是多——產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧

第五講:建立鏈接——讓你和客戶形成緊密互信關(guān)系
一、我們?yōu)槭裁锤杏X高端客戶這么少?
1. 為什么要做好客戶挽留?
討論:客戶為什么輕易被別人的高收益產(chǎn)品挖走?
2. 最典型的流失特征
3. 客戶為什么會流失?
1)單一產(chǎn)品的客戶流失率最高
2)其它流失原因:產(chǎn)品、服務(wù)、關(guān)系、特殊
3)客戶經(jīng)理在經(jīng)營上存在缺失
案例:“剪羊毛”與“放羊”
二、重塑你的客戶關(guān)系
1. 客戶關(guān)系的五個層次
1)為什么邀約客戶參與旅游都不來?客戶:我為什么要來?
2. 讀懂中國文化中的情理法則
案例:公務(wù)員客戶開發(fā)
3. 互聯(lián)網(wǎng)下的客戶關(guān)系:微信工具與社群
4. 從關(guān)系過渡到專業(yè)
案例:3700萬黃金的成交,源于對黃金投資的癡迷
案例:2個億的大客戶是怎么搞定的?
三、做一個高逼格的理財經(jīng)理
1. 把你的目的隱藏起來
2. 從服務(wù)入手
3. 重塑你的微信朋友圈


● 講師介紹

王振柱老師  私行財富管理專家
18年銀行銷售及財富管理經(jīng)驗(yàn)
其中6年招商銀行理財經(jīng)理和私人銀行經(jīng)驗(yàn)
招商銀行總行優(yōu)秀教師
招商銀行總行招銀大學(xué)教師
現(xiàn)任:華融湘江銀行湘潭分行  財富管理中心總經(jīng)理
曾任:農(nóng)業(yè)銀行衡陽分行  分理處主任
曾任:招商銀行湘潭分行/長沙分行  貴賓理財經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理/私人銀行高級經(jīng)理

★從-3到+2:用3年的時間,將地處偏遠(yuǎn)、業(yè)績排名倒數(shù)第3的網(wǎng)點(diǎn),提升到綜合考核第2名,成為農(nóng)行湖南省分行最年輕的分理處主任;
★從0到1000W的凈資產(chǎn)跨越:在招行湘潭分行,從基層的初級理財專員到專為金融凈資產(chǎn)1000萬元以上客戶服務(wù)的私人銀行客戶經(jīng)理,個人管理客戶總資產(chǎn)最高達(dá)8億元,連續(xù)2年零售業(yè)務(wù)綜合考評排名長沙分行第一;
★400多人中的脫穎而出:在招行長沙分行,在管戶數(shù)、管理總資產(chǎn)遠(yuǎn)低于平均水平的情況下,2013年在全國400多名私人銀行客戶經(jīng)理中,年度排名進(jìn)入前50;
★17人+23人=76億:目前成為華融湘江銀行首家財富管理中心總經(jīng)理,管理17名大堂經(jīng)理,并打造了分行23人的理財師隊伍,2014年下半年理財銷售較上年度翻3倍,2015年上半年銷售額達(dá)到去年全年水平,至2015年6月底,財富客戶管理總資產(chǎn)達(dá)76億元(是前兩個年度的總和),各項財富管理指標(biāo)(VIP客群、理財銷售、代銷產(chǎn)品等)均在總行遙遙領(lǐng)先。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
主導(dǎo)參與了招行湘潭分行零售業(yè)務(wù)二次轉(zhuǎn)型及網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)贏項目,分管財富管理和服務(wù)管理,全程負(fù)責(zé)并成功申報支行獲評“中國銀行業(yè)服務(wù)千佳示范單位”;曾創(chuàng)造網(wǎng)點(diǎn)單周銷售網(wǎng)銀480戶、基金定投近300戶、基金2500萬、保險600萬的驚人紀(jì)錄;曾獲得招商銀行總行舉辦的“理財牛博大賽”(該比賽面向社會,有很多基金公司和保險公司的高手參賽)“十佳博客獎”;以及招行長沙分行舉辦的理財宣講大賽第一名。
開發(fā)課程《理財經(jīng)理服務(wù)技巧》和《理財主管督導(dǎo)管理》,并擔(dān)任內(nèi)部首席講師,在招行全國13家一級分行講授、同時作為《內(nèi)訓(xùn)師TTT初級課程》的種子講師,以及第四批全國服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師評委。2011年被評為招總行優(yōu)秀教師。2013年12月受中國銀行業(yè)協(xié)會之邀,給全國銀行業(yè)明星大堂經(jīng)理講授《營業(yè)廳客戶經(jīng)營全流程》。
2009年和2010年參加招商銀行總行企業(yè)文化節(jié)征文比賽獲得優(yōu)秀獎,撰寫的《異地機(jī)構(gòu)擴(kuò)大零售客群的路徑》獲得總行青年論壇論文比賽優(yōu)秀獎,另外還多次為《招銀文化》和《招銀E報》撰文,2009年至2011年長期為《湘潭日報》、《湘潭晚報》撰寫專欄文章。
在華融湘江銀行湘潭分行組建了全總行第一支理財團(tuán)隊并從零開始培養(yǎng)他們成為合格的理財經(jīng)理,其中有兩名獲得了總行年度十佳金牌理財師,其中一名獲得了2014年福布斯中國優(yōu)選理財師(湖南僅此一位)。

主講課程:
《財富管理與資產(chǎn)配置實(shí)戰(zhàn)》
《基金銷售與基金定投營銷》
《客戶心理分析與KYC技巧》
《高端客戶營銷技巧與關(guān)系管理》
《私人銀行專業(yè)化營銷流程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
《金融產(chǎn)品銷售策略與客戶關(guān)系管理》
《大數(shù)據(jù)時代零售銀行發(fā)展趨勢與轉(zhuǎn)型策略》
《從獵人到農(nóng)夫——客戶開發(fā)、維護(hù)和價值提升

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課程名稱: 《從獵人到農(nóng)夫——客戶開發(fā)、維護(hù)與價值提升》 課程類型: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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培訓(xùn)日期: * 培訓(xùn)地點(diǎn): * 參加人數(shù):
聯(lián) 系 人: * 手機(jī)/固話: * QQ/微信:
職位: 傳真: E-mail:
備注:
驗(yàn)證碼: (點(diǎn)擊刷新驗(yàn)證碼)
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