課程背景：
對上匯報、團隊激勵、會議發(fā)言、營銷推廣、招商訂貨、協(xié)調(diào)合作、活動慶典、競選競聘、媒體演講、教學培訓……千百年來，公眾演講一直是各類組織的管理者核心技能之一，幫助其完成思想傳播并獲得群體影響力。但是在演講過程中，你可能正面如下問題：
1. 心理差：缺乏演講意識、應付差事、上臺緊張……
2. 內(nèi)容差：聽眾記不住你的內(nèi)容、不相信你說的、不愿按你說的采取行動……
3. 表達差：演講無感染力、語言枯燥乏味、無法打動聽眾……
4. 控場差：聽眾溜號、不會和客戶互動、現(xiàn)場氣氛冷、無法應對聽眾提出的棘手問題……
5. 配合差：“讀PPT“、PPT沒有視覺沖擊力、不會利用場地和人員配合……
6. 套路差：對于常用、重要的演講場景，每次都從頭準備，沒有固化模板……
該如何跨越平庸的演講、避免膚淺的煽情，成為“公眾演講大師”？從希特勒、羅斯福、丘吉爾、馬丁路德金、奧巴馬，到喬布斯…這些最具溝通魅力的大師級人物，也是全世界最擅長擄獲人心的商業(yè)演講者，掌握著領導者公眾演講的核心密碼。他們不僅說服聽眾的腦，更是打動聽眾的心，或掌聲雷動、或群情激憤、或淚流滿面。
本課程通過分析大師們公眾演講中的要素密碼，將可以借鑒的技巧一一呈現(xiàn)，讓學員對公眾演講有一個全新的認識，同時搭建一個源于大師的管理者公眾演講模型，讓更多的演講者快速提升、超越自我。同時幫助學員成為有能力且負責的演講者和思考者。
課程收益：
演講訓練、將知識內(nèi)化為能力：
● 心態(tài)心理力：建立積極演講心態(tài)，消除緊張心理
● 內(nèi)容邏輯力：掌握演講目標和聽眾分析、結構和內(nèi)容設計方法
● 表達演繹力：能夠運用語言、語音、肢體等要素進行有感染力的表達
● 互動控場力：掌握牽引帶動聽眾、問題應答和意外應對方法
● 配合支撐力：掌握演講中使用的PPT和其他輔助要素的設計應用
輸出模板、將課程固化為結果：
● 課上梳理出幾套公司典型演講場景下的演講模板
建立機制、將演講轉(zhuǎn)化為業(yè)績：
● 幫助公司建立長效的、將演講轉(zhuǎn)化為業(yè)績的制度體系
課程時間：2-3天，6小時/天
學員人數(shù)：小于30人最佳
課程對象：企業(yè)和組織中的高級、中級和初級各類管理者。
（對上匯報、團隊激勵、會議發(fā)言、營銷推廣、招商訂貨、協(xié)調(diào)合作、活動慶典、競選競聘、媒體演講、教學培訓等各類場景下的演講）
課程結構：
1. 六層邏輯
整個課程把演講的能力模型分成如下六個層級，層層遞進的為學員進行能力疊加。
2. 四個模塊
課程的具體執(zhí)行分為如下四個模塊，步步為營的為組織提供學習結果。
課程特點：
1. 一個”項目”
課上直接產(chǎn)出結果，一堂課相當于一個微型“項目“
2. 二維混學
線上：音頻課，注重持續(xù)和興趣激發(fā)
線下：面授課，注重體驗和結果產(chǎn)出
3. 三位一體
課前：課前預習、激發(fā)動力
課中：學習演練、成果輸出
課后：持續(xù)學習、落地轉(zhuǎn)化
4. 五重體驗
精彩講授：好記、嚴謹、邏輯縝密的知識和技能地圖
深度案例：文字案例、音頻案例、視頻案例的研討和分享
全員演練：360度點評、深度復盤的全員實戰(zhàn)演練
主題游戲：有趣有料的知識點相關主題游戲
個性輔導：一對一、手把手的典型場景演講設計輔導
課程大綱
模塊1：課前導入
序章、課前評估和預習
1. 調(diào)研和評估
1）演講現(xiàn)狀調(diào)研
2）學員能力評估
3）待解決問題思考
2. 線上音頻預習課
1）聽課動機激發(fā)
2）課程內(nèi)容預習
3）課上演講演練準備
工具：調(diào)研和評估問卷、線上預習音頻課
模塊2：課程培訓
第一講：解密公眾演講
一、管理者演講的定義和標準
1. 管理者演講的本質(zhì)
2. 管理者演講的場景
3. 演講的學習方法
4. 管理者演講的評價標準
二、管理者演講心理學
1. 產(chǎn)生影響力的兩個通道
2. 管理者演講的五大障礙
三、高效管理者演講者的六層能力（6P法則）
1.“心”（Psychology）——心理心態(tài)能力
2.“講”（Point）——內(nèi)容結構能力
3.“演”（Perform）——表達演繹能力
4.“動”（Participate）——互動控場能力
5.“場”（Place）——全場配合能力
6.“景”（Practice）——場景固化能力
案例：管理者演講六層能力實例
工具：管理者演講WIFI圖
演練：演講能力評估、5分鐘演講
第二講：心：氣吞山河——管理者演講的心態(tài)力
一、管理者演講的心態(tài)準備
1. 商務演講中的“三階動機“
2. 商務演講動機發(fā)掘法的兩類方法
二、管理者演講的緊張克服
1. 管理者演講緊張的“三段鏈條“解析
2. 管理者演講化解緊張的四類方法
案例：三階演講動機案例、三段演講緊張案例
工具：演講心態(tài)調(diào)整卡、演講緊張克服卡
演練：心態(tài)調(diào)整練習、克服緊張練習
第三講：講：行云流水——管理者演講的邏輯力
一、管理者演講的邏輯和內(nèi)容
1. 用語言影響聽眾思維
2. 管理者演講內(nèi)容設計七步法
二、第一步：定目標
1. 演講目標的兩個類型
2. 演講目標的四個部分
3. 如何寫出演講目標
三、第二步：析聽眾
1. 演講聽眾分析的三個維度
2. 演講聽眾信息的三個來源
3. 如何進行聽眾分析
四、第三步：寫結構
1. 演講中“點“設計的四個關鍵
2. 演講中“邏輯“設計的四個類型
3. 如何寫出演講結構
五、第四步：填內(nèi)容
1. 演講中“支撐“的六個類型
2. 如何擴充演講內(nèi)容
六、第五步：加頭尾
1. 三類高吸引力的開頭
2. 兩步高號召力的結尾
3. 如何設計演講的開頭和結尾
七、第五步：做提綱
1. 演講的四種提示方法
2. 演講的三種主要提綱
3. 如何制作演講提綱
八、第六步：口語化
1. 口語化的兩個目的
2. 讓結構表達清晰兩個方法
3. 讓內(nèi)容表達好懂的三個技巧
九、管理者演講中的四個常用功能模塊
模塊一：如何進行動員激勵
模塊二：如何進行對上匯報
模塊三：如何進行營銷說服
模塊四：如何進行資源整合
十、管理者演講典型九大場景
1. 場景一，向上匯報：展示成績，贏得支持
2. 場景二，團隊激勵：穿透任務，贏得人心
3. 場景三，會議發(fā)言：傳播觀點，擴大影響
3. 場景四，營銷推廣：推廣產(chǎn)品，贏得市場
4. 場景五，各類路演：展示優(yōu)勢，贏得資源
5. 場景六，招商訂貨：獲取同盟，贏得訂單
6. 場景七，活動慶典：展示魅力，贏得贊美
7. 場景八，競選競聘：展示能力，贏得位置
8. 場景九，媒體發(fā)言：宣導理念，傳播品牌
案例：知名企業(yè)家演講中的邏輯案例分析，喬布斯、任正非、馬云、董明珠、俞敏洪等商業(yè)領袖演講邏輯分析
工具：聽眾畫像板、演講萬能路線圖、提綱模板
演練：“極限演講“挑戰(zhàn)、5分鐘演講路線圖設計與演練
第四講：演：震撼人心——管理者演講的感染力
一、管理者演講的表達演繹
1. 表達和內(nèi)容的關系
2. 表達在演講中的作用
3. 演講中表達的最高境界
4. 73855定律
二、管理者演講的講臺基礎
1. 登場技巧
2. 退場技巧
3. 話筒的使用
三、管理者演講語言表達的六種武器
1. 措詞——如何讓演講更接地氣
2. 修辭——如何讓演講深入淺出
3. 故事——如何讓演講無往不利
4. 畫面——如何讓演講身臨其境
5. 感受——如何讓演講感同身受
6. 幽默——如何讓演講輕松愉快
四、管理者演講語音表達的六種武器
1. 氣——如何運用氣息
2. 量——如何控制音量
3. 色——如何運用腔體
4. 清——如何保持清晰
5. 速——如何把握節(jié)奏
6. 調(diào)——如何利用情緒
五、管理者演講肢體表達的六種武器
1. 身——如何運用身態(tài)
2. 臉——如何運用表情
3. 眼——如何運用眼神
4. 手——如何運用手勢
5. 步——如何運用步伐
6. 裝——如何運用著裝
六、管理者演講感染力表達速成法
1. 表達練習的四個階段
2. 表達練習的最快方法
案例：知名企業(yè)家營銷型演講表達分析、知名企業(yè)家激勵型演講表達分析，奧巴馬、羅斯福、巴頓、丘吉爾、希特勒等演講中的表達案例分析。
工具：表達轉(zhuǎn)盤、表達黃金表
演練：語言表達演練、語音表達演練、肢體表達演練
第五講：動：全局在握——管理者演講的控場力
一、管理者演講中的互動控場
1. 互動的本質(zhì)
2. 互動的四個步驟
3. 互動的節(jié)奏和頻率
4. 演講中互動的四個層次
二、第一層互動：管理者演講的聽眾吸引技巧
1. 兩種聽眾牽引技巧
2. 動腦——思維牽引的方法
3. 動眼——注意力牽引的兩種方法
三、第二層互動：管理者演講的聽眾帶動技巧
1. 帶動聽眾三個級別
2. 動口——語言帶動的六種方法
3. 動手——行為帶動的四種方法
4. 動身——體驗帶動的三種方法
5. 激勵——聽眾激勵的五種方法
四、第三層互動：管理者演講的問題應答技巧
1. 問答環(huán)節(jié)的意義和設置方法
2. 準備——問答環(huán)節(jié)的五個準備
3. 執(zhí)行——問答環(huán)節(jié)的四個步驟
4. 回答——問題應答的萬能模型
五、第四層互動：管理者演講的教練式互動技巧
1. 終極互動技巧
2. “蘇格拉底”法則的應用
六、管理者演講突發(fā)情況應對技巧
1. 難題——如何應對專家和難題
2. 挑戰(zhàn)——如何應對追問和挑戰(zhàn)
3. 調(diào)侃——如何應對調(diào)侃和玩笑
4. 挑釁——如何應對挑釁和抬杠
5. 故障——如何應對故障和事故
6. 失誤——如何應對忘詞和失誤
案例：企業(yè)家演講中的互動分析
工具：互動鬧鐘、問題應答“回旋鏢“
演練：“四層互動“的練習
第六講：場：如虎添翼——管理者演講的輔助力
一、管理者演講中的輔助要素
1. 天——時機的選擇
2. 地——PPT和環(huán)境要素的配合
3. 人——人員要素的配合
二、管理者演講中的PPT
1. PPT在演講中的角色
2. 演講PPT講解五步法
3. PPT聽眾視覺心理學
4. 演講PPT設計五步法
三、管理者演講中PPT的設計五步法
第一步：讓PPT更簡潔——結構化三必做
第二步：讓PPT更清晰——重點化三必做
第三步：讓PPT更有力——圖像化三必做
第四步：讓PPT更漂亮——美觀化三必做
第五步：讓PPT更流暢——動態(tài)化三必做
四、管理者演講中環(huán)境要素的配合
1. 視覺環(huán)境——四個要素
2. 聽覺環(huán)境——三個要素
3. 感覺環(huán)境——三個要素
五、管理者演講中人員要素的配合
1. 主持者和你的配合
2. 分享者和你的配合
3. 帶動者和你的配合
4. 保障者和你的配合
六、管理者演講中的其他輔助物
1. 材料——書面材料、視聽材料的應用
2. 演示——電腦、投影、激光筆的應用
4. 提綱——白板、手卡、提詞器的應用
5. 場地——會場、座位、講臺的設置
案例：優(yōu)秀路演PPT配合案例分析
工具：結構化PPT模板、PPT設計自檢表、演講配合要素自檢表
演練：演講PPT優(yōu)化練習
第七講：管理者演講全員實戰(zhàn)演練
一、演講練習的方法
1. 演講練習的兩個核心原則
2. 訓練的三個階段
3. 反饋的三種方式
二、演講設計
1. 每位學員結合真實工作場景、確定演講主題
2. 每位學員完成主題演講的設計
3. 組內(nèi)彩排
三、實戰(zhàn)演練
1. 學員按照指定方式完成2輪演練
2. 學員間進行積分和比賽
四、復盤點評
1. 學員自評
2. 學員互評
3. 講師點評和提升指導
案例：演講視頻案例綜合分析
工具：管理者演講要素自檢全表
模塊3：成果固化
第八講：景：融會貫通——"關鍵演講”模板設計
一、確定企業(yè)的管理者“關鍵演講場景”
1. 受訓企業(yè)根據(jù)自身需求，選擇需要“模板化“的演講場景
2. 場景應該為本企業(yè)的典型、高頻、重要的關鍵演講場景
例如：組織介紹、某產(chǎn)品介紹或發(fā)布、某方案提案、某項目招商、某類工作匯報等
練習：每個場景分配給一個學員小組
二、“關鍵演講”演講動機設計
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的動機設計
三、“關鍵演講”結構和內(nèi)容設計
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的目標設定
3. 完成每個“關鍵演講”的聽眾分析
4. 完成每個“關鍵演講”的結構和內(nèi)容設計
5. 完成每個“關鍵演講”的開頭和結尾設計
四、“關鍵演講”表達和演繹方式設計
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的語言表達設計
3. 完成每個“關鍵演講”的語音表達設計
4. 完成每個“關鍵演講”的肢體表達設計
五、“關鍵演講”互動方式設計
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的“基礎互動“設計
3. 完成每個“關鍵演講”的“體驗式互動“設計
4. 完成每個“關鍵演講”的“問題答復環(huán)節(jié)“設計
案例：典型管理者演講設計案例
工具：管理者演講模板設計表
輔導：講師全程輔導和牽引各組完成各自設計
第九講：景：融會貫通——"關鍵演講”模板制作
一、“關鍵演講“《演示PPT》制作
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”中使用的PPT制作
二、“關鍵演講”《演講文稿》制作
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”文稿制作
三、“關鍵演講”《演示說明書》制作
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的說明性文檔
3. 包括本場景演講動機、內(nèi)容、表達、互動的要求和注意事項
4. 包括本場景演講聽眾材料、演示輔助材料、環(huán)境和設備等要求和注意事項
案例：典型管理者演講PPT模板案例、演示文稿案例、演示要求表案例
工具：PPT模板、文稿模板、《演示說明書》模板
輔導：講師全程輔導和牽引各組完成各自模板制作
第十講：景：融會貫通——"關鍵演講”模板呈現(xiàn)和評審
一、“關鍵演講”結果呈現(xiàn)
1. 各組登臺展示“關鍵演講“設計成果
二、“關鍵演講”答辯和評審
1. 講師點評和優(yōu)化建議
2. 答辯和評審
三、“關鍵演講”種子演講者圈定
1. 講師對所有參與學員給出參考評價
2. 圈定“種子演講者“
輔導：完成“關鍵演講“演講模板輸出
模塊4：課后轉(zhuǎn)化
第十一講：課后學習和落地
一、課后學員學習計劃
1. 40個經(jīng)典線上演講案例分析課，供學員課后線上持續(xù)學習
2. 線上長期演講主題頻道，供學員課后線上持續(xù)學習
3. 參與演講主題社群
二、課后學員練習方案
1. 次數(shù)要求
2. 準備方法
3. 記錄方法
4. 復盤方法
三、課后企業(yè)固化落地方案
1. 課后練習機制
2. 講壇機制
3. 通關機制
4. 競賽機制
工具：練習日歷、線上演講音頻課程、演講頻道、《課程落地轉(zhuǎn)化計劃書》
劉澈老師
實戰(zhàn)商業(yè)演講與路演教練
超200家全球500強和行業(yè)領袖企業(yè)演講教練
原華為海外營銷總監(jiān)，華為3G、4G全球路演策劃人
福布斯商業(yè)案例欄目主講人
騰訊商業(yè)演講和路演常年特邀專家
中國最大音頻平臺“喜馬拉雅”2B項目顧問
實戰(zhàn)商業(yè)演講品牌“效能演講©“創(chuàng)始人
劉澈老師——擁有十六年全球跨行業(yè)高端商業(yè)演講和營銷推廣經(jīng)驗：服務于全球各片區(qū)，完成全球商務推廣演講500余場商務交流會議、workshop 300余場，覆蓋客戶數(shù)千人。
劉澈老師——搭建多個全國性演講\路演\會議推廣\演講人才梯隊體系：搭建全國IMBA體系、中國首個應用心理全民化品牌策劃推廣、中國首批商業(yè)心理項目等，并輔導國泰君安、中國郵政、中原銀行等進行會議營銷策劃，完成銷售額數(shù)千萬。
劉澈老師——擔任教育部、十余家大型企業(yè)“獨家微課程”講師、輔導顧問：曾為上海地鐵、中國郵政、中國移動、南方電網(wǎng)、IPA、法爾勝集團進行演講和TTT體系建設，針對上海600余名心理咨詢師進行TTT培養(yǎng)，培養(yǎng)內(nèi)訓師和演講者數(shù)千名。
課綱下載
熱門點擊：