課程背景
今天,財(cái)務(wù)工作面臨更大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型訴求!
企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大,業(yè)務(wù)形態(tài)越來(lái)越多,財(cái)務(wù)核算效率和質(zhì)量卻差強(qiáng)人意,后臺(tái)運(yùn)營(yíng)成本不斷蠶食公司利潤(rùn)。
今天,隨著企業(yè)野蠻生長(zhǎng)的結(jié)束,降本提效和精益化經(jīng)營(yíng)成為主旋律,企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層對(duì)財(cái)務(wù)工作的期望,不再僅僅是記賬核算,而要承擔(dān)更高的職能,如何破解?
財(cái)務(wù)共享服務(wù)正是化解上述難題的一個(gè)突破口和主抓手!
財(cái)務(wù)共享服務(wù)起源于國(guó)外,興盛于國(guó)內(nèi),是國(guó)內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展壯大的必然!
企業(yè)十分有必要去學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐這項(xiàng)激動(dòng)人心的財(cái)務(wù)管理變革,借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)部進(jìn)行嘗試,讓財(cái)務(wù)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
課程收益
本課程貫穿一個(gè)主線“全方位推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)共享變革”,圍繞“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)”兩大主題,借鑒國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)共享服務(wù)案例(如中興通訊),介紹如何從0開(kāi)始打造一個(gè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,以及如何運(yùn)營(yíng),全面提高財(cái)務(wù)共享服務(wù)水平和成熟度,徹底打消神秘感,完整掌握實(shí)戰(zhàn)的要領(lǐng),并結(jié)合公司實(shí)際情況,思考財(cái)務(wù)共享服務(wù)在公司開(kāi)展的策略和對(duì)管理創(chuàng)新的意義。
課程對(duì)象:公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CFO、CTO等高層領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)主管、以及各類(lèi)基層管理人員、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等。
課程特色
林海老師早年參與了中興通訊財(cái)務(wù)共享服務(wù)(FSSC)建設(shè),并且推廣到中國(guó)移動(dòng)、海爾集團(tuán)等大型集團(tuán)企業(yè),是國(guó)內(nèi)早期財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)踐者之一,將帶來(lái)一手的信息和經(jīng)驗(yàn)。
目前,一些流行的財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)中的概念(如“自動(dòng)會(huì)計(jì)”)是林海老師在十幾年前首創(chuàng),一些流行的財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)(如X友公司,XXM公司)最早的版本都是克隆林海老師的設(shè)計(jì)成果。
林海老師長(zhǎng)期從事管理信息化相關(guān)工作,對(duì)中國(guó)式企業(yè)管理具有深刻洞察和領(lǐng)悟,課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和建議性。
林海老師也將運(yùn)用案例介紹、分組討論等方式,帶領(lǐng)學(xué)員們了解財(cái)務(wù)共享服務(wù)的建設(shè)歷程,掌握和理解財(cái)務(wù)共享服務(wù)的關(guān)鍵成功要素,能夠快速應(yīng)用到實(shí)踐中。
拒絕空話,全程只有干貨!
課程大綱
第一部分 財(cái)務(wù)共享服務(wù)概述
一、財(cái)務(wù)共享服務(wù)是什么
二、財(cái)務(wù)共享服務(wù)的成功案例
三、財(cái)務(wù)共享服務(wù)在國(guó)內(nèi)外的興起過(guò)程
四、財(cái)務(wù)共享的目標(biāo)
案例分析:中國(guó)最早進(jìn)行大規(guī)模財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)踐的案例-中興通訊
五、一個(gè)失敗的案例
案例分析:王強(qiáng)在某公司實(shí)施財(cái)務(wù)共享的遭遇
六、財(cái)務(wù)共享服務(wù)變革管理方法論(ADKAR模型)
第二部分 從0開(kāi)始建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心
一、啟動(dòng)共享服務(wù)項(xiàng)目
1.發(fā)起項(xiàng)目
2.可行性分析(承諾)
3.推動(dòng)決策(緊迫感)
案例分析:A公司計(jì)劃開(kāi)展共享服務(wù)的時(shí)機(jī)
4.成立變革團(tuán)隊(duì)
5.招募成員
二、共享服務(wù)愿景
1.共享服務(wù)的愿景
2.廣泛溝通、達(dá)成共識(shí)
3.建立憲章、宣傳、造勢(shì)
三、共享服務(wù)規(guī)劃
1.組織、人員規(guī)劃
案例分析:某集團(tuán)財(cái)務(wù)組織的重新定位和分工
2.業(yè)務(wù)運(yùn)作模型
3.流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃
4.流程創(chuàng)新
5.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化
6.自動(dòng)化賬務(wù)
7.IT系統(tǒng)選項(xiàng)、采購(gòu)
8.共享中心地點(diǎn)、選址
四、共享服務(wù)設(shè)計(jì)
1.流程設(shè)計(jì)
案例分析:A公司的小李在流程設(shè)計(jì)中遇到的問(wèn)題
2.共享中心服務(wù)模型(SSCM)
3.流程共享的范圍
案例分析:XX公司成本費(fèi)用、收入、資金、會(huì)計(jì)檔案、稅金核算流程
4.共享中心人員分工
討論:關(guān)于一個(gè)付款的問(wèn)題
5.單據(jù)設(shè)計(jì)
6.審批設(shè)計(jì)
7.預(yù)算設(shè)計(jì)
案例分析:A公司房租費(fèi)用預(yù)算控制的一個(gè)問(wèn)題
8.銀企直連
9.自動(dòng)會(huì)計(jì)
10.影像管理
11.發(fā)票管理
12.共享中心任務(wù)管理
五、共享服務(wù)實(shí)施
1.信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
案例分析:A公司小李在開(kāi)發(fā)中遇到的問(wèn)題
2.共享中心上線前準(zhǔn)備
案例分析:A公司小李在上線前的工作存在哪些問(wèn)題
3.共享服務(wù)試點(diǎn)
4.共享服務(wù)推廣
案例介紹:某保險(xiǎn)公司和某大型國(guó)有公司的財(cái)務(wù)共享之旅
第三部分 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)
一、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)
二、服務(wù)水平(SLA)管理
三、員工信用管理
四、IT系統(tǒng)支撐能力
案例介紹:XX公司在春節(jié)前發(fā)生付款不及時(shí),造成的一次事故
五、產(chǎn)品和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
案例介紹:XX公司財(cái)務(wù)共享有關(guān)的一些不起眼的活動(dòng)策劃案例
六、績(jī)效管理
七、質(zhì)量管理
八、人員管理
九、運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)問(wèn)題以及解決方案建議
案例分析:某公司運(yùn)營(yíng)分析問(wèn)題診斷和改進(jìn)建議
第四部分 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的未來(lái)
一、組織發(fā)展建設(shè)
1.從內(nèi)部共享到外部共享
2.從資源整合到資源汲取
3.從財(cái)務(wù)核算到業(yè)務(wù)管控
4.從財(cái)務(wù)管理到產(chǎn)業(yè)金融
二、新技術(shù)創(chuàng)新
1.大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中的應(yīng)用
2.AI技術(shù)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中的應(yīng)用
3.區(qū)塊鏈技術(shù)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中的應(yīng)用
提問(wèn)思考:對(duì)未來(lái)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè),有著怎么樣的思考、期望?請(qǐng)談?wù)勛约旱南敕?
“最燒腦的技術(shù)內(nèi)容、最見(jiàn)血的剖析過(guò)程、最苦逼的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、最擼起袖子加油干的欲望,貫穿了游戲化、推演化、案例化、生動(dòng)化的授課過(guò)程”,只有這種效果,才是一場(chǎng)完美的技術(shù)培訓(xùn)!”
我是林海,一個(gè)在IT行業(yè)工作了19年的人!
一個(gè)持續(xù)服務(wù)大型知名企業(yè)的人,如:中興通訊、中國(guó)移動(dòng)、海爾集團(tuán)、南方電網(wǎng)
一直走在技術(shù)最前沿的人!區(qū)塊鏈(2015年)、大數(shù)據(jù)(2012年)、企業(yè)架構(gòu)(2010年)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)(2006年)、ERP(2001年)
每一步成長(zhǎng)的腳印,都是我對(duì)外分享的知識(shí)庫(kù)和經(jīng)驗(yàn)庫(kù)!
我的優(yōu)勢(shì):實(shí)戰(zhàn)出真知!
我的培訓(xùn)理念:激勵(lì)每一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的人去成長(zhǎng)!
林海老師
高端前沿技術(shù)培訓(xùn)/業(yè)務(wù)創(chuàng)新咨詢(xún)師
TOGAF9 Level2 鑒定師
國(guó)際數(shù)據(jù)管理(DAMA)協(xié)會(huì)會(huì)員
全球企業(yè)架構(gòu)師協(xié)會(huì)(AEA)會(huì)員
中國(guó)企業(yè)數(shù)據(jù)治理聯(lián)盟會(huì)員
Hiblock區(qū)塊鏈社區(qū)專(zhuān)職講師
教育經(jīng)歷
林海老師,1977年出生于遼寧營(yíng)口,42歲,常駐深圳,2000年本科畢業(yè),是國(guó)內(nèi)少數(shù)的TOGAF9(唯一的企業(yè)架構(gòu)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn))Level2 鑒定師、國(guó)際數(shù)據(jù)管理(DAMA)協(xié)會(huì)會(huì)員,全球企業(yè)架構(gòu)師協(xié)會(huì)(AEA)會(huì)員、中國(guó)企業(yè)數(shù)據(jù)治理聯(lián)盟會(huì)員、Hiblock區(qū)塊鏈社區(qū)專(zhuān)職講師、合譯著作《區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)(solidity)入門(mén)》(已由機(jī)械工業(yè)出版社出版)。
工作經(jīng)歷
1.2000-2005 上海國(guó)通供應(yīng)鏈管理有限公司—ERP咨詢(xún)顧問(wèn)
2.2005-2011 世界五百?gòu)?qiáng)中興通訊股份有限公司—財(cái)務(wù)共享服務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理、ERP實(shí)施總監(jiān)
3.2011-至今 深圳某高科技IT集團(tuán)—項(xiàng)目總監(jiān)、研究中心資深經(jīng)理
老師優(yōu)勢(shì)
林海老師已經(jīng)在IT行業(yè)工作了19年,一直在技術(shù)研究和應(yīng)用的最前沿,具有豐富的一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有鮮明的“從理論中來(lái),到實(shí)踐中去”的特色,且服務(wù)客戶(hù)均為國(guó)內(nèi)大型知名企業(yè),更加熟悉企業(yè)在新技術(shù)應(yīng)用、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理規(guī)范化方面的痛點(diǎn),能夠進(jìn)行“業(yè)務(wù)場(chǎng)景化”的課程講解和“解決方案導(dǎo)向的”互動(dòng)答疑。
林海老師精通區(qū)塊鏈技術(shù),屬于國(guó)內(nèi)早期研究者和參與者(2015年開(kāi)始研究和參與),因此,對(duì)于區(qū)塊鏈技術(shù)的起源、發(fā)展脈絡(luò)、核心功能、技術(shù)細(xì)節(jié)、主要平臺(tái)應(yīng)用、生態(tài)圈有著豐富的知識(shí)積累,以及廣泛的區(qū)塊鏈人脈關(guān)系,是各大區(qū)塊鏈社區(qū)的積極參與者,能夠把握住最新的技術(shù)熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),并創(chuàng)新性的應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域。鑒于區(qū)塊鏈技術(shù)晦澀難懂,林海老師在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了“區(qū)塊鏈沙盤(pán)推演”課程,讓學(xué)員們切身體會(huì)區(qū)塊鏈技術(shù)帶來(lái)的顛覆性變化!
林海老師也是國(guó)內(nèi)少數(shù)TOGAF 9 Level2(TOGAF是唯一的企業(yè)架構(gòu)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn))鑒定師,是企業(yè)架構(gòu)領(lǐng)域的早期實(shí)踐者,具有豐富的領(lǐng)域知識(shí)以及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),可以幫助企業(yè)快速識(shí)別業(yè)務(wù)需求、發(fā)現(xiàn)架構(gòu)問(wèn)題、明確業(yè)務(wù)目標(biāo),以及設(shè)計(jì)未來(lái)藍(lán)圖和實(shí)施路線圖。
林海老師在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從2012年開(kāi)始進(jìn)入該領(lǐng)域,從公司的大數(shù)據(jù)隊(duì)伍搭建、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目售前、項(xiàng)目實(shí)施(近10個(gè)項(xiàng)目實(shí)施),均一手操刀,親力親為,在大數(shù)據(jù)思維、大數(shù)據(jù)算法、大數(shù)據(jù)工具、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新等方面都有著較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解。
林海老師早年參與了中興通訊財(cái)務(wù)共享服務(wù)(FSSC)建設(shè),并且推廣到中國(guó)移動(dòng)、海爾集團(tuán)等大型集團(tuán)企業(yè),也是國(guó)內(nèi)早期財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)踐者之一,具有全面的財(cái)務(wù)共享服務(wù)組織和流程設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有助于企業(yè)從0開(kāi)始建成財(cái)務(wù)共享服務(wù)。
培訓(xùn)課題
1.區(qū)塊鏈培訓(xùn):《區(qū)塊鏈技術(shù)沙盤(pán)推演和商業(yè)模式重構(gòu)》
2.大數(shù)據(jù)培訓(xùn):《大數(shù)據(jù)思維演變和商業(yè)模式創(chuàng)新》
3.企業(yè)架構(gòu)培訓(xùn):《企業(yè)架構(gòu)方法(TOGAF 9)和信息化頂層設(shè)計(jì)》
4.財(cái)務(wù)共享服務(wù)培訓(xùn):《一流財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》
授課風(fēng)格
林海老師秉承一以貫之的“誠(chéng)信、負(fù)責(zé)”的職業(yè)理念,“勤奮、專(zhuān)注、創(chuàng)新”的工作作風(fēng),在多年的職業(yè)生涯中,屢次成功地將新興技術(shù)與企業(yè)需求相融合,創(chuàng)造性的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
在講課過(guò)程中,將采取“理論聯(lián)系實(shí)踐,實(shí)踐升華理論”的螺旋模式,運(yùn)用多樣化的教學(xué)方式(如:沙盤(pán)推演、案例分析、問(wèn)題診斷、頭腦風(fēng)暴等),從當(dāng)前的現(xiàn)象和問(wèn)題出發(fā),運(yùn)用系統(tǒng)性思維和架構(gòu)性思維,由淺入深,逐步引領(lǐng),確保學(xué)員們既能把握全局,又能洞察細(xì)節(jié),既能啟發(fā)真知、激發(fā)創(chuàng)意,又能掌握方法、設(shè)計(jì)落地方案,達(dá)到快速消化吸收和掌握實(shí)戰(zhàn)能力的培訓(xùn)目標(biāo)。
服務(wù)客戶(hù)
廣東聯(lián)塑集團(tuán)控股、深圳龍光物業(yè)集團(tuán)、海爾集團(tuán)、青島啤酒集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、光明乳業(yè)集團(tuán)、中興通訊集團(tuán)、中興網(wǎng)信集團(tuán)、中興移動(dòng)集團(tuán)、中興康訊集團(tuán)、浙江移動(dòng)集團(tuán)、江蘇移動(dòng)集團(tuán)、廣東移動(dòng)集團(tuán)、海南移動(dòng)集團(tuán)、福建移動(dòng)集團(tuán)、重慶移動(dòng)集團(tuán)、貴州移動(dòng)集團(tuán)、云南移動(dòng)集團(tuán)、江西移動(dòng)集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通總部、陜西電信集團(tuán)、深圳供電局集團(tuán)、廣東電網(wǎng)集團(tuán)、廣西電網(wǎng)集團(tuán)、南方電網(wǎng)總部、南方電網(wǎng)財(cái)務(wù)集團(tuán),西安財(cái)政局、鼎和保險(xiǎn)集團(tuán)、鼎信科技集團(tuán)、平安科技集團(tuán)、Hiblock社區(qū)、統(tǒng)率資訊股份集團(tuán)、深圳康拓普信息技術(shù)集團(tuán)、上海國(guó)通供應(yīng)鏈管理集團(tuán)等。