豆氏引爆員工激勵(lì)培訓(xùn)系列課程之
—引爆員工感恩心態(tài)植入
課程背景
我們會(huì)不會(huì)覺得現(xiàn)在的生活是理所當(dāng)然？我們會(huì)不會(huì)感恩上蒼造化？我們會(huì)不會(huì)感恩父母生我養(yǎng)我的艱辛？我們會(huì)不會(huì)感恩衣食父母的企業(yè)老板？我們會(huì)不會(huì)感恩栽培我們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)？我們會(huì)不會(huì)感恩給予我們幫助的同事？我們會(huì)不會(huì)感恩給我們訂單的客戶？可是現(xiàn)實(shí)中，員工又是怎么想？
1.老板靠剝削壓榨我們發(fā)財(cái)致富，我為什么要為他好好打工？
2.主管就是利用我的才能，給自己做業(yè)績，給自己臉上貼金，我為什么要替他好好做事？
3.同事相互推諉責(zé)任，避重就輕，我憑什么就這么老實(shí)好欺負(fù)？
4.生在一個(gè)父母沒錢又沒權(quán)的家庭，老天為什么不把我生在一個(gè)有權(quán)有錢的家庭？
5.社會(huì)有太多不公平，有錢的越是有錢，沒錢的越是沒錢，我這輩子怎么可能變得有錢？
6.周圍有那么多人對(duì)我忘恩負(fù)義，對(duì)我沒有感恩之心，我為什么要感恩？
所有這些實(shí)際問題的答案，其實(shí)很簡單：沒有真正懂得感恩。感恩是一種生活心態(tài)，與自己修行人品有關(guān)，與自己智慧和人生成功喜悅緊密相關(guān)。如果把感恩僅僅當(dāng)作一種人與人之間的交易，就會(huì)陷入一個(gè)很大誤區(qū)。
豆旗大師經(jīng)過多年的企業(yè)激勵(lì)培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵(lì)課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對(duì)性的員工激勵(lì)培訓(xùn)。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵(lì)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評(píng)！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，真正擁有了正確明智的感恩心態(tài)，員工懂得感恩，才會(huì)用行動(dòng)來回報(bào)企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價(jià)值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負(fù)責(zé)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團(tuán)隊(duì)！員工因感恩而快速成長，升職加薪，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工感恩父母，孝敬父母
培養(yǎng)員工用行動(dòng)感恩公司的老板，師傅，主管和經(jīng)理
培養(yǎng)員工感恩客戶，服務(wù)好客戶
培養(yǎng)員工如何在工作中實(shí)踐感恩
培養(yǎng)員工如何在生活中實(shí)踐感恩
幫助員工用感恩的心態(tài)激發(fā)自己潛能，回報(bào)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)，追求卓越人生
課程對(duì)象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)
課程大綱
引子
“生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)”
第一章 感恩對(duì)我們?nèi)松馕吨裁?br />
1.感恩就是感謝你現(xiàn)在擁有的一切
2.感恩父母和兄弟姐妹
3.感恩愛人和孩子
4.感恩同事和領(lǐng)導(dǎo)
5.感恩遇到的一切人和事
6.感恩是拼搏人生成功的動(dòng)力源泉
真實(shí)案例分享: 感恩如何讓一個(gè)人瞬間爆發(fā)無窮潛力？（咪蒙的故事）
第二章 沒有感恩心態(tài)會(huì)產(chǎn)生什么
1.充滿牢騷和抱怨
2.關(guān)注別人的過錯(cuò)和缺點(diǎn)
3.不會(huì)原諒他人
4.不會(huì)反省
5.助長嫉妒
6.助長自我
7.恐懼和擔(dān)憂
8.無助絕望
9.人生悲觀灰暗
團(tuán)隊(duì)游戲：瘸子和瞎子
第三章 擁有感恩的心態(tài)會(huì)收獲什么
1.正能量和善良
2.感激上天給予的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)
3.積極樂觀，生機(jī)勃勃
4.感恩越多，貴人越多
5.寬容熱情，助人為樂
6.發(fā)揮無限潛能，創(chuàng)造人生奇跡
真實(shí)案例分享：感恩如何徹底讓一個(gè)普通人變得偉大高尚
第四章 如何實(shí)踐感恩
1.發(fā)現(xiàn)美的眼睛
2.想想發(fā)生在自己身上有多少幸運(yùn)的事情
3.和言善語是人心的磁石
4.批評(píng)你的人，往往讓你進(jìn)步飛快
5.永遠(yuǎn)記住對(duì)你有過恩惠的人
互動(dòng)游戲：你收到一張小紙條
第五章 我們?nèi)绾尾粩嗵嵘卸餍膽B(tài)
1.把生活中遇到的困難看作學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)
2.欣賞自己的才干，而不是嫉妒別人的才干
3.感激你生命的竟?fàn)帉?duì)手
4.自己是多么幸運(yùn)
5.改變思維定勢(shì)（re-program)，境隨心轉(zhuǎn)
現(xiàn)場情景演練：如何用9道題改變思維定勢(shì)
第六章 如何消滅影響感恩心態(tài)的魔鬼
1.言而無信
對(duì)策：言而無信會(huì)讓恩人失望和傷心，雖然說恩人幫助的時(shí)候，出自熱心，也不一定想要什么回報(bào)，但是言而無信，讓個(gè)人品牌和形象大大折扣，沒有人再愿意幫助了。所以，承諾感恩回報(bào)別人的事，一定說到做到
2.忘恩負(fù)義
對(duì)策：這是做人大忌，沒有人會(huì)喜歡忘恩負(fù)義的人，如果你也不喜歡這種人，我們就一起做有情有義的人，到處受人歡迎
3.沒有原則
對(duì)策：只為報(bào)答哥們，講江湖義氣，甚至不惜違法亂紀(jì)，這是極其危險(xiǎn)可怕的行為，會(huì)有牢獄之災(zāi)，我們做人有底線有原則，就會(huì)平安幸福一生
4.心里不平衡
對(duì)策：當(dāng)一個(gè)人幫助他人時(shí)，出現(xiàn)厚此薄彼的現(xiàn)象，我們大可不必因?yàn)楸×俗约憾睦锊黄胶�，因�(yàn)閹椭褪菐椭�，人家沒有義務(wù)一定要怎么幫你，不幫助是本分，幫助是感情好，所以“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，只要人家?guī)椭�，就永遠(yuǎn)感恩
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第七章 職場中如何踐行感恩
1.培養(yǎng)提拔自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，永志不忘
2.同事幫助的人情債，及時(shí)加倍償還
3.隨時(shí)隨地助人為樂，不期待回報(bào)
4.廣結(jié)善緣，四海之內(nèi)皆朋友
5.越感恩，越幸運(yùn)
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第八章 如何永遠(yuǎn)保持一顆感恩的心
1.及時(shí)回報(bào)
2.感恩是美德
3.結(jié)交懂得感恩朋友
4.多做善事
5.清凈生活環(huán)境
互動(dòng)游戲和小組討論：你覺得最有感觸是哪一點(diǎn)？為什么
第九章 感恩引爆我們超強(qiáng)責(zé)任心
1.感恩上司和老板幫助，就會(huì)盡心盡責(zé)做好每一件細(xì)小的事，就會(huì)以主人翁心態(tài)做事，只要有益于企業(yè)的事，不管是分內(nèi)分外，都會(huì)自動(dòng)自發(fā)去做，多做事，就會(huì)學(xué)到更多豐富經(jīng)驗(yàn)，贏得老板關(guān)注，形成良性循環(huán)，最終獲得升職加薪！其實(shí)，對(duì)上司和老板負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
2.感恩公司提供的平臺(tái)，沒有平臺(tái)就無法施展自己的才華，珍惜工作機(jī)會(huì)，多做事才會(huì)持續(xù)提高自己才干，其實(shí)，對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
3.感恩同事通力合作，每一件事情順利完成，都是環(huán)環(huán)相扣，缺少每一個(gè)環(huán)節(jié)都無法完成，我們的工作之所以能圓滿完成，沒有同事通力配合是無法做到的，感恩的心讓我們擁有更強(qiáng)責(zé)任心，其實(shí)，對(duì)同事負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
4.感恩公司，就追求完美，努力做到每件事一開始就做對(duì)，確保工作結(jié)果“零缺陷”
5.感恩讓我們成為問題的終結(jié)者，而不是問題的制造者
6.感恩讓我們把工作做到出色，我們堅(jiān)信：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人
真實(shí)案例分享：員工因?yàn)楦卸魍炀攘艘粋�(gè)公司
豆旗—專注于員工心態(tài)溝通
豆旗—專注于員工激勵(lì)激活
豆旗—專注于員工勵(lì)志潛能
豆旗—專注于員工感恩植入
豆旗—專注于員工凝聚力訓(xùn)練
豆旗—專注于員工執(zhí)行力訓(xùn)練
豆旗—專注于員工責(zé)任感培養(yǎng)
教育經(jīng)歷
豆旗大師，1973年出生于陜西咸陽市，46歲，常住珠海，西安理工學(xué)院本科畢業(yè)，首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際貿(mào)易畢業(yè)，法國新突破成功學(xué)/美國頭馬演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙語激勵(lì)勵(lì)志潛能大師，中英文雙語授課，十幾年中英文演講與激勵(lì)勵(lì)志潛能培訓(xùn)，常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區(qū)，進(jìn)行激勵(lì)勵(lì)志與潛能演講訓(xùn)練，得到國內(nèi)外眾多名人志士和大使館的高度評(píng)價(jià)及合影。
工作經(jīng)歷
2007-2018 美國頭馬中英文演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中國區(qū)高級(jí)中英雙語激勵(lì)培訓(xùn)大師
2002-2007 法國新突破成功學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及雙語激勵(lì)培訓(xùn)師
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR經(jīng)理及員工激勵(lì)感恩責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)師
老師優(yōu)勢(shì)
豆旗大師長期從事成功學(xué)及激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)工作20多年，培訓(xùn)過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺(tái)資、港資、國企政府單位和民營企業(yè)等，二十年成功學(xué)和激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)外把理論與實(shí)踐相結(jié)合的典范，培訓(xùn)既能接地氣，又能拔高，是難得的一位卓越培訓(xùn)大師。結(jié)合國際最新激勵(lì)勵(lì)志潛能模式與國內(nèi)公司特點(diǎn)，不斷開發(fā)創(chuàng)新激勵(lì)培訓(xùn)課程和模式，是一位接地氣的激勵(lì)勵(lì)志潛能大師。
激勵(lì)員工九大基石
1．根植內(nèi)心的三大激勵(lì)心態(tài)：感恩心態(tài)，專家心態(tài)，老板心態(tài)
2．培養(yǎng)責(zé)任感四大途徑：人生安身立命的支柱
3．提高團(tuán)隊(duì)凝聚力五大法門：團(tuán)結(jié)才有真正力量
4．打造全員執(zhí)行力六大法寶：用結(jié)果說話，沒有任何借口
5．提升職場高效溝通七大技巧：良好的溝通從心開始
6．高效工作八大秘訣：自助到互助，雙贏到多贏
7．員工心理管理九大要點(diǎn)：心理疏導(dǎo)，開心工作
8．努力工作十大回報(bào)：驚喜不斷，因果輪回
9．人生不斷晉升十大捷徑：生命不息，進(jìn)步不止
主講課程
《潛能極致開發(fā)》《優(yōu)秀員工心態(tài)激勵(lì)訓(xùn)練》《激勵(lì)引爆輝煌人生》《員工好心態(tài)培訓(xùn)》《員工團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練》《員工感恩心態(tài)植入》《員工責(zé)任感培訓(xùn)》《優(yōu)秀員工特訓(xùn)營》《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》《工作重在到位》《主動(dòng)自覺自發(fā)干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執(zhí)行力訓(xùn)練》《陽光心態(tài)與執(zhí)行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓(xùn)練》《創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想與激情》《職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》《對(duì)抗抑郁擺脫負(fù)面情緒》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
授課風(fēng)格
雞血型：演講風(fēng)格激情澎湃、引爆全場、魅力四射，煽動(dòng)性強(qiáng)，我的舞臺(tái)我作主
幽默型：風(fēng)趣幽默、引人入勝，談笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
碩果型：案例鮮明，句句經(jīng)典，一針見血，穩(wěn)操實(shí)戰(zhàn)，收獲滿滿
大師亮點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)性—解決學(xué)員心理和職場遇到的實(shí)際問題，學(xué)以致用
針對(duì)性—不同學(xué)員都有收獲，保證培訓(xùn)效果
啟發(fā)性—從不同角度分析觀點(diǎn)，茅塞頓開
前瞻性—把國際前沿激勵(lì)與中國企業(yè)實(shí)際相結(jié)合
點(diǎn)亮心燈—學(xué)員找到人生指明燈，為人生奮斗揚(yáng)帆起航
中英文授課—十幾年英文演講與激勵(lì)勵(lì)志培訓(xùn)
授課效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy�。绹鴮W(xué)生瑪麗：豆大師，我喜歡，中國好演講，人也帥。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法國學(xué)生阿洛得：這是一場與眾不同的演講，讓我感受到了中國人的勵(lì)志故事，太棒了，下次去中國，要豆大師當(dāng)我導(dǎo)游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄羅斯學(xué)生帕沙：這是我第二次聽豆大師的課，我太愛他了，很好，真不錯(cuò)的演講，希望在莫斯科紅場能見到他。）
4.受訓(xùn)流水線操作員工反饋：“我原來做流水線操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辭工不干了，但是經(jīng)過豆大師培訓(xùn)，我端正了工作心態(tài)，正如豆大師所講：如果你用手去組裝零件，就永遠(yuǎn)是一名操作工，就永遠(yuǎn)沒有出息！要用心去工作，哪些改進(jìn)可以增加生產(chǎn)效率，哪些改進(jìn)可以讓公司不再浪費(fèi)，我提出了許多想法和建議，得到經(jīng)理贊揚(yáng)和肯定，現(xiàn)在已提升為領(lǐng)班！同時(shí)，用心向師傅請(qǐng)教學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)專業(yè)和管理知識(shí)，將來要成為行業(yè)專家和高級(jí)管理人才！謝謝豆大師的精彩培訓(xùn)，讓我振聾發(fā)聵，找到我人生目標(biāo)的燈塔，人生有了盼頭，有了干勁！我現(xiàn)在積極面對(duì)工作，生活，未來！明天一定會(huì)更美好！”
5.受訓(xùn)機(jī)器操作員工反饋：“經(jīng)過豆大師培訓(xùn)，我很受啟發(fā)，正如豆大師所講：打工決不僅僅是領(lǐng)一份工資，打工也能打出燦爛的明天！工作機(jī)會(huì)就是學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì)，我自己勤學(xué)苦練，現(xiàn)在成為車間機(jī)器操作和維修能手，獨(dú)擋一面，不但為公司創(chuàng)造更高效益，而且剛剛還升職加薪，成為公司“人才成長突擊隊(duì)”重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象！感謝豆大師給我啟發(fā)開悟，真是一語定乾坤！”
6.受訓(xùn)員工公司的管理經(jīng)理反饋：“員工經(jīng)過豆大師培訓(xùn)后，工作積極配合，心態(tài)陽光，感恩和尊重領(lǐng)導(dǎo)，開心工作！我們很驚訝和好奇！員工們都說，豆大師講過：領(lǐng)導(dǎo)都是生命中的貴人，是人生的導(dǎo)師！只要我們勤學(xué)好問，就能鍛煉成為人才！我們也發(fā)現(xiàn)了許多有潛力的員工，精心培育！這些金玉良言，對(duì)我們管理層也受益匪淺，我們還要請(qǐng)豆大師做員工培訓(xùn)！”
7.受訓(xùn)員工公司老板反饋：“現(xiàn)在員工大多數(shù)是80，90后，豆大師培訓(xùn)前，員工不能吃苦耐勞，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，沒有團(tuán)隊(duì)合作凝聚力，碰到困難挑戰(zhàn)就放棄，辭工員工很多，對(duì)我們正常的生產(chǎn)造成很大困擾，不能按時(shí)給客戶保質(zhì)保量出貨，讓我頭疼不已！但經(jīng)過豆大師培訓(xùn)后，員工的精神面貌發(fā)生極大改變，工作安心了，積極了，懂得感恩了，管理層反映員工也樂于配合，樂于學(xué)習(xí)請(qǐng)教，整個(gè)公司都呈現(xiàn)出積極進(jìn)取的企業(yè)氛圍！全員執(zhí)行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我們客戶對(duì)我們產(chǎn)品滿意度也大大提高！尤其是員工們引用豆大師所說：公司才是培訓(xùn)人才的真正大學(xué)，老板就是校長，老板給了員工寶貴的成長平臺(tái)！員工要以成為“老板合伙人的目標(biāo)”去努力工作！講得很好！我們公司現(xiàn)在采用“合伙人機(jī)制”，有不少員工已成為合伙人，員工不僅僅是為我工作，更重要的是也為自己工作！感謝豆大師，我們公司還會(huì)請(qǐng)豆大師給員工，管理層做激勵(lì)培訓(xùn)！”
服務(wù)客戶
可口可樂（美國）、百事可樂（美國）、沃爾瑪（美國）、安利（美國）、福特（美國）、歐萊雅（法國）、標(biāo)致（法國）、雪鐵龍（法國）、安盛保險(xiǎn)（法國）、歐尚（法國）、謝韋爾鋼鐵（俄羅斯）、耶弗拉茲（俄羅斯）、鮮京集團(tuán)（韓國）、漢拿銀行（韓國）、雙龍集團(tuán)（韓國）、茵科門控（德國）、長春新大房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、深圳市榮盛邦投資發(fā)展有限公司、深圳市東方亮彩集團(tuán)、山東泰華集團(tuán)、深圳沃特瑪電子集團(tuán)、深圳市深宇集團(tuán)、深圳市科宇科技集團(tuán)、珠海市潤星泰電器公司、青州泰華城房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)、廣東德豪潤達(dá)電氣股份、中山威力集團(tuán)、雷士照明、東莞邁特科技電子集團(tuán)、中山大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、廣東宏日科技股份、標(biāo)準(zhǔn)微型摩打集團(tuán)、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團(tuán)、云南植物藥業(yè)、愛普科斯（珠海）電阻電容，志高空調(diào)、羅浮宮家具集團(tuán)、國星光電集團(tuán)、佛山水業(yè)集團(tuán)、廣宇鋁業(yè)集團(tuán)、廣亞鋁業(yè)集團(tuán)等。
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