課程背景:
為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)?為什么無(wú)懈可擊的戰(zhàn)略方案達(dá)不到預(yù)期的效果?為什么經(jīng)過(guò)科學(xué)論證的目標(biāo)不能如愿變成具體的結(jié)果?為什么小心翼翼費(fèi)盡心思卻被對(duì)手搶占先機(jī)?為什么同樣的計(jì)劃,同樣的策略,業(yè)績(jī)卻相差十萬(wàn)八千里?
一系列的“為什么”讓我們看到背后都隱含著一個(gè)重要的現(xiàn)實(shí),那就是——執(zhí)行不力!
課程收益:
● 通過(guò)構(gòu)建一個(gè)高執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的情景模擬,讓學(xué)員自己去反思遷移,認(rèn)知執(zhí)行力的內(nèi)涵
● 通過(guò)課程目標(biāo)與自我目標(biāo)的設(shè)定,知道該實(shí)行哪些重點(diǎn)措施去改善自己的執(zhí)行力
● 透過(guò)情景的體驗(yàn)與引導(dǎo),發(fā)掘出影響執(zhí)行力的因素,并且學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力的關(guān)鍵行為
● 透過(guò)溝通與執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)與競(jìng)爭(zhēng)等情景變化,遷移到實(shí)踐中去構(gòu)建高績(jī)效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
● 完成學(xué)員個(gè)別的課后具體行動(dòng)計(jì)劃,以作為實(shí)際工作改善之依據(jù)
學(xué)習(xí)方式:
情景訓(xùn)練課程,開發(fā)的重點(diǎn)基于任務(wù)的整體性訓(xùn)練設(shè)計(jì),深入到情景中去體驗(yàn)、反思情景發(fā)生的一切、連結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)或案例、組織建設(shè)性的思考、應(yīng)用到真實(shí)的世界、并形成指導(dǎo)日后實(shí)踐工作的經(jīng)驗(yàn);避免了知識(shí)點(diǎn)的局部局部的、碎片化的練習(xí),無(wú)法幫助學(xué)習(xí)者形成整體的認(rèn)知和圖式,無(wú)法實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的遷移。
結(jié)合情景訓(xùn)練的方向,現(xiàn)場(chǎng)自我設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo),并在課程結(jié)束時(shí)檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的達(dá)成;
理解情景中的所有信息,與同伴一起共同探索最佳方案,并真實(shí)的表達(dá)您最真實(shí)的狀況,尊重隊(duì)友、尊重情景、尊重教練。
課程實(shí)施流程:
這是一群企業(yè)團(tuán)隊(duì)的特種部隊(duì),我們需要挑戰(zhàn)一系列的情景模擬,為了最后的勝利,我們分成6個(gè)特別行動(dòng)組,派往一個(gè)叫泰坦行星的地方去尋找“超導(dǎo)振金”。歷經(jīng)25天的艱難跋涉,一路上,危機(jī)重重,勇敢的團(tuán)隊(duì),你們準(zhǔn)備好了嗎?
編號(hào) |
內(nèi)容線 |
實(shí)施方式 |
時(shí)長(zhǎng) |
實(shí)施目的 |
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特種部隊(duì)開營(yíng) |
儀式 |
10‘ |
塑造“軍人”的威嚴(yán)與榮譽(yù)感 |
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沙漠尋金情景介紹 |
陳述講授 |
20‘ |
了解課程目標(biāo)、了解學(xué)習(xí)方式 |
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創(chuàng)建與展示連隊(duì)文化 |
互動(dòng) |
10‘ |
塑造并展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌 |
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分別建立個(gè)人、小組的學(xué)習(xí)目標(biāo) |
互動(dòng)講授 |
20‘ |
樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),建立價(jià)值契約 |
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《沙漠尋金》情景介紹 |
情景介紹 |
30‘ |
建立對(duì)《沙漠尋金》項(xiàng)目的認(rèn)識(shí) |
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討論并實(shí)施《沙漠尋金》 |
情景互動(dòng) |
100‘ |
情景訓(xùn)練---情景實(shí)施 |
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組內(nèi)團(tuán)隊(duì)檢討 |
情景互動(dòng) |
30‘ |
情景訓(xùn)練---團(tuán)隊(duì)檢討 |
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各團(tuán)隊(duì)分享、教練點(diǎn)評(píng) |
點(diǎn)評(píng)分享 |
40‘ |
執(zhí)行力現(xiàn)狀剖析 |
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完成項(xiàng)目總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃 |
自我完善 |
70‘ |
項(xiàng)目實(shí)施后的總結(jié)提升 |
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訓(xùn)練營(yíng)頒獎(jiǎng)及結(jié)營(yíng)儀式 |
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20‘ |
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情景訓(xùn)練課程:沙漠掘金
我們歷盡千辛萬(wàn)苦終于找到了泰坦人居住的遠(yuǎn)方基地,幾只探險(xiǎn)隊(duì)從地圖上的大本營(yíng)(泰坦人居住的遠(yuǎn)方基地)出發(fā),開始漫長(zhǎng)的“沙漠尋金”之旅。
每支隊(duì)伍所處條件相同,我們?cè)诔霭l(fā)前都將得到1000元現(xiàn)金,這1000元現(xiàn)金可以在大本營(yíng)購(gòu)得等價(jià)的帳篷、指南針、水和食物;另外,每支隊(duì)伍還配有一只負(fù)重1000磅的八角馬,并搭載你的團(tuán)隊(duì)。整個(gè)探險(xiǎn)之旅行程25天,我們盡可能的挖掘最多的“超導(dǎo)振金”,因?yàn)椤俺瑢?dǎo)振金”越多,“諾亞方舟”運(yùn)輸?shù)哪芰恳苍酱蟆?
在前行的路上,有綠洲,探險(xiǎn)隊(duì)可汲取盡可能多的水(在八角馬負(fù)重許可的情況下);在村莊,探險(xiǎn)隊(duì)無(wú)法買到帳篷、指南針,可以買到水和食物,但是其價(jià)格比大本營(yíng)貴一倍。一套帳篷在整個(gè)行程中可用三次,一只指南針只可用一次。在沙漠中,將會(huì)遇到四種天氣,分別是晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫,各種天氣情況下所需消耗食物和水的量各不相同。此外,在大本營(yíng)內(nèi)還有一位智慧老人,據(jù)說(shuō)能預(yù)測(cè)沙漠中同一地形三天的情況……
我們帶回的“超導(dǎo)振金”時(shí)間越短、數(shù)量越多,超導(dǎo)振金的能量就越大,榮譽(yù)的呼喚,勝利的渴望,就掌握在我們自己的手中……
紀(jì)鑒老師 情境體驗(yàn)引導(dǎo)專家
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
NLP商學(xué)院認(rèn)證導(dǎo)師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
慈善公益全國(guó)大學(xué)生起航課程導(dǎo)師
清華大學(xué)深圳管理學(xué)院EMBA班、總裁班指定企業(yè)教練
曾任:龍浩股份企業(yè)學(xué)院 執(zhí)行院長(zhǎng)
紀(jì)鑒老師于2006年開始專職從事企業(yè)培訓(xùn)和咨詢工作,以情境體驗(yàn)的獨(dú)特方式,培養(yǎng)教練型領(lǐng)導(dǎo)者、打造教練式團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)、推廣企業(yè)EAP陽(yáng)光心態(tài)課題,讓員工變得認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、懂得感恩、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。截至2017年,作為中國(guó)區(qū)企業(yè)教練文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者,為1500多家企業(yè)進(jìn)行過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn),直接服務(wù)學(xué)員人數(shù)達(dá)到60000余人次,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部講師3000多名,企業(yè)教練式管理者9000多名。
同時(shí),紀(jì)鑒老師還非常熱心公益,積極傳播正能量,慈善公益課程《生命的彩排—大學(xué)生啟航課程》傳播用陽(yáng)光心態(tài)感受生活、融入社會(huì)、孝道和感恩的人生理念,每年參與主講大學(xué)生公益課程數(shù)十場(chǎng),鼓舞了當(dāng)下8000余名飽受困惑的大學(xué)生。
主講課程:
《團(tuán)隊(duì)魂—卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)重塑特訓(xùn)營(yíng)》(情境體驗(yàn)形式課程)
《中層管理者沙盤體驗(yàn)式管理》(情境體驗(yàn)形式課程)
《情境體驗(yàn)——沙漠掘金》(情境體驗(yàn)形式課程)
《凝聚的力量——卓越執(zhí)行力鑄造》
《員工職業(yè)化塑造與心態(tài)激勵(lì)》
《潛能激發(fā)——巔峰銷售》
《員工忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、感恩》
《打造狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)》
授課風(fēng)格:
紀(jì)鑒老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富,語(yǔ)言鮮活幽默,發(fā)問引導(dǎo)和控場(chǎng)能力強(qiáng),授課內(nèi)容豐富實(shí)用,案例真實(shí)生動(dòng),以極強(qiáng)的語(yǔ)言感染力、生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)氛圍獲得了每個(gè)受訓(xùn)企業(yè)極高的口碑,反饋效果良好,使學(xué)員重建認(rèn)知、塑造陽(yáng)光心態(tài),學(xué)員態(tài)度改變明顯,消除企業(yè)員工職業(yè)倦怠和壓力感;塑造行為,提高工作效率、和諧職場(chǎng)氛圍,激發(fā)潛能,提升個(gè)人與企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;已幫助多家企業(yè)建立了積極樂觀、專業(yè)化的銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)師隊(duì)伍及高水平的管理團(tuán)隊(duì)。