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打造超級戰(zhàn)斗力的銷售團隊

【時間地點】 2011年8月26-27日 北京海淀區(qū)理工大學
【培訓講師】 王先生
【參加對象】 銷售團隊主管、銷售部門經理、銷售代表、職業(yè)經理人
【參加費用】 ¥3000元/人 
【會務組織】 森濤培訓網(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:打造超級戰(zhàn)斗力的銷售團隊培訓

打造超級戰(zhàn)斗力的銷售團隊(王先生)課程介紹:

《打造超級戰(zhàn)斗力的銷售團隊》
——銷售團隊建設、考核、激勵與業(yè)績提升

● 培訓方式:情景式授課、案例分析、小組討論、視頻分享及游戲活動。

● 培訓目標:
 ◇ 準確把握銷售團隊生命周期的發(fā)展階段,使績效最大化;
 ◇ 理解銷售經理的職責在于規(guī)劃銷售系統(tǒng),營造高效團隊,維系客戶關系;
 ◇ 掌握團隊管理四大利器,熟練運用訓練課程、實地輔導、業(yè)務會議等;
 ◇ 懂得給予部屬贊美及肯定,并善于授權,給予部屬心理支持和物質支援;
 ◇ 通過績效評估,決定銷售人員薪酬價值、工作分派、培訓計劃和成長目標;
 ◇ 領會團隊溝通中傾聽與反饋的價值及手法,引導、激勵其成員參與和分享。

● 前    言:
    銷售經理有哪些心態(tài)需要調整?如何識別求職者加入銷售團隊的適合度?如何有效培養(yǎng)和訓練銷售人員?激勵員工的方法有哪些?管理工作中有哪些適合授權?什么是績效評估制度和有效的績效評估方法?當團隊成員遇到問題時,銷售經理如何與他們溝通?如何主持團隊會議,使所有成員熱情參與……
    只有得到團隊成員的信任,對部屬賞罰分明,才能夠帶動每一個人的熱忱,并讓部屬隨時能找到自己;杰出的銷售經理要學會設定目標,運用訓練或指派任務,讓團隊一步步朝著規(guī)劃的目標前進。
   敬請帶著您的團隊和銷售難題,步入8月26-27日培訓現(xiàn)場,與中國著名實戰(zhàn)派培訓專家王先生現(xiàn)場對話!

● 課程要點:《打造超級戰(zhàn)斗力的銷售團隊——銷售團隊建設、考核、激勵與業(yè)績提升》

第一部分:銷售主管角色定位
一、銷售主管心理調適與角色轉型
二、團隊管理流程與系統(tǒng)規(guī)劃
三、銷售隊伍問題分析與對策
四、四類銷售目標體系設定與管理

第二部分:新員招募與面試
一、優(yōu)秀銷售人才的特質與三個切合原則
二、面試七個步驟與提問技巧
三、團隊招募注意事項與誤區(qū)

第三部分:團隊績效管控考核
一、管理工具- 表單、例會、跟訪、述職
二、控制焦點- 方向、進度、行為、態(tài)度
三、績效評估進行步驟與指標解析

第四部分:領導方式與教導
一、員工業(yè)績的兩大要素 – 能力與承諾
二、領導行為的兩種方式 – 指示與支持
三、情境領導 – 指揮、教導、支持、授權
四、銷售教導循環(huán)與操作步驟 

第五部分:最佳團隊激勵方式
一、教練式經理人五項工作內容
二、馬斯洛需求層級理論與啟示
三、員工激勵的九項原則與實踐指導
四、JCM激勵模式– 工作構面設計與激勵

第六部分: 高效團隊溝通策略
一、給予建設性反饋的四個步驟
二、傾聽的五大技巧與障礙
三、促進溝通的表達方式與討論策略

第七部分:時間管理與效率
一、效率法則 – 選擇做與不做、何時去做
二、時間管理四象限與定位
三、任務分類 – 主動性任務與應對性任務
四、時間效率管理的策略與方法

第八部分:任務管理與授權
一、授權對主管和員工的六個效益
二、授權障礙評估與實施方法
三、風箏原理與對管理者的21條建議

● 講師背景:王先生
    資深銷售培訓專家、實戰(zhàn)導師,IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會認證培訓師,IPTS國際培訓師行業(yè)協(xié)會“中國十大培訓師”,中國管理培訓年會“2008年度十大杰出講師”,中國《培訓》雜志核心推薦講師,南京大學商學院、上海交通大學安泰管理學院MBA、澳大利亞MONASH大學工商管理碩士核心課程班專家講師。
    原世界500強美國輝瑞公司CAPSUGEL事業(yè)部中國區(qū)市場經理,精于顧問式銷售、大客戶管理等領域的培訓與咨詢。多年來,一直致力于以人為本的銷售理念,研究和整合極具實戰(zhàn)意義的銷售模式,完善多種專業(yè)工具和方法,幫助企業(yè)實施行之有效的銷售策略、銷售流程和銷售人才管理,實現(xiàn)學員個人能力的發(fā)展及企業(yè)銷售業(yè)績的提升。 專業(yè)領域:     專業(yè)銷售技巧、顧問式銷售技術、大客戶銷售策略、專業(yè)銷售談判、卓越銷售管理以及高效銷售教導等系列課程互為銜接,各有專攻,構成一套完整的專業(yè)化銷售培訓體系,著力構建銷售團隊的四大能力模塊–角色認知能力,銷售溝通能力,客戶管理能力和團隊建設能力。     培訓立足實戰(zhàn),可操作性強,使學員對銷售運行流程有一個全景式、系統(tǒng)化的認知,更能在客戶開發(fā)和管理中做到知己知彼,既掌握訪談中溝通與引導手段,控制會談,又善于解讀買方采購流程,認知客戶決策循環(huán)。優(yōu)秀的教學設計為諸如企業(yè)對企業(yè)的銷售,復雜方案的銷售,大額訂單的銷售等業(yè)務模式提供務實的解決方案。 曾服務客戶:     中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國網通、建屋發(fā)展(中國房地產百強)、招商銀行、光大銀行、中國銀行、工商銀行、吉林大成集團、羅萊家紡、蘇州科達科技、傳化集團、中航工業(yè)集團、天德勤汽車部件、艾默生電氣(美國)、三星電子(韓國)、三菱重工(中日合資)、麥克維爾空調(美國)、美的商用空調、中電電氣、江蘇力威機械、江蘇亨通電纜、上?铺馗叻肿硬牧稀⒄憬鸲脊べQ、南京美瑞制藥、安達通信息技術、上?萍季W絡通信、東軟集團、太太樂食品、現(xiàn)代制藥正大飼料(泰國)、桑普生化、安達通信息技術、上?萍季W絡通信、航天機電股份、中環(huán)(中國)工程等。


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